1樓：社會百態和邊角料
三方協議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業生畢業離校後到單位正式報到後簽訂的； 三方協議的主要內容是畢業生如實介紹自身情況，段凱並表示願意到用人單位就業，勞動合同是記載勞動物粗者和用人單位的權利和義務，是勞動關係確立的法罩燃鎮律憑證。
2樓：可追憶
就業協議書、三胡喊方協議的區別是概念不同、簽署協議的主體不同，一般是單位提供給你的乙個錄用意野做搭向，以合同的形式提供頌拿給你。
3樓：愛學習的雙子
雙方協議相對於兩方協議多了學校這一種保障，如果在以後的工作中遇到了什麼問題，學校也會出面來解決。
4樓：小羊旅遊玩樂
應屆畢業生簽訂第三方就業協議是為了更好的保障自冊羨己的權利，能夠更好州攜拍的方便統計就業。建議隱族一開始還是選擇簽訂第三方就業協議。
就業協議和三方協議一樣嗎
5樓：馮建華
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、純培保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》、用人單位正式接收後自行終止。就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動並褲人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
建立勞動關係應當訂立勞動做蔽唯合同。
三方協議是應屆畢業生就業的特有現象嗎
6樓：聽雨樓主
三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是形成正式勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。所以，三方協議並非正式的勞動合同，對學生的應屆生身份並不造成影響。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
理論上來說，目前沒有任何法律規定必須簽署三方協議。相反，如果學生能夠自謀職業自己創業，這倒是國家應該提倡與保護的。不籤三方協議，影響的可能是學猛或校的所謂畢業率，但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不籤三方協議顫知巨集，不能對學生產生任何不利影響」。
而且去年教育部已經下發了通知：不準以任何方式強迫畢業生籤就業協議和勞動合同！
三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而茄冊勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，更多的用人單位要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
簽了三方就業協議還是應屆生嗎
7樓：李紅豔
從我國現行的法律來看，三方就業協議與勞動合同是有區別的，首先三方就業協議是明確三方的權利義務的情況，而勞動合同僅明確用人單位與勞動者的權利義務情況。一、三方就業協議簽訂的注意事項是什麼1、就業協議書是學校、用人單位、畢業生形成就業約定的有效憑據，學校就業工作部門將根據有效的就業協議書來制訂就業方案。2、畢業生在與用人單位籤巨集態訂就業協議書前一定要慎重考慮，簽約需謹慎。
3、就業協議書只能作為就業證明材料，而不能作為就業派遣依據。4、畢業生要與用人單位認真核對協議書上的資訊，單位名稱、檔案轉寄單位名稱、戶口遷移位址等內容必須完整、規範填寫，以保證順利辦理畢業生就業有關手續。二、所有的畢業生都要簽訂三方就業協議嗎網友問題：
我是xx學校的一名大四學生，為什麼學校會要我們籤三方就業協議啊？難道每個畢業生都要簽訂這個三方就業協議嗎？律師：
每位畢業生有且只有乙份就業協議書，因此畢業生一定要考慮清楚以後再與用人單位簽訂就業協議書。就業協議書主要是明確三方的基本情況和責任：對畢業生來說，是承諾願意在畢業後到用人單位就業報到；對用人單位來說，用人單位及其人事上級主管部門（或人才交流中心）同意蓋章後，意味著承諾按蔽侍源規定接收畢業生併為畢業生辦理落戶手續；對高校來說，承諾辦理學生的離校及學生到用人單位報到工作時所需談頃的材料，如報到證、檔案轉遞、戶口遷移等手續。
所以，如果單位不能解決畢業生落戶，也就不需要簽訂三方協議。這種情況下，單位可以和畢業生簽訂勞動合同。
公司毀約三方就業協議，畢業生就業三方協議學校沒簽字算毀約嗎
那你可以按照三方協議的規定向違約公司要去違約金，同時，你可以向你們學校申請改派就可以了！那很簡單啊。直接走人啊。我拷，這更不難，花點錢請學校轎缺那個人吃點飯給點好處，他寄檔迅悶案的時候叫他幫助單獨提出來給你。畝帆彎這年頭都是潛規則啊。你的問題解決了嗎？潛規則不是靠關係就是靠錢，不管你靠什麼，最不靠譜...
簽訂三方協議可以解決應屆畢業生的什麼問題呢？
可以解決應屆畢業生的就業問題，還能夠解決安全的問題，簽訂了三方協議之後才能夠保證安全，而且也可以作為一個實習期的依據。可以解決應屆畢業生的就業問題，能夠更大程度的去選擇自己喜歡的職業，而且能夠根據自己的要求讓第三方去解決自己的就業問題。可以解決畢業生的就業問題，薪資問題，安全問題，住宿問題和發展問題...
關於畢業生就業三方協議的問題，關於畢業生就業三方協議的問題
就我是某高校畢業的，那時候忙著就業，就和某國企談了一下，寄了三方過去，但是我現在可以明確他還沒蓋章 可能效率低吧 然而我現在明確了發展方向，找了一個喜歡的公司，也要籤三方，我的問題有兩個 1.如果我和學校申請新的一份三方協議趕在某國企之前把喜歡的公司簽了，那國企那份是不是報廢了？還是要承擔違約金？某...