1樓：無慾則歌昂
基本上沒有什麼或迅缺不衫辯同。都是一樣的東西，反正就是忽悠人的昌好。別被這些高大上的詞給騙了 。理論的科學性？開玩笑呢。
科學管理（泰勒制）的主要觀點是什麼？
2樓：小林
主張觀點：科學管理的目的是提高勞動生產率。
提高勞動生產率的重要手段是用科學管理的方法代替傳統管理的方法。
科學管理的核心是勞資雙方在心裡上和精神上來一次徹底的思想革命。
主張的管理方法：
改進工作方法，並根據工作的要求挑選和培訓工人。
改進分配方法，實行差別計件制工資制。
改進生產組織，加強企業管理。
3樓：走知惜
主要觀點：①科學管理的根本目的是謀取最高工作效率②達到最高工作效率的手段是運用科學的管理方法代替舊的經驗管理③實施科學管理的核心問題是要求管理人員和工人雙方在精神和思想上的變革管理方法：改進工作方法，並根據工作的。
泰勒的科學管理理論的主要觀點是什麼?
4樓：惠企百科
1、對工人提出科學的操作方法，以便有效利用工時，提高工效。
研究工人工作時動作的合理性，去掉多餘的動作，改善必要動作，並規定出完成每乙個單位操作的標準時間，制定出勞動時間定額。
2、對工人進行科學的選擇、培訓、晉公升。
選擇合適的工人安排在合適的崗位上，並培訓工人使用標準的操作方法，使之在工作中逐步成長。讓合適的人做合適的唯攔事，這是乙個極其古老也極其樸素的管理思想。
3、制定科學的工藝規程，使工具、機器、材料標準化，並對作業環境標準化，用檔案形式固定下來。規範、流程、體系最終形成機制。
4、實行具有激勵性的計件工資報酬制度。對完成和超額完成工作定額的工人以較高的工資率計件支付工資，對完不成定額的工人，則按較低的工資率支付工資。
5、管理和勞動分離。
管理者和勞動者在工作中密切合作，以保證工作按標準的設計程式進行。
上述這些措施雖然在現在已成為管理常識，但當時卻是重大的變革。隨後，美國企業顫山滾的生產率有了大幅度的提高，出茄餘現了高效率、低成本、高工資、高利潤的新局面。
泰羅的科學管理理論對現代企業的經營有何啟示
一 科學bai管理內容 1工作定額原理du 2挑選頭等工人 3標準zhi化原理 4計件工 dao資制 5勞資雙方的密切合作回 6建立專答 門計劃層 7職能工長制 8例外原則 二 解放前的一批企業家 比如棉紗大大王 麵粉大王 大染坊的陳壽庭等都試圖採用制度化管理。最值得一提的就是穆藕初,他是第一個把1...
泰羅科學管理的主要思想與貢獻有哪些
主要內容 工作定額原理 標準化原理 第一流工人 差別計件工資制 管理工作專業化原理 例外原理。科學管理理論很明顯地是一個綜合概念。它不僅僅是一種思想，一種觀念，也是一種具體的操作規程，是對具體操作的指導。它們是 首先，以工作的每個元素的科學劃分方法代替陳舊的經驗管理工作法 其次，員工選拔 培訓和開發...
以科學管理為題的英語作文
時間bai就是生命,魯迅先生說 du 浪費自己的時zhi 間等於慢性自殺,浪費別人dao的時間等回於謀財害命.這就說答 明瞭珍惜時間的重要性.時間對於學 者來講 一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰.學者只有珍惜時間才能創造自己的價值,為人類的文明發展,開拓新的知識天地.科技才能進一步發展,為祖國騰 飛奉...