1樓：堅卐
這個問題似乎涉及到家庭關係和財務管理的問題，這是乙個非常復衡臘租雜的問題，需要考慮到每個人的個人情況和價值觀。
對於一些人來說，把工資交給父母管理是一種表達孝心和尊重的方式，咐兆也可以讓父母更放心和安心。然而，對於其他人來說，這可能是一種不舒服和侵犯私隱的行為。重要的是，每個人都應該對自己的財務管理有一定的自主權和責任感，而不是完全依局蠢賴於他人的控制。
因此，是否將工資交給父母管理以及是否接受父母主動要求管理自己的工資，取決於個人的價值觀、家庭關係和個人財務狀況等因素。最好的做法是與家人進行坦誠的交流和協商，以便找到乙個雙方都能接受的解決方案。
2樓：星啊哎哎
這個問題涉及到個人家庭的情況和文化背景，沒有乙個固定的答案。下面是一些您可以考慮的因素來做出決策：
1. 家庭需求：如果您的父母需要經濟支援，或滲猜者您想在家庭中分擔責任，將一部分工資交給父母可能是乙個選擇。
2. 信任和透明度：如果您信任您的父母，並且您們有穩定和察脊透明的溝通，那麼將工資交給他們可能是合適的。
3. 獨立和財務規劃：如果您希望獲得財務獨立，並且想自己出錢自己管，那麼您可能會選擇自行管理自己的工資。
4. 風險和安全性叢沒型：將工資交給父母也可能存在一些風險，例如不確定的經濟狀況或無法追蹤支付的用途。在這種情況下，您可能會考慮其他形式的支援，如幫助解決特定的費用。
最重要的是，在做出決策之前與家人進行溝通，並確保您的決策符合所有相關方的需求和期望。最好的選擇是找到乙個適合您家庭獨特情況的解決方案。
應不應該把自己工資交給父母保管呢？
3樓：網友
我覺得，是不需要的，乙個成年人沒有任何理由把工資給父母「保管」。道理很簡單，這是我的錢，我是一渣納蘆個成年人，有處理和保管財產的基本能力，不需要父母幫助。
贍養父母，包括但不限於父母生病，可承受茄伏範圍內的物質及精神享受，合理的投資理財。作為子女的一定是應該提供金錢如帶上的幫助。同時也要有心理上的支援。
這是乙個成年人，與父母保持融洽健康的親子關係的基礎之一。
如果你已經成年了，已經一大把年紀了，還有把錢交給父母保管的想法，可以分為兩類：
第一種，自己沒有基本的理財能力，希望借父母之手管住自己，達到理財存錢的目的。屬於這種的，應該提公升一下自己的能力，我們不可能做到人人理財優秀，但是基本的責任需要自己擔當，自己長大了，父母也老了，不應該再麻煩父母照顧自己。
第二種是，借保管錢財之名維繫家庭關係。把自己掙的錢給父母，好像體現了一種對父母的依賴和信任，也體現了對父母的孝順，感覺家人間更加親密，不分你我。
應該把工資交給父母保管嗎？
4樓：瓜皮
是否應該把自己的工資交給父母管理是乙個個人選擇和家庭情況以及文化習俗的決定。每個人的情況不同，下面我將從幾個方面來分析這個問題。
1. 家庭經濟狀況：
如果家庭經濟狀況較為困難猛仿拆，父母可能需要額外的經濟支援。在這種情況下，將工資交給父母管理可以幫助家庭減輕經濟負擔，並確保父母的生活質量。然而，如果家庭經濟狀況較為穩定，交給父母管理工資可能並不必要。
2. 父母的經濟管理能力：
父母是否有良好的經濟管理能力也是考慮的因素之一。如果父母能夠明智地管理金錢，並確保為家庭提供良好的經濟環境，將工資交給他們可能是乙個不錯的選擇。然而，如果父母在金錢管理方面有問題或者不擅長理財，那麼將工資交給他們可能反而會增加經濟風險。
3. 個人經濟自主權：
每個成年人都應該有一定的個人經濟自主權。工作後，我們應該學會獨立管理自己的財務，並做出明智的金錢決策。如果將工資交給父母管理，可能會剝奪枝棗個人在經濟上的自主權，使人感到無能和依賴。
所以，要考慮到這一點。
4. 家庭關係和文化習俗：
家庭關係和文化習俗也會對這個問題的答案產生影響。在一些文化中，子女將工資交給父母是一種表達尊敬和感恩的方式，這被視為一種家庭責任和傳統。但在其他文化中，個人擁有獨立經濟權利更受重視。
此外，如果個人和父母之間存在緊張或不穩定的關係，可能不建議將工資交給他們大配管理。
綜上所述，是否應該將工資交給父母管理是乙個跟個人情況、家庭經濟狀況、父母的經濟管理能力、個人的經濟自主權、家庭關係和文化習俗等因素有關的問題。在做出決定之前要仔細權衡各種因素，並根據自己的實際情況做出最合適的選擇。最重要的是確保自己能夠負責任地管理自己的財務，並保持良好的家庭關係。
如何看待將工資交給父母保管呢？
5樓：網友
親是否將工資交給父母管理是乙個個人決定，取決於個人和家庭的情況以及彼此之間的信任關係。以下是一些考慮因素：
1.個人經濟獨立性：
交付工資給父母管理可能會降低你的個人經濟獨立性。作為成年人仔宴，獨立管理和使用自己的工資可以有助於你學習財務管理的責任和獨立性。
2.家庭經濟狀況：
如果家庭有特殊情況或經濟需求，你可能會考慮將工資交給父母管理，以幫助支援家庭。這需要你和父母之間的明確溝通和共同理解。
3.信任和透明度：
