對人事工作的感悟心得體會
1樓：培根雞肉卷
在公司做人事工作也有一段時間了，對於這個工作崗位，我之前沒有什麼經驗，是在公司入職之後才慢慢的開始學習和慢慢上手的。在這段時間裡，自己也學習了很多相關的專業知識和技巧，以下是我對人事工作的一點體悟。
我在公司人事工作主要是招聘。公司正是發展的高峰期，又是銷售行業的公司，主要招聘的是銷售方面的人才。所以我在入職的前期是必須要了解公司的銷售方面的情況，包括產品、渠道以及銷售模式。
我在公司其他同事的帶領下，幾天時間就基本上了解公司銷售部門的相關流程，為我之後的招聘工作打好基礎。我瞭解完之後，我還想著應該很好招到銷售人才，因為銷售人員一般工資都挺高，只要自己能努力的話，做多少拿多少應該會很有吸引力。
之後我開始了我的招聘工作，是挺順利的。預約面試的時候，說了公司的大概情況和工資水平，一般都會來公司進行面談，這就給了我一種錯覺，好像招聘真的是很簡單很輕鬆的工作。時間一長我就漸漸發現，很多人做銷售這行是堅持不下來的，銷售是要靠人脈靠銷售技巧，前期的積累過程很重要，所以隱渣大部分人都堅持不下去，也就影響了我的工作。
我在人事崗位的工作在前期的時候是沒有什麼進展的，局碼我開始反思自己的工作，也和別的人事做對比，一直在想為什麼同乙個公司同樣是找銷售人員，結果卻差這麼多呢？我反覆思量，在工作中尋找總結檢驗，和麵試的人員聊天，看看求職者真正想要的是什麼。通過自己的不斷反思和努力，我體悟到招聘工作也是需要溝通能力的，不能硬邦邦的直接跟求職者灌輸自己公司的理論。
比如有些女孩子一般都比較偏文職的工作，原因是因為輕鬆又工資高，那我就要潛移默化的打破她這個觀點，注意話術的跟她講，任何灶臘悄工作都是需要努力的，那邊看起來輕鬆薪酬又高的工作也是自己努力得到的。之後我發現好像還挺管用的，只要能夠和求職者感同身受，瞭解他們求職的想法，成功的概率很大。
人事的工作看起來輕鬆，但是也是有一定的方法的，我很喜歡這樣的工作，我也願意在這上面不斷的努力，提高自己的工作能力。
如何做好人事管理，如何做好人事管理工作
首先要做好人力資源的規劃和決策，其次要做好人員的招聘與更新，最後要做好人力資源的評價和激勵。其次一定要遵循一些基本的原理 1.系統優化原理 指經過有效的規劃組織 領導 控制，使系統的整體功能最優的過程 2.能級對應原理 員工能力應該與所處的崗位層次對應。3.系統動力原理 既要有物質的激勵也要有精神 ...
人事怎麼做好，如何做好人事管理工作
一 是紮實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好對聯社內各個部室工作現場的督查工作，發現問題，及時上報有關部門並依據有關規定提出處理意見 認真詢查各部室運 況，資料記錄 傳遞情況，例會執 況，確保各個工作環節按標準運作。加強對機關環境衛生檢查，創造縣聯社良好的外部環境，不留任何衛生死角。同...
怎樣做好人，怎樣做好人
我們怎樣做好人？不說不快的話 剛剛從網上看到一個訊息，是某學校在為一個家庭遭受變故的生病女孩在捐款，並配發一幅 一行排隊的手裡拿錢數目不等的人們在朝一個紅箱子走去，那個不幸的孩子就恭敬地站地後面誠惶誠恐。我心裡很不是個滋味 同情女孩的不幸，也同情同樣不幸的人們。女孩子是不幸的，慈父故去，母親捲走為數...