1樓：許名義上
最近看到網上乙個人求助說，自己被單位同事詆譭了，這個同事在背地裡說了不少自己的壞話，導致現在的結果就是，大部分同事都開始疏遠自己，討厭自己，很苦惱，不知道為什麼會是這種情況，現在已經害怕去單位了，不想上班了，該怎麼辦啊？
看到這個問題的時候，你會怎麼想？是不是感覺到很憤慨，很同情這個求助的網友？如果你這麼想，這就說明乙個問題，你沒有找到問題的本質所在，這說明，以後你如果遇到類似問題，不知道該怎麼解決。
所以，如果你第一想到的是同情這個網友，那麼這篇文章你就需要多看看了。
本身就有問題。
當你覺得自己是因為乙個同事說了自己壞話，導致大家討厭你的時候，恰恰原因並不是如此，而是你確實幹了讓大家都不爽的事情，然後這個說你壞話的同事，一把火把大家的怒火點燃了而已。所以，核心的不是這個說你壞話的同事，而是你自己本身就有問題，你自己是問題的核心點。試想一下，如果你平時和其他同事都很友善，並且行為上也確實如此，忽然有個人在其他同事面前說你的壞話，大家會信嗎？
當然不會相信。所以，有人說你壞話，核心的是大家還都信了，這說明，你平時就是這麼乙個人，然後同事說你的壞話時，大家就更加相信，更加印證了內心對你的看法。
平時不要得罪同事。
很多人在職場上，我行我素或者恃才傲物，看不起其他同事，得罪被人，那麼等到遇到困難時，就會牆倒眾人推的情況。所以，平時在職場，一定要注意，千萬不要觸動別人的利益，一旦你觸動別人的利益，那麼別人就會針對你，就會搞你。
主要矛盾還是領導。
同事說你壞話不可怕，可怕的領導也討厭你，那麼你就真的在職場沒有立足之地了。同事都討厭你，領導卻信任你，喜歡你，那麼你照樣可以再職場混的很好。另外，如果領導真的信任你，別人說你的壞話，同事也不敢相信，不敢得罪你，即便他們很討厭你，他們也不會當眾表露出來，見到你還是會恭維你，賠笑臉。
總結。職場上想要各個關係都不得罪是不可能的，你只需要記住一點，優先是維護領導，其次不觸動大多數人的利益，不把所有同事都得罪完，那麼你的職場前途就會比較的順利。另外，不要自我為中心，覺得自己平時也沒有得罪同事，也沒做什麼事情，恰恰這種自我感覺良好會害了你，多為別人考慮一下，多照顧一下別人的感受，別太出風頭，別搶領導風頭。
2樓：說聊聊
當面和同事理論。大家把事情放到明面上說清楚，被後搞小動作不道德。
3樓：於雲蔚
跑到他面前問他，你為什麼說我壞壞。
被同事說壞話怎麼辦？
4樓：無雅詩
同事以為你不在，卻說了你的壞話，大家要想成功地打圓場，可以針對實際情況，靈活對待，或用幽默的話語轉移話題，製造缺公升輕鬆氣氛。
比如：不小心被老同學老朋友議論自己的糟糕狀，尷尬的時候，不妨也試試主動指出自己的錯誤或者調侃自己的方式，比如採取「自嘲」、「自 黑」的方式，先說出自己的囧事，給自己乙個臺階同時也避免讓說壞話的人識趣一點。
職場競爭激烈，有的業務人員為了成交客戶，在商務談判過程中，急於成交會攻擊競爭稿扮世對手，此時如果該客戶對你詆 毀 的公司比較熟悉的話，會非常尷尬，甚至會因為你的行為，對你的人品產生懷疑。會讓客戶推測，我們對敵對公司情緒之所以這麼大，自身也一定存在問題，反而會失去客戶。
當客戶表現出對競爭對手熟悉的時候，你說的壞話一定會讓自鍵肢己感到尷尬，此時就要進行「自 救」，挽回在客戶中的心裡形象。這時候我們大可不必不敢說話，我們只是要記住這次教訓，以後說話注意場合。每個人都有自己的長處，當然也就會有自己的短板，大可不必自卑，允許自己犯錯誤，但是我們要讓自己犯的錯誤有價值，怎麼能讓犯錯誤有價值。
被同事說壞話怎麼辦？
5樓：全簡
1、有必要的話，可以為自己澄清一下，告訴同事事實的真相，和自己的真實想法飢空，如果解釋起不了任何作用，就隨它而去吧，自己不要太放在心上就好。爛纖瞎。
被別人誤會了，首先要檢討自己，哪些方面做的不對，如果是自己的不對，就要承擔錯誤，改正了就好了，哪怕自己沒有真的不對，只是自己的某些行為讓別人誤會了，下次也要儘量避豎擾免類似行為的產生，以免讓別人產生誤會。
如果同事誤會，老說自己壞話，自己據理力爭，做了解釋，也不起任何效果，那麼就對這種人敬而遠之，這種人不懂得和人溝通。不過自己也要注意說話的方式和方法。
如果同事說自己壞話，爭辯無用的情況下，可以不用爭辯，仔細想一想，同事說的話，有的時候話雖然難聽，但是也是有幾分道理的，也許可以讓自己成長呢。
同事說壞話我該怎麼辦？
6樓：寇彥
當同事以為你不在的情況下說你的壞話時，這可能會讓你感早瞎圓到尷尬和不安。如果你希望化解這種尷尬局面，可以考慮以下幾點建議：
