需要二次手術的工傷可以辭職嗎？
1樓：楊楊科普知識
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，如果員工橘叢因工傷需要二次手術或者醫療期限繼續**，公司不得隨意解除員工的勞動合同。
換言之，如果員工在工作過程中發生了工傷並接受了手術**，在醫療期內需要繼續**，不能辭職，而應該繼續享睜伍森受延長的醫療期，並參加悉畝****。在此期間，公司有義務為員工提供必要的幫助和保護，用於維護其合法權益，並與員工積極溝通，商討可能的協調措施。
如果員工因工傷無法繼續從事原本的工作，根據相關法律，公司應該安排相適應的工作，或經過勞動能力鑑定後支付一定比例的工傷賠償金予以解決。如和單位達成解除勞動合同時，需要注意簽署協議，明確賠償等方面的問題，同時確保自己的權益受到保護。
總之，員工因工傷需要二次手術時，即使想辭職也應該在法律規定的範圍內行動，依據法律保護自身的合法權益。
2樓：蝴蝶心跳
首先，對於工傷問題，您可以向勞動保障監察部門進行諮詢和申訴。如果您在工作中受傷了，按照《工傷保險條例》的規定，用人單位應該及時報工傷，將您送到定點醫療機構進行診治。如果您在工作中受傷，用人單位未及時報工傷，可以向當地勞動保障監察部門投訴。
在此期間，您可以氏戚向醫院索取醫療證明，以備申請工傷保險賠償時使用。
對於您的離職問題，您需要了解公司制度和相關法律法規，瞭解您離職的條件和程式。您可以向公司的人力資源部門或法務部門諮詢有關離職的事宜。同時，根據《勞動法》的規定，用人單位需要向員工支付勞動報酬，並繳納社會保險。
如果用人單位未按照規定支付工資或者未逗臘按時繳納社會保險，您可以殲指陵向當地勞動保障監察部門投訴或者向法院提起訴訟。
需要注意的是，離職賠償一般是指公司解除勞動合同或者因違法行為被勞動監察部門責令支付的賠償。如果您主動離職，一般情況下不會獲得賠償。另外，如果公司沒有按照規定為您繳納社會保險，您離職後可能會影響您的社保權益。
建議您在離職前諮詢相關部門或專業人士，瞭解自己的權益和義務。
3樓：網友
關於工傷二次手術的賠償問題，通常需要根據勞動法和保險條款進行具體分析。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位不得解除與勞動者訂立的勞動合同，違反規定的應依法承擔法律責任。因此，如果您辭職，可能會失去一些保障，比如工傷賠償等。
建議您在離職前先對自己的權益蠢彎脊有充分的瞭解和保障。
至於廠家是否仍需要賠償您的醫療費用，需要根據具體情況而定。如果您已經向廠家提供了工傷證明和相關材料，並且他們已經在保險公司處申請了工傷認定。那麼如果您還需要二次手術的話，按照工傷保險制度，一般是由保險公司來承擔相關費用。
建議您向廠家或保險公司諮詢相關問題，瞭解自己的權益和責任，然後再做出決策。同時，在勞動糾紛處理方面，您也可以尋求法律援助或勞動保障監察部門的幫助，以保障自己的權益。
當您因工受傷後，用人單位應當承擔的責任包括：
1.支付員工因工受傷的醫療費用。如果您需要二次手術，而且該手術也屬於工傷範疇，那麼用人單位應當繼續為您支付相關的醫療費用。
2.對員工的工傷進行認定。根據《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷是指在工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的意外傷害、職業病鬧絕或者其他疾病。
如果您因工受傷，用人單位應當申請工傷認定，並提供相關證明材料。
如果您此時選擇辭職，用人單位可能認為您的辭職行為是為了逃避工傷責任，從而不再承擔相應的賠償責任。所以建議您先向用人單位瞭解帶滲自己的工傷認定情況，確保工傷權利得到保障。如果您確實需要辭職，可以協商與用人單位簽訂書面協議，明確工傷賠償事項。
如果用人單位不願意與您協商，您可以向當地人力資源社會保障部門舉報或投訴此情況，尋求相關法律保護。
4樓：美食烹飪博主
首先，你需要了解一下工傷賠償的相關政策和流程。工傷賠償是根據《中華人民飢型共和國工傷保險條例》和相關規定實行的，具體包括醫療費、傷殘津貼、一次性傷殘補償金、死亡補助金等。如果你的工傷屬於需要二次手術的情況，你可以向所在單位提出工傷認定申請，並按照規定進行醫療**，由工傷保險**進行賠償。
其顫肢物次，如果你已經決定離職，需要向所在單位提出書面辭職申請，並按照規定的程式辦理離職手續。在離職時，你可以向所在單位要求茄液支付你應得的工資和工齡補償等，但需要注意的是，你是否能夠拿到賠償和補償，還需要根據你所在單位的實際情況和政策進行具體判斷。
最後，你提到你所在的廠子沒有進行社保繳納，這是不符合國家法律法規的規定的。建議你在離職前諮詢一下勞動監察部門，瞭解你的合法權益，並尋求相關的法律幫助和支援。
希望可以幫助到你！
5樓：網友
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，如果工傷造成的醫療期滿後，員工仍不能從事原工作或者該工作有損健康的，用人單位應當安排其從事其他工作，但是如果員工不同意，可以與用人單位協商解除勞動合同。因此，如果您的工傷需要進行二次手術，可能會影響您從事原來的工作，您可以與用人單位協商解除勞動合同。
