1樓：匿名使用者
面對現實，不說大道理，自己的前途，自己來把握。
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受。
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。
理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
乙個工作只要你喜歡，櫻睜而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累脊拍歲經驗，這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工，實踐，積蓄，有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪賀激一行都能做好！
2樓：匿名使用者
如果你沒有朋友或者親人可以給你介紹工作的話，你可以到勞動局去，因為你不熟悉當地的情況，**的人才衡尺市場可靠你並不乎稿知道，所以去歲攔孝找勞動局介紹工作是最穩當可靠的。
到乙個自己不熟悉的城市找工作因該怎麼找？
3樓：匿名使用者
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話 、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方， 你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
4樓：匿名使用者
先在網路上看，有沒有好的職位。或者看看人才市場什麼時候招人，去投個簡歷。
5樓：匿名使用者
自己先適應，然後可以多認識些朋友。
6樓：網友
私聊，談談，也許我能幫到你。
7樓：網友
去到乙個陌生城市安全很重要的，保障了自身安全後再去解決生存問題，就是去找乙份靠譜的工作，前期不要要求太高，心態放低一些，多學習，沒經驗不要緊，因為經驗也是積累出來的嘛，你可以在家裡先通過招聘軟體找找工作試試看，我當時就是先在平臺上找，統一把面試約到一週裡，然後來面試，這樣效率會高一些，不知道你是什麼學歷，這樣吧，找白領工作建議試試boss直聘之類的，藍領的話就店長直聘，我都有試過，別怕迷茫，努力就好了，乙個人出來打拼很不容易的，不過收穫也是會很大的，希望會幫到你，祝你好運哦！
附近的工作不太想去怎麼辦，怎麼能在附近找到適合自己的工作？
8樓：小山村情懷
大學應屆畢業生剛剛走入社會的人想找個機會，改變自己內向性格的人工作枯燥，想換個環境，換個活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事業的家庭婦女目前的工作沒有太大的發展前途，想挑戰一下自己，提高自己的能力。
但是除了自己以前一直所從事的工作，別的什麼也不會的人 在找工作的時候，投了十幾份、甚至幾。
十、上百份簡歷，沒有任何的迴音，很多人就有了一種挫折感，開始自卑，開始懷疑自己，覺得自己什麼也不會，沒法找工作了，適應不了社會了。
其實大可不必如此悲觀、失望。有句話說的好：天生我才必有用！這個世界，不是能說會道的，什麼都會的，能力強的人才能找到工作的。
有的時候老闆招人，是在找合適的人！合適≠能力強、有經驗 《讀者》上登過這麼一篇文章。
有個公司需要選個總經理，候選人有兩個，能力都很強，但是，董事會成員裡分成兩派，分別支援這兩個人，而且支持者的數量都差不多，因為這是一場權力鬥爭，所以互不相讓。
最後，沒辦法，雙方都各退一步，乾脆選了個能力不是很強的第三個人。因為他能力不是很強，所以比較適合做傀儡，比較能聽話，以後幹事的時候不敢得罪任何一派。
你們找工作都是自己找工作嗎，是不是毫無方向，要熟人介紹才能找到工作？
9樓：冄小主
我大學實習那會，不甘心家裡的低工資。自己去的南方找工作，學歷不是很高，拿著簡歷投了40多家公司，只有幾家公司肯錄用。去的前1個多月沒有找到工作，每天都在投簡歷。
要麼是時間接受不了，要麼就是工資達不到要求。後來身上資金見底了，找了個差不多的工作，那時候乙個人在外面每天兩點一線，生活也很迷茫。幹了1年後跳槽重新找了份工作。
看自己要求吧，自己也能找到工作，如果有熟人介紹更好，最起碼找工作沒那麼累。祝你早日找到適合的工作！
10樓：網友
自己找工作還是別人介紹好，各有各的優點。
1. 未來的職業規劃。
未來的職業規劃是一條長路，擅長什麼樣的工作，想要從事什麼型別的工作，只有明確了自己的目標才能讓找工作變得更簡單，找到的工作也更符合自己的要求以及未來的發展。
別人介紹的工作不一定適合自己，可能是為了填滿當下的職業空缺，如果自己並不喜歡，將就選擇了這份工作，可能會對未來的職業規劃造成影響。經濟全球化影響下的新時代，應屆畢業生和求職者應更注重於職業規劃，為了找工作而找工作是不可取的。找工作並不是最終目標，應當把找到工作後，入職後的經歷，未來長遠的發展，一併作為考慮的因素。
2. 找乙份適合自己的工作。
在求職者的人群中，應屆大學生由於缺乏工作經歷，找工作過於理想化，讓找工作變成了乙份碰運氣的事。能找到乙份工作就不錯了，只要有乙份體面的工作不被親戚朋友比下去就行了。因此而盲目地選擇一些企業和工作。
學歷高不一定能找到好工作，如何提公升職場應變能力，包括提公升面試技巧，快速適應職場環境，在應試者中脫穎而出才是重點。
在這種情況下，有乙個帶路人是很重要的。不僅是找到乙份工作，更是綜合軟實力的提公升和商業意識的培養。求職輔導就是為此而設立的服務於學生的公司，mandarin consulting注重學生能力的培養，強大的導師團隊能夠直接有效地指導學生，offer投遞前的能力培養，拿到offer後幫助學生度過公司的實習期，順利轉正。
傳授學生求職以及職場技能，幫助學生更快地融入職場的生活。
同時要明確自己的求職目標，做好未來的職業規劃。想要入職什麼型別的工作，是偏技術類的研究型，還是注重綜合實力的崗位。工作是否和自己的專業對口，喜歡做什麼型別的工作。
瞭解工作崗位的需求，自己是否適合做這份工作。在mandarin consulting的幫助下，找到自己的職業定位，然後逐步提公升個人的實力。
工作是學生生涯的終章，卻不是學習的終點。工作是跨入人生新階段的重要節點，把握機會，找到適合自己的工作，走向更高的臺階。人生是自己的，每乙份體現在簡歷上的工作都是你寶貴的經歷，對自己負責，做好職業規劃和投資自己才是最重要的。
怎麼在不熟悉的陌生城市找工作，怎麼在一個不熟悉的陌生城市找工作。。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題 1 面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化 主營業務 未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2 崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，...
剛進入職場的員工，該如何處理一些自己不熟悉的業務？
應該向公司的老前輩進行請教，然後虛心的學習，只有這樣才能夠用最快的速度熟悉業務，並且讓自己擁有屬於自己的工作能力。你可以多向身邊有經驗的人請教一下關於這方面的問題，嘴巴甜一點，其實別人都願意教你的，不要太害怕，勇敢的跨出那一步。我覺得你可以向其他的同事請教一下，自己不熟悉的業務也可以在網上找一找資源...
明天要和一點不熟悉的兩個領導吃飯，聊些什麼呢
既然沒有知道沒有共同話題聊就沒話找話說，因為我覺得做作出來的一些東西不僅自己不爽，然別人看了也挺尷尬的，其實與人交往，不管是領導還是同事一定要真誠，既然領導和你的父母的年齡差不多大，那你索性就把他們當作自己的長輩，試想你和你的長輩在一起吃飯就不會那麼尷尬了吧？只有自己放鬆了，才會讓氣氛更輕鬆些，你一...