1樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛御鎮輪裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人鎮信，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬旅念、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
2樓：申申學長
職場中，比較討厭，陽奉陰違的人，當面一套，背面一套旦森，表面上對你非常好，一豎大轉身就說你的壞話，這種同事特別可怕，俗稱笑面虎，你還不能得罪他。
斤斤計較的人，這種人不能吃一點虧，隨時都在算計別人餘遲豎，典型的沒有大局觀，一些雞毛蒜皮的事情吵翻了天。
3樓：帳號已登出
1.被領導安排的同事「果子摘」
自己辛辛苦苦跟的專案，領導安排協作的同事，沒有出過力，在專案現場每天吃喝玩樂，辯李中間工作也是自己跟領導對接的，等到專案竣工收成的那天，領導安排的同事出現了，全程在領導面前晃悠，反而自己成了外人，到了專案收成或者表揚的時候，自己一分功勞都沒有，專案變成那位同事嘔心瀝血完成的了。
2.明明是領導搭灶褲的錯，身為下屬卻莫名背鍋。
曾經遇到過一位領導，平時溝通相處挺正常的，有次開會。領導在他上屬面前大聲責問：「交代你做的某某事情做的怎麼樣了？，其實領導根本沒有交代，那麼多人在又不能說破，只能說自己忘記了，莫名背鍋還給領導的領導也形成了不好的印象。
3.明明自己各項考核評分最高，本部門年底的優秀員工卻評給了評分最低的同事。
相信每個公司都有kpi考核指標，涉及部門和個人，明明自己每個月，甚至年度的考核評分最高，但到了真正進行部門優秀員工評選的時候，領導安排給了評分不如自己甚至最低的同事。
4.同樣的崗位，工作量不對等，但自己的工資卻比別知簡人低。
相信很多人都遇到過，明明是同樣的工作崗位，甚至連工作量都是一樣，或者你的工作量多，同崗位同事工作量少，該同事僅僅靠溜鬚拍馬，就可以獲得和你一樣，甚至比你更多的工資待遇。
職場上最討厭什麼人？
4樓：網友
職場上最討厭，與小人比實力，實力是我們的最大競爭力，這句話放在生活和工作中都適用。試想一下，當你工作時，遇到職場小人去陷害你，拉攏別人來排擠你，對你進行職場霸凌時，無非你就是軟弱可欺的人，才會讓別人隨意捏拿物則你。但是，當你的工作能力超強，領導看好你，公司需要你時，儘管一些同事在背握螞大後使壞，領導和老闆還是會站在你身邊支援你。
你也無需對任何人負責，你只管對給你發工資的領導和老闆負責即可。所以，當你實力足夠強大時，別人的算計和汙衊都是小蝦小魚來的，不足以激起大風浪，你無需在意。在生活中，身邊有人妒忌你，從而處處針對你，如果你是沒實力的人，就只能被人欺負到頭上。
但相反，如果你實力強，賺到錢，活得比別人好，實力和財力都充足時，就不會畏懼別人的刁難。反而會用實力去讓他們繼續對你羨慕妒忌段豎恨，但又不能拿你怎麼樣，這才是最厲害的一面。總的來說，只要你實力強，就不會處於被動的角色，隨別人妒忌吧，自己走自己的路。
5樓：玲瓏望冬竹
職場上最討厭的人是隨便亂指揮，自以為是。什麼事都要別人做還理所當然的樣子，當面一套背後一套，胡亂說話，議論別人是非。
這樣的人在職場上最討厭。他們有個共同的特性，當面一套，背後一套。人前說人話，人後說鬼話。功利面前積極爭搶，苦活累活躲閃推辭。這樣的人沒有上進心，責任感和擔當，自認為聰明。
職場上最討厭這樣的人，自身沒有本事能力，卻靠搶別人的功勞顯擺。職場上為什麼這樣的人還有生存空間？就是因為這樣的人情商高見風使舵，把心思都用在迅物歪門邪道上。
人前一套，人後一套，看別人臉色行事。自己又沒有什麼能力，這種人終究在職場上濫竽充數會露出馬腳。不能靠自己的能力在職場上站穩腳稿昌豎鍵大跟，終究長久不了。
針對職場上最討厭的人，就要保持一定的安全距離，既不得罪，也不害怕。不給討厭的人提供生存空間。
職場上做人還是本分的好，靠聰明才智和勤勞雙手創造財富。為人正派，熱情助人。勤勤懇懇踏踏實實工作，在職場上才能立於不敗之地。
職場最討厭什麼人？
6樓：大霜會
身處職場，總是免不了與人等打交道，同事更是接觸、交流得最多的人。而身邊的同事在長期的共事中，也總有惹人厭的存在，以下幾種職場行為很讓人接受不了。第一種：
造謠生事、搬弄事非這類人經常捕風捉影，只聽片言就能能編造乙個天大的故事，讓其同事深受其害，目的是讓競爭對手陷入艱難困境中，可以為自己上位創造機會，也可能把競爭對手拉下馬。如個男同事，為了得到乙個較輕閒的工作崗位，或單純的看某人不順眼，背後經常編制另乙個崗位上同事的故事，看到xx到領導辦公室去告狀了，生活作風有問題，和xx女同事就餐用乙個碗了。後來造成公司風氣不好，謠言滿天，工作都是閒的，後來因此事，把愛造謠的同事開除了，主要是嚴重影響到當事人的生活，在公司手尺裡都已經打起來了。
