1樓：法師兄法律諮詢
1、喪葬費。本企業職工平均工資2個月。
2、一次性救濟金。其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月。
3、供養直系親屬生活困難補助。每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。
勞動保險條例實施細則》第16條規定，非工傷死亡賠償專案有：
1、喪葬費本企業職工平均工資2個月。
2、一次性救濟金其供養直殲世隱系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
3、供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系氏廳親屬，每人每返灶月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。
2樓：匿名使用者
1.喪葬費。
本企業職工平均工資2個月。
2.一次性救濟金。
其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
3.供養直系親屬生活困難補助。
企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類。
一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高襲餘20%。
二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。
三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。
相關法律依據。
中華人民共和國勞動保險條例》
第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部拆禪握工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險**項下，按其供養 的直系親屬旅慶人數，每月付給供養直系親屬撫卹費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中 規定之。
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項 下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘 廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫卹費。
退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本 條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。
丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險**項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十週歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資乙個月的二分之一；一週歲至十週歲者，為平均工資乙個月的三分之一；不滿一週歲者不給。
3樓：法務竹子
您好，關於企業職工非因工死亡的撫卹金問題，去年出臺了乙個檔案：《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，規定如下：
第二條 參加企業職工基本養老保險的人員(包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金(合稱遺屬待遇)。
第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌**中列支。
第四條 喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
第五條 撫卹金標準按以下辦法確定：
一)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同)確定發放月數。
繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；
繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；
繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發放月數為9個月；
繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
二)退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數(計算方法與在職人員相同),每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。
4樓：七臺河李陽平
參加社會保險人員因病或因工死亡，享受《社會保險法》第十七條規定的待遇。由社會保險**支付喪葬費和撫卹金，標準執行各省（自治區、直轄市）的規定，假定是黑龍江的參保人員，兩項共計一萬元。
非工傷死亡撫卹金標準
5樓：姜超
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區非工傷死亡撫卹金標準amp;#8205;上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親臘族畢屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元)的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第。
一）項、第。
二）項規定的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理穗液費由統籌地區社會保險行政部門根輪芹據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
以上是非工傷死亡撫卹金標準。
勞動保險條例實施細則》第16條規定，非工傷死亡賠償專案有：
1、喪葬費本企業職工平均工資2個月。
2、一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
3、供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。
非工傷死亡撫卹金標準是怎樣的？
6樓：姜倩
法律分析：非工傷死亡撫卹金的標準：
1、喪葬費。本企業職工平均工資2個月；
2、一次性救濟金。其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；
3、供養直系親屬生活困難補助。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因慧核工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政前嫌掘部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費者察用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2025年撫卹金標準是多少？
年撫卹金髮放有以下標準 一 根據 關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知 的規定，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行 烈士為本人生前個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前個月基本工資或基本離退休費。...
領取工傷撫卹金的親屬死亡了還有其他補償金可以領嗎
有從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他親屬每人每月30 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均...
債主要讓我用父親的死亡撫卹金和喪葬費來還債，這樣的要求合理嗎？
債主要求年輕人用父親的死亡撫卹金以及喪葬費進行還債，這樣的要求沒有什麼不合理的。對於債主而言，面對尺差他人欠自己的錢就應該及時的還錢，而面臨著當事人已經死亡，所謂的父債子還。等父親去世了以後，債主有權利要求年輕人去用家裡面其他的積蓄進行還款，而對於年輕人則會覺得在父親剛死亡以後，債主就直接上門催債，...