1.保持冷靜：儘管你可能很生氣，但是最好還是保持冷靜，這樣你就能更好地處理這種情況。
2.先找乙個私密的地方神豎和同事談話：如果你感到尷尬或者生氣，可以找乙個私密的地方和同事談話，並且儘量保持冷靜。
3.問清楚同事為什麼說你的壞話：可以詢問同事為什麼說你的壞話，並且儘量聽取他們的解釋。這樣你就可以瞭解他們的看法，陸塌並有機會解決問題。
4.嘗試找到解決問題的辦法：如果你和同事之間有矛盾，可以嘗試找到解決問題的辦法。你可以考慮提出解決問題的建議，並且儘量讓同事也有機會發表意見。
5.如果問題無法解決，考慮尋求上級幫助：如果你和同事之間的矛盾無法解決，可以考慮尋求上級的幫助。你可以向你的經理或人力資源部門求助。
6.嘗試與同事修復關係：即使你和同事之間有矛盾，也應該嘗試修復你們之間的關係。你可以通過私下談話或通過其他方式盡力去理解對方的立場，並尋求解決問題的辦法。
希望這些建議能幫助你應對在場時同事說你的壞話的尷尬局面。
同事說壞話，怎麼辦？
7樓：阿都
你好，朋友。
在辦公室裡頭，如果遇見人背後說你壞話的事，這種事情首先要先保持冷靜，不要因為別人的話就喪失理智。
現實生活中，在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法。
即使是乙個正人君子，有時候，也會對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆譭你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據，在之後的找個適當的機會反擊。
找到機會直接反擊，讓他後悔。
如果有人公開詆譭你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！
下次在遇到的這種情況，山櫻直接跟他說，不給你批准時領導的意思，如果你對我有意見可以直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。
有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是害怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的逗核叢耳朵裡，這會給領導者留下壞印象。
所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
對於嚴重影響到你名譽的行為，可以讓領匯出面。
不要單純相信清者自清這種說話，有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可氏早以告訴你的領導，領導最討厭在工作上有這種行為的存在，破壞團隊的團結合作能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。其次，要證明自己，讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。
領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清，讓領導用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
同事說領導壞話,被領導聽到同事以為是你說的怎麼辦面試題
遇到這種情況來說不委屈那是假的，自但我還是要冷靜思想，謹慎應對。首先最最重要的是不要讓委屈的情緒影響到自己本職工作，還是要立足於本職工作，踏踏實實做好本職工作，在下來的工作中也做到三個心。尊重之心。我要繼續尊重領導，尊重領導的決策，尊重領導的辦理風格，尊重領導的講話，捍衛領導的權威。同時也要尊重同事...
女同事被騷擾怎麼辦
要跟身邊的人說，並讓他們幫忙保護你，身上隨身帶著防狼噴霧，儘量不要一個人走。這時你不要逃避，因為你的逃避在他看來是你懦弱的表現可以直接告訴他，我已經留下證據了你如果在這樣的話我會自己發在同事群裡。不要給他留面子，直接在辦公室指出來，下班的時候儘快離開，不要跟他處在同一個空間裡，儘快辭職。首先要明確拒...
被同事穿小鞋怎麼辦，在工作上有人給你穿小鞋怎麼辦
如果你老公不想換工作，說明他對這份工作有興趣，或還能承受這份工作，我覺得他應該做下去，多認真學點知識。有一天領導會明白這一切的。有時壓力並不是壞處，它會讓人更珍惜更熱愛生活。鼓勵他把一切看淡，多學點真本領。祝你們成功！如果是第一次就警告他。下不為例，要是老是這樣就該同他理論下了，沒誰願意讓人欺負，如...