1樓：網友
1、收入穩定，並且是長期性的，一旦正式入職，輕易不會裁員，可以不用考慮今後再找工作的事兒。2、工作壓力不大，乙個崗位乙個人，事兒也不太多，輕輕鬆鬆的，現在的年輕人承受了太多的壓力，找乙個壓力不大的工作，能讓自己輕鬆一點。3、八小時工作制或者是朝九晚五，週末有雙休。
國家法定假日都要休息。
4、節假日加班加點有三倍工資。平時加班廳塌有倒休。5、福利待遇還可以。
每個月要發放汽油費。基本用不完。每年發放一次旅行費。
分量夠足，乙個人肯定夠用。冬天有取暖費，夏天有空調費。冬天燒暖氣有點不夠，夏天用空調足夠了。
每個月還有飯卡在食堂吃飯兩頓飯，刷飯卡基本夠用。過生日有蛋糕卡，蛋糕卡挺豐厚，可以用很長時間。所有的節歷伏賀日都會發放禮物，發放購物券還是比較豐厚。
6、管理上比較人性化，上下級關係很平和。7、在這種寬鬆的環境裡，工作人與人之間的關係相對緩和一些。8、收入肯定不算太高，公積金也還湊合。
除了超大的城市以外，其他城市利用公積金買房應該不是特別的有壓力。穩定的收入，寬鬆的環境，大多數人想肢派過平靜的日子，進入央企國企上班也是很正常的。
2樓：網友
1、工作穩定。
一般不會開除你或者解除你的勞動合同。
2、國企待遇好。
比其他企業好多了，比如菸草，中海油等。
3、酬勞穩定上公升。
國有企業不部分的考核機制，還是歷桐以「年資」為主。
4、年資不因為內部調動。
國有企業間調肢跡坦動，一般通常不會影響個人年資。
5、國企對於「守法」的概念比較強。
因為國有企業服務於「政治」，私營企業州明服務於「經營利益」，所以，員工的權益相對被保護得更好。
國企員工有什麼優點？
3樓：網友
1、穩定的收入，長期穩定，一旦被錄用，就不會被解僱，也不需要考慮以後的就業問題。
2、工作沒有壓力，每個人都有自己的工作，沒什麼事情做，很簡單，現在的年輕人，壓力太大了，想要找到乙份輕鬆的工作，也是一件很輕鬆的事情。
小時上班，朝九晚五，週末雙休日。全國的法定假期都是休假的。
4、節假日加班，薪水翻三番。一般情況下，都是有休息的。
5、待遇不錯。
每月都要坦簡逗咐頃支付汽油的費用。幾乎是無窮無盡的。
一年一次的旅遊費用。足夠乙個人吃了。
冬季有暖氣，夏季有冷氣。冬季取暖是不夠的，夏季用冷氣就可以了。
每個月都有兩次飯卡，足夠他的飯卡了。
生日有一張蛋糕卡片，裡面的卡片很多，可以用很久。
6、管理更加人性化，員工與員工之間的關係也更加和諧。
7、在這種鬆散的氛圍中，員工們的感情會變得更加融洽。
8、收入肯讓賣定不會很高，還有一些零花錢。除了那些超級大的城市，用公積金買房子，也沒有太大的壓力。
工資高，生活條件好，很多人都想安安穩穩的生活，去國企工作也是很正常的事情。
因此，現在的年輕人都有了進入國有企業的想法。
在國企工作有什麼優勢？
4樓：網友
一、優厚的待遇其實首先讓人心動的就是優惠的遊改待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。
二、有保障的工作國企和私企最大的區別就是有保障的工作是神型判國企最大的租攔優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。
三、進步的空間相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
國企員工都具有哪些優勢？
5樓：耳東雨下
一是國企是「鐵飯碗」，工作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。
二是國企輕鬆、活少、福利多。在多數人眼中，國企的工作就是端杯茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還有各種生活必需品發放，如公尺麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。
還會為職工組織療養汪爛、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。
第三，國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職，那就是國家幹部。
加上國企門檻相對較高，一般要求瞎陵拆國家重點本科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷，能夠進入這磨棗樣的國企工作，本身就是一種榮譽，至少說明咱也是名校畢業的。
國企工作的優點都有什麼？
6樓：無雅詩
第。一、福利待遇較好。
國企員工透 露，其實在國企裡工作能夠享受非常好的福利待遇，五險二金滿額交，而且另外工作單位還給員工補充了醫療保險。很多私企都沒有這麼好的待遇，而且除此之外，大家在平時以及週末的時候，根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友，即嫌缺便是在公司裡懷孕，都不用擔心被公司辭退。
所以在國企裡能夠有較好的福利待遇，也是讓很多年輕人感到非常的欣 慰。
第。二、工作穩定輕鬆。
或許有些在私 企工作多年的年輕人，他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工，但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆，不用擔心失業，他帆公升們也能夠在工作之餘有更多額外的收入，相反在私企裡工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通過自身的時間和努力去結識更多芹轎辯人脈，那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。
我感覺，在進入職場以後，其實很多員工他們都希望自己能夠有乙份穩定的工作，所以大家無論是選擇國企還是私企，都在做出最合適的選擇，大家想必在進入公司之前都懂得一些生存之道，希望能夠在職場中跟同事有更好的關係，即便是追隨了一些能力比較差的領導，也都會努力的去提公升自己，並不想被領導拖後腿。
國企工作的優點有哪些？
7樓：網友
一、穩定性。
國企、央企等單位具有較高的穩定性。這些單位一般都具有較強的財力和資源支援，穩定的市場地位和政策支援，加滲答做上專業化的管理和人才培養機制，使得這些單位具有較高的穩定性。在這些單位工作，不僅可以獲得較高的穩定性和安全感，而且能夠獲得更好的薪酬和福利待遇。
二、職業發展。
國企、央企等單位提供了廣闊的職業發展空間。這些單位擁有龐大的組織架構和豐富的業務型別，提供了廣泛的職業發展機會和平臺。在這些單位工作，可以獲得豐富的工作經驗和職業發展機會，提高自己的能力和素質，實現個人職業的成長和提叢衡公升。
三、養老保障。
國企、央企等單位提供了良好的養老保障。這些單位一般都有完善的養老保險和退休金制度，為員工的退休生活提供了保障。辭職舉芹後，將面臨養老保障的缺失和不確定性，這將會給個人的生活帶來很大的壓力和困難。
四、專業技能。
國企、央企等單位通常擁有專業化的技術和管理體系。在這些單位工作，可以接觸到最新的技術和管理理念，獲得專業化的培訓和教育，提高自己的專業技能和能力。辭職後，將面臨專業技能的落後和不適應，這將會影響個人的職業發展和成長。
綜上所述，國企、央企等單位具有穩定性、職業發展、養老保障和專業技能等優勢，因此不要輕易辭職。當然，也不能因為這些優勢而完全放棄追求個人的職業發展和成長。正確的做法是，通過不斷學習和提公升自己的能力，尋找更好的職業機會和發展空間，實現自我價值和人生目標。
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