1樓：乙個lv嘟嘟
工拿盯塌傷醫療補助金消圓花了12萬報了則搜9萬正常，這是正常的，這樣按照比例的話也達到了75%,滿足醫療補助的比例。
2樓：璃心
您好，中備仔關於這個問題，我的解答如下， 工傷九級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同享有一次性工傷醫療補助金和就業補賣汪助金。根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本滾老人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在。
工傷醫療補助金
3樓：楊國平
法律分析：一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑑定為。
五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**一次性支付的醫療保障費用。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十六條 職工辯扮因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資仿畝，六級傷殘為16個月的本人工資；
二) 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用攜大灶人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，支付一次性傷殘就業補助金則由用人單位。由省、自治區、直轄市人民**規定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準。
工傷醫療補助金
4樓：生活達人甜甜圈
<>《工傷醫療啟如補助金。
一、工傷醫療補助金是什麼意思。
工傷醫渣禪療補助金是我國為保護遭受工傷員工的權益而實施的一項制，目的是為了確保員工在**和恢復期間的生活。
工傷醫療補助金是指由工傷保險**支付的，用於支付遭受工傷員工的醫療費用、伙食費、交通費等各項費用的一筆經濟補助。對於工傷員工，除了醫療費用外，還包括因傷殘致殘而造成的殘疾津貼、一次性傷殘補助金、工傷病假補助等。
二、工傷醫療補助金怎麼計算。
工傷醫療補助金的計算是根據工傷保險法規的法定進行的。根據我國法定，工傷醫療補助金的支付標準分為兩種：一是按照醫療費用的實際支出金額，由工傷保險**全額支付；二是根據工傷保險費率和醫療費用支出金額相乘的方式進行計算，由工傷保險**和個人支付悄梁啟共同構成。
具體來說，根據工傷保險法規的法定，工傷醫療補助金的計算公式為：工傷醫療補助金=醫療費用總額×工傷保險費率+伙食費+交通費+其他費用。其中，工傷保險費率是由我國法定的，根據不同地區和不同行業的不同風險等級而定。
三、工傷醫療補助金由誰支付。
工傷醫療補助金一般由工傷保險**支付。
在中國，根據中華人民共和國工傷保險法規，用人單位應當依法參加工傷保險，為其員工繳納工傷保險費。如果員工因工作原因導致意外受傷或患病，需要接受醫療**，用人單位應當按照法定向員工支付工傷醫療補助金，或直接向醫療機構支付醫療費用。
工傷醫療補助金的支付**於工傷保險**，該**由用人單位按照法定繳納工傷保險費，以及相關部門財資金和其他法定**籌集。當員工因工受傷需要接受醫療**時，工傷保險**會根據相關法定向員工支付醫療費用，包括醫療費、住院伙食補助、交通費、護理費等。
一次性工傷醫療補助金誰申請了
5樓：
一次性工傷醫療補助金可以由用人單位向社會保險**管理局申請，稽核通過及資金到賬後轉給員工，也可以員工本人攜帶相關資料到社會保險**管理局工傷賠付視窗申請領取一次性工傷醫療補助金。領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金必須符合下列條件：1、勞動者屬於工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的前提條件必須是勞動者屬於工傷，因為該賠償專案是法定的工傷待遇，必須以構成工傷為前提。
2、經過傷殘鑑定，屬於5-10級傷殘。根據工傷保險條例，1-4級的工傷工傷職工失去了勞動能力，所以由單位保留其勞動關係，退出勞動崗位，所以1-4級的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。3、勞動者**終結後，經勞動者提議與用人單位解除或者終止勞動關係。
如果勞動者仍然在勞動合同期內或者與用人單位一直保持勞動關係，則不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。只有勞動關係終結時，才存在支付費用的問題。法律依據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是根據職工的平均工資支付的還是根據地方平均工資支付
是根據地方上一年度的社平工資計算的，不是根據職工個人的平均工資計算的。工傷保險條例 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，...
9級工傷醫療補助金多少
九級別工傷一次性工傷醫療補助金多少需要根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取。九級工傷其他待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 ...
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金可以同時要嗎
不能同時領取。一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，一次性工傷醫療補助金是勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險 一次性支付的醫療保障費用。與一次性醫療補助金同時支付的還有由用人單位支付的就業補助金，用以補償勞工傷殘疾造成的再就業影響。一次性傷殘補助金由...