1樓：席旭遲翠
如果領導幫助農民工討到了工資，可以採取以下方式表示感謝：
1. 口頭感謝：當面或通過**等方式向領導表達感謝，說出自己的感激之情，這是最直接的方式。
2. 書面感謝：可以寫一封感謝信或者一封感謝的電子郵件，表達對領導的感激。
3. 送禮物：可以選擇一些小禮物，如鮮花、巧克力、紅酒等，表示對領導的感謝。
4. 邀請領導一起吃飯：可以邀請領導一起出去吃飯，以表達對領導的感激之情。
總之，無論採用何種方式，都應該表達出自己的感激之情，以表示對領導的認可和感謝。
2樓：網友
感謝領導幫助解決了農民工工資託欠問題，結束了一年艱難討薪之路，維護了農民工的切身利益，貴單位的工作人員多次與欠薪單位勾通，最終在領導幫助下終於解決了工資託欠問題。農民工指進城務工人員，是指本縣境內，戶籍地在鄉村，進入城區從事非農產業勞動6個月及以上，常住地在城區，以非農業收入為主要收入的勞動者。
怎樣向老闆討要農民工工資
3樓：華律網
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：（第1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（第2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可以申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況下，千萬不能採取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。
4樓：午驕陽老師
回答您好，我是午驕陽法律援助，從事本領域工作超過15年，熟悉**部門業務辦理，熟悉各項法律法規，認真為你提供專業的分析意見。您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
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勞動保障**：12333
最有效的辦法就是到當地勞動部門進行勞動仲裁，這也是最快的處理方法。
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
5樓：該吃藥了
這種情況估計你是要不到了。不是我說話打擊你，現在的老闆敢不給工資的都是跟官有親戚的，你報案的話警察只會拘留你們，你上告的話不等到北京人家就把你抓回來一頓打，以後找工作把眼睛擦亮吧。
怎麼幫農民工討要工資
6樓：駐滬辦
一、建築工資找當地建委。
二、企事業工資找當地人社。
誰能幫忙討要農民工工資
7樓：勞動法諮詢師韓飛
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
怎麼幫農民工討要工資
8樓：匿名使用者
勞動合同法第三十條規定：「用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向碼派裂當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
支付令是人民法院根據債權人的申請作出的督促債務人為一定義務的法律文書。根據民事訴訟法第一百九十一條、一百九十二條、一百九十三條規定，債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；(二)支付令能夠送達債務人的。
申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、證據。債權人提出申請後，人民法院應當在五日內通知債權人是否受理。人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關係明確、合法的遲閉，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。
債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。據此，申請羨毀支付令應當向人民法院提出申請，同時提供相關證據。
參見《員工追討工資可申請支付令。
9樓：匿名使用者
可以到勞動部門要求協助。
老闆欠我們農民工工資怎麼要，謝謝朋友們把我們想想辦法
10樓：網友
老闆欠農民工工資可以推舉代表協商按時發放，協商無果可以撥打12333投訴，也可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
11樓：同事相處和尚
現在相關部門都放假了，只能是等到初七上班之後，去勞動局進行仲裁，如果說仲裁不行，再憑相關的證據去法院。
12333能幫農民工要工資嗎
12333可以幫農民工索要工資，在2011年，為防止發生拖欠農民工工資事件，人社部門聯手市建設管理 工會等部門開展農民工工資清欠工作。人社部門開通12333投訴 受理舉報投訴。按照屬地管轄原則由區縣人社部門受理舉報投訴 12333實行24小時值班制度，公佈舉報投訴 建立重大事項及時報告制度，開通12...
怎麼討回拖欠的農民工工資？急，拖欠農民工工資怎樣討回
我認為，為維護自己的合法權益，農民工完全可以參照 勞動法 中有關條款，運用法律 向工資拖欠方 討一個說法 中華人民共和國勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規定 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞...
農民工工資要不到怎麼辦，農民工要不到工資怎麼辦？
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 然後 審理...