年輕人找工作不看錢看什麼？

1樓：社會大家談

隨著社會的不斷發展，年輕人找工作的目標也在不斷變化。過去，人們在找工作時最看重的是薪資待遇，但現在越來越多的年輕人不再那麼看重錢了，而是更注重工作環境、職業發展、公司文化等方面。

首先，年輕人更加註重工作環境。他們希望能夠在乙個舒適、開放、自由的工作環境中工作，這樣才能更好地發揮自己的能力。對於很多年輕人來說，工作不僅是謀生的手段，更是一種生活方式。

他們希望能夠在工作中找到樂趣和滿足感，而不是僅僅為了賺錢而工作。

其次，年輕人也更加關注職業發展。他們希望能夠在工作中不斷成長和進步，擁有更多的學習和提公升的機會。他們也更加註重自己的職業規劃，希望能夠找到乙份能夠讓自己不斷進步和發展的工作。

最後，年輕人也更加註重公司文化。他們希望能夠在乙個有著良好公司文化的企業中工作，這樣才能夠有更好的工作體驗。他們希望能夠在工作中感受到公司的價值觀、企業文化等方面的影響，這些方面也是年輕人選擇工作的重要考慮因素。

綜上所述，年輕人找工作不再僅僅看重錢，而是更加註重工作環境、職業發展和公司文化等方面。對於企業來說，如果能夠提供良好的工作環境、職業發展機會和企業文化，就能夠吸引更多的優秀年輕人加入企業，促進企業的長期發展。

2樓：敏寶兒學姐

今日訊息，此前微博話題「年輕人找工作不要只看錢」上過熱搜榜。對此，經濟學家朱少平表示，如果乙份工作連生存都保證不了，年輕人不看工資應該看什麼？

朱少平說，工作首先是生存，如果連生存都是問題，那年輕人找工作還看什麼。

對於年輕人找工作，是選掙錢多的，還是選自己感興趣的，這個問題曾引起大家的廣泛討論。

有觀點認為，在滿足基本自立的基礎上，不管我們是優先基於興趣，還是優先基於現實作出了選擇，也用不著把這一「初始狀態」等同於漫長職業生涯的「永久狀態」。

大量事實證明，隨著時間的推移、我們的成長，「喜歡」和「掙錢」非但不是割裂的，還很可能是可以相互轉換的。興趣是一臺能量源源不竭的發動機，它既讓人痴迷於乙份工作，產生以此為志業的恆定信念。

還能釋放出人的活力和潛能，最終在崗位上作出創造性的業績，不光在精神世界中，而且在現實世界中，終將對你的全身心投入給予回報。

總之，年輕人選擇乙份工作，應該從全域性出發，綜合考慮工資、工作內容、工作環境、未來發展等多方面的因素，以便找到一條最適合自己走的道路，更好地實現自身的價值。

年輕人找工作不看工資看什麼？

3樓：

隨著時代的發展，年輕人對於工作的需求也發生了變化。相比於傳統的穩定工作，年輕人更加註重自身的發展和成長，更關心以下幾個方面。

第一，薪酬待遇。年輕人在找工作時，薪酬待遇是非常重要的考慮因素之一。他們希望能夠得到合理的報酬，以滿足自己的經濟需求，同時也希望獲得更好的生活質量。

第二，職業發展和晉公升空間。與傳統的穩定工作不同，年輕人更加註重職業發展和晉公升空間。他們希望能夠在工作中學到新的知識和技能，擁有更多的機會和挑戰，以實現自身的職業規劃。

第三，工作環境和氛圍。年輕人在找工作時也非常關注工作環境和氛圍。他們希望能夠進入乙個積極、向上的團隊，與優秀的人才一起工作，共同成長。

第四，企業文化和社會責任。除了自身的需求，年輕人在找工作時也更加註重企業文化和社鄭數會責任。他們希望能夠加入乙個有價值觀、有社會責任感的企業，為社會做出貢獻。

綜上所述，年輕人在找工虧叢沒作時更加註重自身的發展和成長，而非僅僅是獲得乙份穩定的工作。他們關心薪酬待遇、職業發展和晉公升空間、工作環境和氛圍，以及企業文化和社會銷納責任等方面。對於企業來說，要吸引優秀的年輕人，需要為他們提供良好的工作條件和發展機會，打造有價值觀、有社會責任感的企業文化。

4樓：網友

不同年輕人在選擇工作時會考慮的因素有所不同，但是一些普遍的問題是：

1. 發展和成長空間：年輕人通常更加註重自身的成長和提公升，希望找到乙個可以提供具有挑戰性和發展機會的工作。

2. 公司文化和環境：公司的文化和環境對於員工配姿來說非常重要，年輕人通常會選擇有良好的公司品牌、內部文化較為開放和包容，以及可以提供良好工作環境的公司。

3. 工作內容和意義：年輕人通常希望找到乙份可以讓自己充分享受工作內容和工作意義的工作，例如可以提供真實的挑戰，滿足自己專業興趣等。

4. 工作同事和上下級：公司中的人際關係非常重要，如果乙個工作團隊內部氛圍良好、團隊之間互相信任，上下級關係融洽和有效合作，那麼年輕人通常會更願意加入這樣的團隊。

5. 工作福利和福利待遇：雖然不是最重要的考慮因素，但是工作的福利支援（例如，健康保險、休假等）和待遇（例如，冊賣坦**支援、獎金等）也會影響年輕人的選擇。

綜上所述，年輕人在選擇工作時通常會考慮這些因素，尤其是發展和成長空間，公司文化和環境、工作內容和意義，以及工作同事和上下級之間的互動和界別。當然，年輕人的價值觀和州桐所處的行業和文化也會影響他們的考慮和決策。

5樓：溫暖情感心語

年輕人找工作看工資可能是其次的，主要就是看自己醒。不喜歡適合自己嗎？如果做的不開心就不想做。

6樓：網友

可能現在的年輕人找工作不看工資的原因主要是想看重的是工蠢鏈作數態前景，所以說只要工作前景好了可能工資就會慢慢的帶畢孫跟著好了的？