為什麼公司要把你的簡歷發給獵頭公司？

1樓：測繪資質代辦資質參謀

公司將您的簡歷傳送給獵頭公司可能有以下幾個原因：

1. 招聘需求：公司可能正面臨人才招聘的需求，需要尋找合適的候選人來填補職位空缺。將您的簡歷傳送給獵頭公司是為了擴大招聘渠道，讓獵頭公司幫助尋找合適的人選。

2. 獵頭資源和專業能力：獵頭公司通常具有豐富的人才資源和專業的招聘能力。

他們擁有廣泛的人才網路和行業關係，能夠更快地找到符合公司需求的候選人。公司選擇將簡歷傳送給獵頭公司是希望藉助其專業能力和資源，以拿彎提高招聘效率和成功率。

3. 保護公司私隱和時間成本：有時，公司可能不願意直接公開招聘資訊，因為這可能會暴露公司的具體招聘需褲山求和計劃。

通過與獵頭公司合作，公司可以在保護私隱的同時，委託獵頭公司代表公司進行招聘活動，從而減輕公司的時間和人力成本。

4. 獲得專業意見和建議：獵頭公司通常具備深入瞭解市場的能力，並對人才市場有著獨到的洞察力。

通過與獵頭公司合作，公司可以獲消純悶得他們的專業意見和建議，瞭解市場趨勢和競爭情況，並據此進行招聘決策。

總而言之，將您的簡歷傳送給獵頭公司是公司為了尋找合適的人才、提高招聘效率、保護私隱和獲得專業支援而採取的一種策略。獵頭公司可以作為公司的招聘合作伙伴，協助公司尋找和吸引高質量的候選人。

2樓：仙女可愛到炸

1）公司想讓你離職，又不想對你賠償，就把你的簡歷發給獵頭，讓獵頭把你挖走。

2）你的下屬可能想公升到你的位置，偷偷地把你的簡歷發給獵頭，等待獵頭把你挖走，你的下屬來填補你的坑。

職場上，如果突然接到很多獵頭的**，可以猜到的都是上面兩種情況。

6、調整你的工作座位或清退你身邊的人員（一般針對中高管行為），給你造成心理負擔，目的就是讓你主動離職。據說杭州一家電商平臺公司想讓某個人離職，就是給悉消衫你調換橋拍座位，讓你安排到門口，或清理你身邊的同事下屬，給你造成壓力。通常情況下，經過各種埋汰的你一般都會主動離職。

這些方式一般針對中高管而已。

職場上，如果你遇到這種情況，該怎麼辦？老王建睜腔議，離職就離職吧。

7、hr突然請你吃飯，各種暗示希望你主動離職等。魔都一位女性職業經理人對老王講，他們公司hr突然請她吃飯，給她講了很多員工主動離職的事情。老王說，這是暗示你離職。

為啥人事獵頭可以找到這麼多簡歷的?

3樓：測繪資質代辦資質參謀

人事獵頭可以找到許多簡歷的掘坦原因有幾個：

1. 建立龐大的人才資料庫：人事獵頭公司通常擁有龐大的人才資料庫，其中包含各行各業的候選人資訊。

2. 主動尋找潛在候選人：人事獵頭公司採用主動的方法，積極尋找潛在的候選人。

他們利用專業網路、社交**和人脈關係等渠道，主動與有潛力的候選人建立聯絡，並邀請他們參與面試和招聘流程。

3. 市場調研和搜尋：人事獵頭公司進行市場調研，瞭解各個行業的人才供需情況。

他們會與企業客戶溝通，瞭解他們的招聘需求和崗位要求，然後在自己的人才庫中進行搜尋和篩選，找到符合要求的候選人。

4. 職業經紀人和網路拓展：一些人事獵頭公司擁有專業的職業經紀人，他們與候選人建立關係，並幫助他們尋找新的職業機會。這些經紀人通過與候選人的合作和推薦，積累了大量的人才資源。

綜上所述，人事獵頭公司通過建立龐大的人才資料庫、主動尋找候選人、市場調研和搜尋以及職業經紀人的支援，能夠找到大量的簡歷和候選人資源。他們利用這些資源來滿足稿褲企業客戶的招聘需求，優鍵散簡必獵官網尋找合適的人才。