1樓：困龍將軍
不開心是乙個很常見的職場情緒，不一定意味著你需要辭職。以下是一些建議：
確認原因：首先，你需要確認你不開心的原因。是因為工作壓力太大液芹，同事關係不和諧，還是因為你不喜歡這份工作的本質。
如果你能找到不開心的原因，你可以嘗試採取相應的措施來緩解這種情況。
尋找解決方案：如果你找到了不開心的原因，可以嘗試尋找解決方案。例如，如果你覺得工作壓力太大，你可以考慮尋求幫助或縮小工作範圍，或者如果你覺得你不喜歡這份工作的本質，你可以考慮尋找其他職業機會。
正穗。評估影響：在你決定是否要辭職之前，你需要評估你的經濟狀況和職業規劃。辭職可能會對你造成經濟上的壓力，並且可能會對你的職業發展產生影響。
你需要權衡利弊，並決定是否需要採取其他措施來緩解不開心的情緒。
考慮工作之外舉埋卜的因素：在決定是否要辭職之前，你還需要考慮工作之外的因素。例如，你的家庭狀況、健康狀況、個人興趣愛好等等。這些因素可能會影響你的決策。
總之，如果你感到不開心，請確認原因並尋找解決方案。在決定是否要辭職之前，請評估你的狀況並考慮工作之外的因素。記住，辭職應該是你最後的選擇，而不是第乙個選擇。
工作不開心的時候，該不該辭職？
2樓：親我你吧
上班讓我覺得快樂的事情就是和同事相處起來和睦，工作順利，發工資及時，這些事情
在工作當中，我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不快樂的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的公升陪巖工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的亂辯一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果吵御這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
工作不開心，是不是應該辭職？
3樓：苦也煉成才
一）影響身體健康。
如果從事的這份工作會讓自己的身體受到很大的影響，那麼自己就應該辭職。如果自己的工作會出現慢性背疼、頭疼等一系列的職業病，這時候就需要考慮換工作了。
二）工作內容平庸無奇。
只是無限迴圈的重複重複再重複，跳不出這個圈子，缺乏挑戰代表的是缺少機會，更嚴重的是，會導致自己失去戰鬥力，時間久了還會讓自己失去挑戰的動力，這樣的工作也是不可取的，也不利於自己的心態。在一家沒有發展空間的公司，自己只能庸庸碌碌的過日子，根本無法實現自己的抱負和夢想。
三）與頂頭上司關係不和。
不管當初是因為什麼原因，如果自己和頂頭上司有矛盾、不和，更關鍵的是，這個領導還能夠決定自己在這家單位的職業生涯，那麼最好還是辭職吧。
四）價值與薪水不成正比。
當公司業務發展很好，效益不斷提公升，自己的薪水卻還停留在原地時，就必須考慮辭職。這說明自己從未被重視，這才會導致自己的價值與薪水不成正比，所以有必要換乙個地方展現自己的能力與價值。
五）公司員工勾心鬥角。
公司員工勾心鬥角是件很費心費力的事情，不僅自己要面臨日常的工作，而且還要時時刻刻提防小人，久而久之自己的壓力就會很大。當乙個企業的員工整日忙著勾心鬥角時，勢必影響公司的業績效益，影響工作效悉敗鏈率，處在這樣的環境中根本無法安心工作。
六）對工作毫無興趣。
興趣才是最好的老師，如果自己對這份工作沒有興趣，那麼自己就會缺少最基本的動力。乙份自己不喜歡的工作他很可能會影響自己的心情睜孫，從而影響自己的生活，工作效率也會大打折扣。
七）公司沒有發展空間。
公司多年執行一直平穩，公司的業務卻一直都是那樣，而不管怎麼努力自己的位置卻一直停留在乙個小員工，那說明這家公司的發展空間已經到了盡頭，今後也不會擁有上公升空間，再待下去可能自己會一眼望到頭。
在公司管理結構混亂、薪枯喊資與付出的時間和精力不成正比、公司關係不和諧、公司沒有發展前途等情況下，就應該提出離職。如果公司不同意的話可以申請勞動仲裁，要求公司賠償。
在乙個公司上班很不開心，怎麼辦呀？
如果在乙個公司上班，不開心的話，我覺得在沒有找到下乙份工作之前，還是得繼續堅持下去，因為工作是衣食父母之言，離開了工作，也許你就沒收入，所以除非你穗改找得到下乙份合適的工作舉族和，否則就不要輕易辭掉正盯原先的工作，哪怕你做的再不開心，也應該繼續堅持。在我身邊，我認識乙個人，老劉已經到了三十幾歲，上有...
上班不滿月辭職沒工資嗎，上班不滿一個月辭職沒工資嗎
有工資，實習期主動辭職用人單位應該給予勞動者工資，並且實習期一樣要簽署勞動合同，公司存在違法行為，可以申請勞動仲裁。法律依據 根據 中華人民共和國勞動合同法 規定 第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與...
工作星期就要辭職我該怎麼說，工作一個星期就要辭職我該怎麼說？
委婉儘量用在語氣上，而不是言辭上，否則，你們的經理可能會誤解你的意思。我也做過高管，我覺得員工辭職最好不要拖拉，既然決定走了，就沒什麼難開口的。到經理辦公室直接說就好，可以說找到了更適合自己發展的工作想辭職，或者，說自己身體不適 只要你不介意 都可以，放心，能當上領導的，不會不明白不會不理解你的意思...