1樓：山東微山
那你可以按照三方協議的規定向違約公司要去違約金，同時，你可以向你們學校申請改派就可以了！
2樓：敬德運
那很簡單啊。直接走人啊。我拷， 這更不難，花點錢請學校轎缺那個人吃點飯給點好處，他寄檔迅悶案的時候叫他幫助單獨提出來給你。畝帆彎這年頭都是潛規則啊。
3樓：網友
你的問題解決了嗎？潛規則不是靠關係就是靠錢，不管你靠什麼，最不靠譜的就是**。
畢業生就業三方協議學校沒簽字算毀約嗎
4樓：來雲悔
在現在的社會蘆純生活中，協議的使用頻率呈上公升趨勢，簽訂了協議就有了法律依靠。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？下面是我幫大家整理的畢業生就業三方協議學校沒簽字算毀約嗎，歡迎閱讀與收藏。
畢業生就業三方協議學校沒簽字算毀約嗎
不算毀約，學校並沒蓋章，那麼協議不生效。
三方協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中閉敬的權利和義務的書面表現形式。需要用人單位和高校都蓋章之後才是生效的。
三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的`書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞陪態咐動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。
有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
三方協議有什麼用
2、畢業生只有簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在畢業後將派遣證發給學生，拿著派遣證到工作的單位報到，就此開始計算工齡，畢業生才能擁有了幹部身份。
3、報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取，如果沒有幹部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作；還有一些職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和幹部身份有關；將來進入公務員序列提幹或者評定職稱，也需要有幹部身份；有些地方(比如深圳)入戶也會要求幹部身份。
就業三方協議違約怎麼辦
5樓：寬德族
在日常生活和工作中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那麼寫協議真的很難嗎？下面是我整理的就業三方協議違約怎麼辦，歡迎閱讀與收藏。
三方協議違約怎麼辦？
如果還未畢業，學生不是真正意義上的勞動者，所以不適用《勞動法》，只能和公司簽訂三方就業協議書，而三方協議屬於契約，受民法保護，不受勞動法保護，也就意味著可隨時違約，也無需提早三十日提出。但是，如果三方協議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
如果學生已經拿到畢業證書，已簽訂勞動合同的已畢業學生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進行過專業技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓費。
不手蔽晌過，一般情況下用人單位違約的'話，最多也就是按照違約金進行賠償了。如果用人單位選擇不要你了，你走法律程式讓公司在金錢上或者名譽上蒙受損失的話，就更不會要你了。
遇到這種情況，我建議可以先跟該公司人力部門的人聯絡，讓人家告訴他為什麼不要他了。如果公司拿不出什麼確切的證據並且根據合同的確是違約了，那就想辦法訴諸於法律（但是如果公司合同有說，本公司有權利根據業務需要調整員工的人事安排。）
之前先認真分析合同，然後結合相關法律條文（新出的那個勞工法案），先講情再講理跟對方溝通。如果實在不行的話那就敦促對方要求把戶口等資料在乙個星期內轉回到學校方便再畢鋒找工作，將自己的損失降低到最小化。必要的情況下，告訴對方找了乙份新工作，急著要戶口啊等等檔案，催得緊啊之類的，迫使他儘快歸還檔案。
籤三方違約會有什麼後果？
首先還是要說三方協議到底是什麼。三方協議是《普通高等學校畢業生、研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學生三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能並漏解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。協議在畢業生到單位報道憑藉《普通高等徐誒下本專科畢業生就業報道證》或《全國畢業生研究生報道證》、用人單位正式接收後自行終止。
應屆畢業生簽訂三方協議後毀約怎麼辦
6樓：陳亞楠
畢業生違約，除本人應畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：(1)用人單位花人力芹尺、物力財力， 參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人嫌遊高員的後期工作已考慮、安排，一旦違約， 一切工作付之東流，全得另起妒灶，造成工作被動。(2)用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關係，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。
3)對其他畢業生有影響。
法律依據：中華人民磨轎共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義或者履行合同義務不符合約定的， 應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
關於畢業生就業三方協議的問題，關於畢業生就業三方協議的問題
就我是某高校畢業的，那時候忙著就業，就和某國企談了一下，寄了三方過去，但是我現在可以明確他還沒蓋章 可能效率低吧 然而我現在明確了發展方向，找了一個喜歡的公司，也要籤三方，我的問題有兩個 1.如果我和學校申請新的一份三方協議趕在某國企之前把喜歡的公司簽了，那國企那份是不是報廢了？還是要承擔違約金？某...
關於三方協議毀約問題，關於三方協議及毀約的問題
生效 合同期短建議混到合約期滿 時間長建議違約同時向校方申請新的三方協議 1 如果單位蓋章了，你自己也簽字了，三方理論上來說就生效了不過只要你能領到新的三方就可以不賠償 只要保證三方中的任何一份都不在單位手上 2 那就不需要了退函了 3 不合理，但是沒有證據也無法討回 關於三方協議及毀約的問題 其實...
大學畢業生出國就業是否需要籤三方協議
三方協議，主要用於解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金問題，協議在用人單位正式接收後自行終止。三方協議的主要招聘單位物件是國有單位。去外資企業，是可以不用三方協議的。但外資企業或私企目前招聘，需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，所以協議書上要有人事局或人才交流中心簽署的意見方能有效。大...