1樓：廣東萬格律師所
你問的是不是社保**什麼時候發醫療補助的，有兩個條件，一是單位停保，二是與單位解除勞動關係，具備這兩個條件，就可以申請醫療補助金了，上交材料一般15天左右就可以發下來
2樓：睇劇人
多久支付傷殘醫療補助金沒有明確的規定。如果廠裡交了社保，你的工傷材料報到社保之後一個月內支付。如果沒有交社保，那麼廠裡應當在一個月左右支付為宜。
如果數額協商不成或工廠拖欠的話，只有通過勞動仲裁，裁決應付的數額和支付時間。
3樓：生活達人小雪老師
回答1.一次性工傷醫藥補助金究竟何時發放，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。
2.一次性工傷醫藥補助金是指工傷職工因工緻殘被鑑定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的工傷醫藥補助金額。
3.一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門更多2條
4樓：匿名使用者
1.一次性工傷醫藥補助金究竟何時發放，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。
2.一次性工傷醫藥補助金是指工傷職工因工緻殘被鑑定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的工傷醫藥補助金額。
3.一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金多久以後可以拿到呢？
5樓：迮玉芬能寅
是統籌地區整個在職職工的月平均工資.
補充:如果真是1686,那當然就按照1686計算.
多?對於一個可能傷殘的人來說,多少錢算多,多少錢又算少呢?
再補充:
我是一樓的!
...如果未投保的,單位負全部責任.全部費用支付完畢的,如果造成他人殘疾的,按照民事人身損害賠償繼續賠付.
已經支付過的費用無需再次支付,比如醫療費的,不需再支付,但是後續**費,誤工費,精神損失費,等費用應當繼續支付.
繼續補充:
如果全部都是一次性賠付完畢的話,經過協商的,可以.按照目前該相同後續**所需費用進行計算.
但是如果今後出現情勢變遷的話,那麼對方仍然還是可以起訴你的.
所以還是等對方**的差不多了,能夠確證了之後再商議一次性賠付的問題.
6樓：董彩榮越未
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，需經過勞動能力鑑定中心鑑定出等級後才能按規定由單位到社保部門工傷處進行辦理。
單位給申請了一次性傷殘醫療補助金和就業補助金大概多長時間能拿到？
7樓：奕義永子
一次性傷殘補助金到社保局申請，最多一個月內就能領到。一次性就業補助金要等到結束勞動關係以後才能到原單位領取。
8樓：長士恩竇羅
醫療補助金和就業補助金單位不敢不出，何來申請？還傷殘補助金一共三金缺一不可，要麼都有要麼一個都沒有，只有勞動仲裁受理了才能儘快拿到
一次性工傷醫療補助金離職後多長時間能下來
9樓：匿名使用者
一般申報手續辦完，一個月之內會打到公司賬戶
10樓：匿名使用者
1、一次性傷殘補助金在工傷職工在職期間就可以申請領取，其他一次性就業補助金和一次性醫療補助金需要工傷職工與用人單位解除勞動關係時申請領齲2、工傷職工應當注意的是，工傷職工申請領取工傷保險賠償金的資料只有一份，如果工傷職工的工傷材
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是不是時間長了就不用賠償了?
11樓：鄰家楠方姑娘
不是的，只要傷殘鑑定級別下來，就必須要賠償。
一次性醫療補助金是由社保部門從社保**中支付，而一次性傷殘就業補助金是由用人單位支付，勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者；
因為工傷事故導致勞動者傷殘之後，勞動合同關係可以依法解除或者終止。
考慮到勞動者傷殘後的就醫、就業及傷殘會對傷殘職工的生產勞動、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由於工傷事故導致，因而應該給予傷殘勞動者一定程度的賠償，其中包括一次性工傷醫療補助金。
《工傷保險條例》中規定：
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金則由用人單位支付。由省、自治區、直轄市人民**規定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準。
擴充套件資料
領取一次性醫療補助金條件：
（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；
（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；
（三）勞動者因工緻殘，已由勞動能力鑑定部門鑑定為五級至十級傷殘；
（四）勞動關係經以下兩種法定情況而解除或者終止：①五、六級傷殘的勞動者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；
（五）支付具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定後，由工傷保險**支付。
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。
12樓：圖門曲靜蕢穆
這兩項是要你與用人單位解除勞動合同時才支付的，也就是你離職的時候，其中一次性工傷醫療補助金是社保支付，一次性傷殘就業補助金是單位支付
13樓：韓飛律師
不是的；
一、只要傷殘鑑定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫療補助金是由社保部門從社保**中支付，而一次性傷殘就業補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者；
二、如果公司有為勞動者繳納社保的話，一次性醫療補助金才會由社保部門支付，如果公司沒有為其繳納社保的，這些所以的賠償都應當由用人單位承擔；
14樓：匿名使用者
1、在合同期滿時終止，或職工本人提出解除勞動合同的，相關補助金參照如下由工傷保險**或用人單位支付。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金
和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、這個訴訟時效適用二年期限，建議積極維權。應先向勞動部門申請 。
3、訴訟時效從解聘勞動合同時（離職）開始計算。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金可以同時要嗎
不能同時領取。一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，一次性工傷醫療補助金是勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險 一次性支付的醫療保障費用。與一次性醫療補助金同時支付的還有由用人單位支付的就業補助金，用以補償勞工傷殘疾造成的再就業影響。一次性傷殘補助金由...
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準。
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準由省 自治區 直轄市人民 規定，各地存在差異。工傷保險條例 鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五...
工傷辭工後一次傷殘補助金己領取,一次性醫療補助金還末領取，我又進了本公司下屬子公司，還能領取嗎
辭職後一次性工傷醫療補助金需要交材料去參保的社保中心申請，具體要看當地社保中心需要的材料。而你說的一次性傷殘就業補助金是要單位支付的，具體北京相關標準如下 關於北京市工傷保險 支出專案標準及相關問題的通知 京人社工發 2011 384號。根據該通知規定，從2012年1月6日起，工傷職工在終止或者解除...