不要在職場中當乙個太老實的人，為何會這樣說呢？原因是什麼？

1樓：猴厚談娛樂

<>被利用。老實人一般都比較好說話，所以一旦有人挖坑讓你跳，你根本不會察覺。必須注意的是，在職場上，你可以認真，但不能什麼都認真。

但是，老實人更容易認真對待事情。小林代表公司談了一筆生意。飯桌上，客戶講了乙個笑話。

在場的人除了小林都笑了。小林說這個邏輯不對，替客戶糾正。這個笑話沒有站得住腳。

飯桌上突然尷尬，最後生意沒談成。在職場上，老實人往往容易吃虧。他們中的很多人都在做著最繁重最艱難的工作，但是公升職加薪從來都輪不到他們。

加班加點讓領導知道。雖然我們是為自己工作，但是我們的工資是由公司支付的，所以實際上我們是為公司和領導工作，因為是領導決定了我們的工資，是他們決定了我們的福櫻孫利。既然領導對我們的切身利益有非常直接的關係和決策權，就要和領導搞好關係，不能失去領導層面的依賴。

我們應該盡力贏得領導的信任和青睞。主動加班的時候，要旁敲側擊讓領導知道這件事，讓他知道你願意為公司無償奉獻自己的私人時間。這樣會在領導心裡加分，以後他也會願意照顧和支援你的。

因為職場老實人一般只知道努力，即使在工作中遇到不愉快的事情也不會告訴領導。另一方面，狡猾的人恨不得找個領導回應，在一點點小事上炫耀自己的能力。迷茫的人整天被逼著做事，倒黴的往往是老實人。

替罪羊往往是同一類人。他們不喜歡搞職脊蠢鏈場勾心鬥角，但現實並沒有自己想象的那麼簡單。不說話，在別人眼裡會覺得被欺負，因為不管領導怎麼安排，怎麼命令檔掘你，老實人從來不會向領導抱怨，也不敢說自己工作太辛苦，太累，錢太少。

但是，做得最多的老實人，最後永遠是捱罵最多的人。

2樓：天才人物我無敵

這句話說的非模帆鋒旦晌常有道理，如果你太老實的話，那麼真的會讓其他的同事任人宰割，只會讓你生活在最轎段底層受盡委屈。

3樓：小小胖崽聊教育

因為老實人容易被別人欺負，他們並不會因為你是老實人就會你「手下留情」。

4樓：蓉淼經驗之窗

是因為職場當中太老實的人會受到欺負，他們會讓你做非常多的事情，被欺負慣了，你可能就會被辭退。

怎麼在職場當中做乙個不老實的人？

5樓：閒智哥

作為乙個職場人士，誠實和誠信是非常重要的品質，因為它們可以幫助你建立信任、維護聲譽和獲得成功。然而，有時候，有些人可能會選擇不老實的行為來獲得自己的利益。以下是一些可能會幫助你成為乙個不老實的人的建議：

1. 學會說謊：不老實的人通常會撒謊或者隱瞞事實。要想成為乙個不老實的人，首先需要學會說謊。但是，需要注意的是，說謊需要謹慎，因為謊言可能會被揭穿或者產生嚴重的後果。

2. 不要承和扮擔責任：不老實的人擾槐通常不願意承擔責任，他們可能會推卸責任或者逃避問題。如果你想成為乙個不老實的人，可能需要學會逃避責任，而不是承擔責任並且解決問題。

3. 利用他人：不老實的人通常會利用他人來獲得自己的利益，比如背後說人壞話、搶奪別人的成果等等。如果你想成為乙個不老實的人，可能需要學會利用他人，而不是尊重他們的權利和利益。

4. 學會耍手段：不老實的人通常會用一些手段來達到自己的目的，比如欺騙、賄賂、威脅等等。如果你想成為乙個不老實的人，可能需要學會一些手段，來達到緩棚友自己的目的。

需要注意的是，成為乙個不老實的人並不是乙個好的選擇，因為這樣的行為可能會導致信任破裂、聲譽受損以及職業發展受阻。因此，建議職場人士要遵循誠實和誠信的原則，來建立良好的職業聲譽和成功的事業。

6樓：是之聽夜全咯

什麼工作適合人的忠誠。