二、喜歡拿領導壓人，對工作找藉口的，尤其是領導身邊的紅人單位有個司機，也是奇葩的存在，工作在領導面前是盡心盡力，可到出車在外時，經常把同事扔在半路上，原因是領導說了，現在有事，得馬上回去，可能他只是想早點下班回家。有時同事著急出公車，他理由一大堆，一會接領導呢，領導不同意怎麼辦？這種人不能擺正自己的位置，一天老拿領導說事，導致背後同事都很討厭這種人。
三、見人說人話，見鬼說鬼話的在領導面前八面玲瓏，專挑領導喜歡的說，愛聽的說，研畢中高究領導喜歡，願意在領導面前說其他部門其他同事的不是，這種人任何企業裡都有，針對這樣的人，要注意自己的言行，一定不能在培段他面前說領導的不是、壞話。前腳說完，後腳領導就知道了。四、無能、愛佔便宜、愛發牢騷的人、斤斤計較的人有同事不是他職責範圍內的活不幹，乾點活就要點工錢，愛佔小便宜，連一包紙都能拿回家。
要不幹點活就到領導面前邀功，也是很讓人受不了。五、嫉妒心強的人，善於計較的人，說話不切實際。同事取得成績，獲得獎勵，在背後一直說人傢什麼巴結領導、送禮呀，要不先進什麼的能給他嗎，嫉妒別人工資比他高，長相比他好看，自己沒有能力，說話不著邊。
職場最討厭什麼人？
7樓：永恆的幸福快樂
職場上最討厭以下幾種人！
第一種，愛佔小便宜的人。
不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第二種，借錢不還的人。
不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第三種，工作偷懶耍滑的人。
工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第四種，冷漠無比的人。
職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
我個人最討厭愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。職場上這幾類人最讓人討厭，大家千萬要遠離他們，當然也更加不能做這樣的人。
在職場上最討厭什麼人？
8樓：張小怪的木糖醇
以自我為中心的人。
在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考胡歷慮問題和解決問題散彎的出發點，經常會損害他人利益而不自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
工作偷懶的人。
工作偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。千里之堤，潰於蟻穴。
從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
紙上談兵的人。
紙上談兵的人，通褲掘搜常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
愛佔小便宜的人。
對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
愛打小報告的人。
不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時彙報情況，而是我們要有屬於自己的私人空間，打小報告在一定程度上給人一種侵犯私隱之感。
9樓：網友
職場上最討厭的那種人就是牙縫，因為做餘茄猜兩面派納談的人，再就是喜歡打小報告，喜歡豎型背後議論別人，說別人壞話的那種人。
在職場上被上司所討厭的都是哪些人
職場中，領導最不喜歡用十種人 1 能力超群 才華出眾 這種人永遠是人們視野的中心，光芒逼人，任誰做為領導也無法忽視。但能力太強，則容易會功高鎮主，而且因為太有主見，很難臣服於領導，讓領導不容易維持面子和尊嚴，領導既要用，又怕用，但總是會想辦法將其排斥在權力核心之外。太優秀，對領本身就是一種威脅。2 ...
職場上遇到特別討厭的同事要辭職嗎？
烈的人都是這樣的人都是自私一點也不好看不？職場上有乙個很討厭的同事該辭職麼？這個只因為乙個很討蠢孫厭的大敗同事就辭職，就顯得有些太草率了，而且也是不應該的，平時避免和他多接觸，面對他的時候冷漠一些，這樣她自己感受到了不和諧，自然以後也不會滾檔顫多理你了。除了工作上的事儘量少接觸，沒必要因為某些人離開...
職場上最煩什麼樣的人？職場中最煩哪種人？
市場上最煩摸魚的又不幹活，然後家裡邊條件還特別好，然後還有官司的那種人。陽奉陰違之人言行不。一 見風使舵。這種人善於做表面功夫，喜歡對領導投其所好，奉承拍馬。陽奉陰違之人在做事情的時候看不見他，在有成績的時候卻邀功搶功 這種人當面和你稱兄道弟，背後卻捅刀子的。職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你...