關於賠償問題，如果您的工傷已經走保險了，應該是由保險公司進行理賠。您可以向保險公司諮詢賠償情況配鬧知和流程，提供相關的材料和證明。如果您要離職，您需要向用人單位提出離職申請，並與用人單位協商解除勞動合同的事宜。
在離職前，您彎旁可以與用人單位協商賠償的事宜，如果您有培消未結算的工資或者其他合法權益，可以要求用人單位予以支付。
另外，作為員工，建議您在今後的工作中注意保護自己的權益，合理維護自己的利益。如果用人單位存在不合法行為，可以通過法律途徑進行維權。同時，也建議您儘早參加社會保險，這樣在發生工傷或者其他意外情況時可以得到更好的保障。
工傷二次手術前可以辭職嗎
6樓：方維維
法律分析：可以辭職，對工雹拆凳傷沒源旅有影響的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工御高作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷離職後二次手術怎麼辦
7樓：張穎
法律分析：按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷職工二次手術，應按舊傷**規定辦理。
工傷職工舊傷**，經**工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構稽核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。**費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服改裂橋務標準的，以及經勞動能力鑑定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險**支付；停止工作**休養期間，由用人單位按停工**前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職源禪工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期核猛滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷離職後二次手術怎麼辦？
8樓：于傑
法律分析：已離職工傷二次手術待遇，應當由用人單位按月支付。工傷職工二次手術，應按舊傷**規定辦理。
工傷職工舊傷**，經**工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構稽核，享受工傷醫療稿神和停工留薪期待遇。**費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑑定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險**支付止工作**休養期間，由用人單位按停工**前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。
法律依據：中華人民共和國工傷保險條例》 第三十八條 **費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑑定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險**支付止工作**休養期間，由用人單位按停工**前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。
勞動和社會保障部《關於實施工傷保險條例若干問題的意見》 第七條 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不陸敬首具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。早數」該工傷保險責任的承擔不以勞動。
工傷，手術後康復期間感染了,需要二次手術的費用由誰負擔
根據公司保險條例，第三十八條 工傷職工工傷 確認需要 的，享受本條例第三十條 第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。即二次手術費用由工傷保險 支付，如果沒有購買工傷保險，又單位支付。但前提是你必須是工傷，如果公司申報工傷認定申請，你必須在發生事故後一年內向當地勞動保障部門申請工傷認定，並進行傷殘鑑定...
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工傷二次手術時公司欠費停保怎麼辦
由公司支付符合規定標準的醫療費用。工傷職工二次手術期間，用人單位因為工傷保險欠費停保的，根據 工傷保險條例 第三十八條 第六十二條和各地規定，由用人單位慧念按照法律規定的標準，支付工傷醫療費用和停工留薪期工資福利。工傷保險條例 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險...