公司用第二次手術唯由不解決工傷事件怎麼辦

2025-03-24 09:15:20 字數 4805 閱讀 7473

1樓:璩長星

協商不成,到公司 所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。纖舉世。

法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動毀肢者發生的下列勞動爭議,適用本法:

一)因確認勞動關係發生的爭議;

二)因訂立、答穗履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

2樓:網友

到勞動局仲裁委員會申請仲裁。

根據《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

一)因確認勞動關係發生的爭議;

二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭基凱卜議;

六)法律、法規規定的其他勞動搏穗爭議孫好。

第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。

第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

3樓:網友

自己去申請工傷認定。

工傷後還沒進行第二次手術公司要辭退怎麼辦

4樓:劉偉長

一、工傷後還沒進行第二次手術公司要辭退怎麼辦。

可以申請勞動仲裁,要求相關的賠償。包括解除勞動合同的補償,以及相關李態的工傷待遇。

按照《勞動合同法》籤就可以了。第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。

第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產森羨狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

第九條用人單位招用勞動者,不得哪春源扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。原則上醫療期用人單位不能解除勞動關係,可以提起勞動仲裁及相關訴訟,要求單位承擔入職年限至今每年乙個月及雙倍經濟賠償,同時根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。

二、工傷手術後第二次手術不成功公司可以索賠嗎。

先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後,如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。根據鑑定的結果,綜合你的月工資與單位協商索賠。

如果與單位協商不成,可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。

工傷一次手術未**全面,需要等一處創傷全好後再做手術怎麼處理

5樓:

摘要。你好<>

對於工傷一次手術未**全面的情況,需要依據實際情況進行處理哦。首先,如果該工傷是在勞動過程中發生的,可以認定為工傷保險範疇內的事故。依據《中華人民共和國工傷保險條例》第十三條規定,用人單位應當及時、妥善地安排受傷職工的醫療救治。

所以,用人單位應當負責職工的**,包括手術等醫療費用。其次,在醫療方面,需要聽從醫生的建議,按照醫生的**方案進行**。如果醫生建議先等待一處創傷全好後再做手術,那麼應當遵守醫生的意見,等待合適的時間進行手術。

最後,如果因為工傷導致的傷殘程度達到一定標準,可以申請工傷認定,並且可以獲得相應的賠償。依據《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規定,受傷職工或者其近親屬可以向用人單位或者社會保險經辦機構提出工傷認定申請。如果工傷認定被確認,職工將會獲得工傷補助金、醫療費用等相關賠償。

工傷一次手術未**全面,需要等一處創傷全好後再做手術怎麼處理。

你好<>

對於工傷一次手術未**全面的情況,需要依據實際情況進行處理哦。首嫌輪先,如果該工傷是在勞動過程中發生的,可以認定為工傷保險範疇內的事故。依據《中華人民共和國工傷保險條例》第十三條規定,用人單位應當及時、妥善地安排受傷職工的醫療救治。

所以,用人單位應當負責職工的**,包括手術等醫療費用。其次,在醫療方面,需要聽從醫生的建議,按照醫生的**方案進行**。如果醫生建議先等待一處創傷全好後再做手術,那麼應當遵守醫生的意見,等待合巖源適的時間進行手術。

最後,如果因為工傷導致的傷殘程度達到一定標準,可以申請工傷認定,並且可以獲得相應的賠償。依據《中華人民共和國工傷保險條例》第十粗者態五條規定,受傷職工或者其近親屬可以向用人單位或者社會保險經辦機構提出工傷認定申請。如果工傷認定被確認,職工將會獲得工傷補助金、醫療費用等相關賠償。

另外親親<>

需要注意的是,職工應當依據《中華人民共和國工傷保險條例》規定的時限及時向鄭顫用人單位或者社會保險經辦機構提出工傷認定申請,否則一般會纖族影響到工傷認定結果。另外,在治毀叢弊療過程中,職工也應當配合醫生進行**,並且遵守醫囑,以達到最好的**效果。

親親您好請問還有其他不明白的嗎?可以詳細的給老師講一下以便老師更好的為您解答哦~~~

因工傷手術手術失敗請問工傷認定以及醫療事故是否可以同時申請

6樓:

摘要。您好,工亡賠償與醫療事故賠償是兩種不同性質,互相不重疊的賠償,原則上可以兼得。但是,有些醫療事故賠償中有減免醫療費用一項,被減免的費用不能要求在交通事故賠償中再賠償,應以醫院開具的實際醫療費用收取的發票、費用專案清單為準。

您好,工亡賠償與醫療事故賠償是兩種不同性寬槐質,互相慎鬥友不重疊的賠償,原則上可以兼得。但是,有些醫療事故賠償中有減免醫療費用一項,被減免的費用不能要求在交通事故銷禪賠償中再賠償,應以醫院開具的實際醫療費用收取的發票、費用專案清單為準。<>

因工傷手術,手術陪凳失迅亂枝敗,手術導致馬尾神經受損,手術至現在已經兩個月,神經恢復很慢,手術導致大小便沒有自主支配意識,大便靠自主灌腸才能排出,小畝敏便雖然現在能排出,但是排出很困難,排出後尿道疼痛難忍,左腳腳踝以下無知覺。請問工傷認定以及醫療事故是否可以同時申請。

現在這個情況,後續生活鎮巨集都無法御虛冊自理,工傷認定,申報後,可以獲得哪些賠償項?醫療事故申報譽攜,又能獲得哪些賠償項?

目前己給做型自己造成非陵孫常大的思想壓力,精神壓力,身體痛苦也是不言而喻的。同時也給家屬(家庭)造成純汪猜很大的傷害和思想壓力。

您好律師,請問在嗎?請問能給什麼好的建議?

醫療事故賠償1.醫院通常需賠償醫療費,護理費,伙食費,住凳渣宿費,誤工費,精神損失費等;2、醫院處於外地的,除了上訴的賠償之外,還應賠償交通費;3、因為醫療事故造成患者殘疾的,除了上訴的賠償之棗漏悄外,還可以要求醫院賠償殘疾生活補助費,後續**費搜陪用,輔助殘疾器具費用等;4、醫療事故造成患者死亡的,可以要求賠償死亡賠償金,被撫養人生活費等。

工傷保險待遇通常有七個方面:(1)一次性傷殘補助金;(2)傷殘津貼;(3)一次性工傷醫療補助金;(4)一次性傷殘就業補助賀塵金;(返衝5)停工留薪漏拍殲期工資;(6)評殘後的護理費。(7)因工死亡待遇標準。

請問以上兩種賠償專案的相關標準?

怎樣申報賠償金額,才合情合理?

得根據傷殘標準發,鑑定是幾級傷殘?

因工傷手術手術失敗請問工傷認定以及醫療事故是否可以同時申請

7樓:

親親工傷認定以及醫療事故不可以同時申請,如工傷直接造成死亡的,不存在產生醫療事故的條件,所以只有工傷賠償,沒有醫療事故賠償的;如果工傷在**期間造成醫療事故死亡的,可以同時獲得工傷保險賠償和醫療事故死亡賠償。法律依據:《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷侍神的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,老指虧**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦逗孝法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

我在做工期間,手指工傷需做第二次手術,公司拒絕支付費該怎麼辦?

8樓:嘆笑一世傾城

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十四條。

仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。

仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件:

一)當事人之間權利義務關係明確;

二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執行的,可以不提供擔保。

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