1樓：養豬的小胖
在職場上，過度討好上級可能會導致失去自我、滾昌瞎缺乏獨立思考和創新能力，甚至會失去同事的信任和尊重。因此迅坦，不會討好上級也並不一定會影響在職場上的生存。
但是，不會討好上級並不意味著可以無視上級的意見和要求，或者與上級產生矛盾和衝突。在職場上，要建立積極和諧的工作關係，不僅需要與同事和下屬相處融洽，也需要與上級保持良好的溝通和合作。為了在職場上獲得成功，人們需要具備以下能力：
大空。獨立思考和創新能力：不要僅僅依賴上級的指示，要有自己的想法和創新能力，提出獨特的見解和方案，從而得到上級的認可和支援。
良好的溝通和協調能力：要善於與上級溝通，瞭解上級的需求和期望，提供符合上級要求的工作成果，並在需要時與上級協調解決問題。
能力和業績的證明：通過自己的實際工作表現，證明自己具有足夠的能力和價值，從而贏得上級的信任和支援。
總之，不會討好上級並不意味著可以無視上級，在職場上要樹立積極的工作態度，發揮自己的優勢和特長，同時保持良好的溝通和合作關係，才能在職場上獲得成功。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
第。一、和領導有分歧的時候，儘量主動的協商或者賠禮道歉。
在職場中有些員工其實非常忙碌，大家已經有更多時間和精力去完成本任務，可是卻還是因為一些雞毛蒜皮的小事，被領導所針對，和領導有分歧，那麼遇到這種情況，員工就應該積極主動地氏禪灶跟領導協商，這樣才不至於被領導反感，因為有些時候領導會睜乙隻眼閉乙隻眼，如果你不給領導面子，那麼就會打亂領導的計劃，而且領襲圓導在看待你的時候，也會覺得你這種員殲扮工不靠譜不稱職。
第。二、點到為止，讓領導知道自己已經犯錯。
大家在公司裡作為下屬跟領導交流時，其實也應該學會點到為止，千萬不要過於炫耀或者是高調的指出領導的缺點和劣勢，因為這些話題可能會讓你很敏感的，但是在公共場所你卻讓領導吃了虧，領導自然會對你很反感，大家在公司裡作為上下級，其實聊天的時候也沒有必要點名道姓把一些重要的點說出來，有些時候在一些場所裡說的越多，就表明犯的錯誤越多。
第。三、互利互贏。
有些喜歡佔便宜的領導，在員工請客吃飯的時候，會喊來一些客戶或者是朋友以及家人來蹭酒局，那麼這些小人事的領導其實就是希望員工去結賬買單，但是作為員工並不想掉進對方事先設好的陷阱中，大家並不想最終吃虧的是自己，所以員工其實在和領導相處的時候，也應該學會互利互贏，雙方在一起合作，能夠幫助公司獲得效益，這才是最關鍵的，而員工總是被領導算計，那麼自然就會提公升自己的判斷力，而在請領導吃飯的時候，再也不會讓某個領導去參加作為領導，其實在飯局上也沒有必要總是佔員工的便宜，如果你總是算計員工，那麼自然就會失去員工對你的信任。
不會討好上級的人在職場上能生存下去嗎？
3樓：職場經驗小白兔
我認為在職場上不會討好上級的人也可以混得下去，但前提是你需要做好以下幾點：嫌陸。
出色的工作表現：即使你不會討好上級，但如果你能夠出色地完成工作任務並取得好的業績，那麼你也可以在職場上獲得認可和尊重。
獨立思考和創新：在職場上，有時候需要獨立思考和提出新的想法和方案。如果你可以在這方面做得很好，那麼即使你不會討好上級，也可以獲得同事和下屬的認可和支援。空殲。
良好的人際關係：即使你不會討好上級，但如果你能夠與同事和下屬建立良好的人際關係，並且能夠在團隊中扮演積極的角色，那麼你也可以在職場上獲得成功。
溝通能力：在職場上，溝通是非常重要的。如果你能夠表達清晰、理性地溝通，並且能夠與同事和下屬建立良好的溝通關係，那麼即使你不會討好上級，也可以在職場上獲鬥者衝得成功。
總之，不會討好上級的人也可以在職場上獲得成功，但需要注重自身的表現和與同事、下屬的關係，做好自己的工作並且保持積極的態度。
4樓：一日三餐
在職場中不懂人情世故，一切嚴格按照規章制度辦事，不懂得靈活變通，為人耿直，上不會討好領導，下不會跟同事虛偽相處，這樣在職場肯定是要吃大虧的。
畢竟說到底職場就是乙個人際社會，如果你處理不好職場中不同人員的關係，那工作便很難襪察和得到有效的配合，團結協作更無從談起。
到時候你融入不了工作環境和同事們的圈子，那想在職場上立足就變得困難了。
在職場中做事「圓滑」一些，並不意味著就是虛偽和違背做人的道德底線。
如果什麼事情都這麼「上綱上線」，那我們的人生不免太刻板和壓抑了。
職場上生存是講究法則的，如果你罔顧人情世故關係的打理與經營，只一味地按照自己的意願來羨好餘做事，那兄滾不見得就是明智的做法。
怎麼才能在職場上不輕易流淚？
在我們的認知中，都會覺得哭是軟弱的表現，更念巖公升何況是在職場中，不應該把自己脆弱的這面展現在領導面前。但相信每個人，在剛進入職場時，面對太多的未知 太多的不適應 遭遇過一些從未設想過的經歷 難免會有較大的心理壓力。在這種工作 心理雙重的壓力下，控制不住自己的情緒也十分正常。我第一次在職場哭，並不是在...
怎麼才能在職場上避免錯誤的舉止？
少說話 多說多錯 用行動說話 少裝逼 做好自己就行了。你好 這個避免不了的 沒有人不可能不犯錯的 就儘量避免不去犯同樣乙個錯。少說多做，要說也說自己，不說別人。當心禍從口出。以輕視傲慢的態度對待你的上司。無論是私底下，或是在公開場合，對你的上司表現出傲慢輕視的態度，只會反過來傷害到自己。越級上報。有...
如何才能在職場上獲得成功？
在職場上獲得成功並非一蹴而就，需要付出努力和經驗的累積。以下是一些建議 .設定目標 制定明確的職業目標，並制定乙份計劃來實現它們。這會幫助你專注於自己想要達到的事情，併為之努力。.提公升自己的技能 不斷學習和提公升自己的技能和知識。參埋塌加培訓課程 研討會或自主學習，以便保持競爭力和枯明適應不斷變化的職...