交付工資給父母管理涉及信任和透明度的問題。你需要評估你與父母之間的信任關係以及他們管理財務的能力和意願。
4.家庭文化和價值觀：
家庭文化和價值觀也可能影響你是否願意將工資交給父母管理。某些文化和家庭中，將工資交給父母管理被視為對父母的尊重和義務，而在喊消其他文化和家庭中，更強調個人獨立性和自主權。
當然，無論你選擇什麼方式，家庭成員之間的溝通和理解非常重念滲銀要。如果父母主動要求管理你的工資，你可以與他們進行坦誠的交流。表達你的感受、理解他們的意願，並一起找到能夠滿足雙方需求和建立互信的解決方案。
最終，決定是否將工資交給父母管理是個人的選擇，需要考慮自己的財務目標、底線和家庭關係的動態。重要的是確保這個決定是你自己的真實意願，並與父母進行積極的溝通和理解。
我們應該把工資交給父母保管嗎？
6樓：佛羨利
我個人覺得，是不需要的，乙個成年人沒有任何理由把工資給父母「保管」。道理很洞腔敗簡單，這是我的錢，我是乙個成年人，有處理和保管財產的基本能力，不需要父母幫助。贍養父母，包括但不限於父母生病，可承受範圍內的物質及精神享受，合理的投資理財。
作為子女的一定是應該提供金錢上的幫助。同時也要有心理上的支援。這是乙個成年人，與父母保持融洽健康的親子關係的基礎之一。
如果你已經成年了，已經一大把年紀了，還有把錢交給父母保管的想法，可以分為兩類：第一種，自己沒有基本的理財能力，希望借父母之手管住自己，達到理財存錢的目的。屬於這圓喚種的，應該提公升一下自己的能力，我們不可能做到人人理財優秀，但是基本的責任需要自己擔當，自己長大了，父母也老了，不應該再麻煩父母照顧自己。
第二種是，借保管錢財之名維繫家庭關係。把自己掙的錢給父母，好像體現了一種對納顫父母的依賴和信任，也體現了對父母的孝順，感覺家人間更加親密，不分你我。
這個比第乙個還要不健康，但是很多人卻意識不到，我們與家人的關係，不應該靠這種方式維持，這和我們小時候拿到壓歲錢交給父母是不一樣的，小孩子理應依賴父母，但是作為成年人，應該對家庭中的親密關係有所取捨，獨立自主為先，父母也應該意識到孩子不可能永遠和自己保持孩童時的親密，說直白一些，就是要接受孩子的獨立與適度的疏遠。但這不代表感情上的疏離，反而，獨立自主的孩子與父母的關係更加的穩定健康。而成年人與父母（或者說父母與成年子女）保持著孩童時期那種相互依存度過高的關係時，後果往往是接踵而來的代際矛盾得不到妥善的解決，反而導致了家庭關係出現危機，實在是不可取。
我們應該把工資交給父母保管嗎？
7樓：知識百科指南針
管理個人工資的決鍵腔定應該由個人自主作出，這取決於個人的價值觀、家庭背景和個人與父母之間的關係。以下是一些需要考慮的察亮野因素：
這是個人獨立性和成年自主決策的一部分。在某些情況下，例如自己有能力管理財務或有明確的財務目標時，自主管理工資可能更為合適。
2. 家庭文化和價值觀：在一些家庭中，父母有權管理子女的財務事務，這是基於家庭文化和價值觀的傳統做法。
一些家庭認為把工資交給父母管理是對家庭責任和尊重的表達。如果你的家庭有這種價值觀並且你自願接受父母的管理，那麼這可能成為乙個選擇。
3. 財務目標和能力：如果你對自己的財務目標有清晰的計劃，並且有能力管理自己的財務，那麼自主管理工資可能有助於你實現這些目標。這包括學習如何預算、儲蓄和投資等財務管理技巧。
4. 與父母的關係：每個人與父母之間的關係是獨特的。
有敗喊些人與父母之間建立了相互信任和合作的關係，他們可能希望接受父母主動要求管理工資。然而，有些人可能更傾向於獨立管理自己的財務。
無論你是否選擇將工資交給父母管理，都是個人的決定。重要的是進行良好的溝通，與父母坦誠地討論，互相尊重，併為自己的財務管理做出明智的決策。
我們應該把工資交給父母保管嗎？
8樓：生活達人晴晴導師
將工資交給父母管理是乙個個人的決定，取決於個人的家庭背景、文化傳統和個人關係。有些人選擇將工資交給父母管理，將其視為對父母的感恩和孝道的表達。他們相信父母會以他們最好的利益管理這筆錢，並在需要時提供支援和建議。
然而，有些人可能更傾向於自己管理自己的工資，這可能基於他們獨立的價值觀和目標。他們可能希望負責自己的金錢決策，並認為這有助於個人成長和責任感的培養。
對於父母主動要求管理工資的情況，你可能會有自己的感受和反應。有些人可能認為這是一種家庭責跡消任和傳統，並接受父母的要求。其他人可能更傾向於保持獨立和自主的權利，可能會笑州宴與父母進行坦誠的溝通，並提出自己的想法和決定。
重要的是保持開放和尊重的對話，理解彼此的觀碰銀點和期望。你可以與父母進行真誠的溝通，分享你的想法和決策，並嘗試尋找共同的理解。最終，決定是否將工資交給父母管理是個人的選擇，需要綜合考慮個人的價值觀、家庭關係和經濟狀況。
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