工會經費不設立專帳違反什麼規定

2025-05-06 23:35:10 字數 3463 閱讀 8762

如果企業不繳納工會經費有什麼後果

1樓:股城網客服

工會法。第四十三條規定。

企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費。

基層工會前御或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令。

拒不執行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執行。

江西省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第四十一條規定。

企業、事業單位和機關逾期未交或者少交工會經費或者籌備金的,所在地**及其有關部門應當支援工會及時催繳,並按欠交金額每日千分之五加收滯納金。

經書面催繳無效的,基層工會或者上級工會可以按照《中華人民共和國民事訴訟法。

塵悔搜的有關規定,向人民法院申請支付令,或者直接提起訴訟」。

工會經費單獨設賬嗎

2樓:楊慕一

法律分析:有些大企業,工會經費是單獨開設銀行賬戶,那麼就要單獨設科目,工會經費發生的費用需要單獨做憑證並記賬,還要做報表。

有些小企業,工會經費沒有單獨開設銀行賬戶,只是從成本中計提後掛在往來中使用,那麼發生工會費用後只用做憑證。

去工會開會發生的費用,應該用原始憑證在工會經費中支出,不能用影印件,更不能做二次賬。

法律依據:《中華人民共和國工會法》 第四十四條 工會應當根據經費獨立原則,建立預算、決算和經費審查監督制度。

各級工會建立經費審查委員會。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查,並且定期向會員大會或者會員代表大會報告,接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

如果企業不繳納工會經費有什麼後果?

3樓:龍泉

工會法》第四十三條規定 「企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費,基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執行」。

工會費由稅務部門徵收,執行由工會組織申請執行。

4樓:小初教育財經小集

一般並不是所有的企業都要繳納工會經費的,只有成立了工會組織之後才要繳納工會經費啊,好像如果規模一些比較小的企業不繳工會經費也沒有什麼後果吧。

5樓:急速且答題

有工會的企業,必須上交工會經費。

所以,交不交自己就清楚了。看一看公司有沒有工會。

6樓:豬精少女滕

您好,我是平臺合作律師,已經收到您的問題了。

您可以和我再詳細說明一下情況,我好給你專業的法律建議。

提問。企業19人能成立工會嗎?

中華人民共和國工會法》 第十條 企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的,應當建立基層工會委員會;不足二十五人的,可以單獨建立基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會,也可以選舉組織員一人,組織會員開展活動。女職工人數較多的,可以建立工會女職工委員會,在同級工會領導下開展工作;女職工人數較少的,可以在工會委員會中設女職工委員。企業職工較多的鄉鎮、城市街道,可以建立基層工會的聯合會。

縣級以上地方建立地方各級總工會。同一行業或者性質相近的幾個行業,可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。全國建立統一的中華全國總工會。

提問。如果成立工小組,工會經費的60%會返還嗎?

中華人民共和國工會法》第四十二條 工會經費的**:(一)工會會員繳納的會費;(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;(四)人民**的補助;(五)其他收入。前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。第四十三條 企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費,基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執行。

公司不設工會,工會經費怎麼弄?

7樓:股城網客服

1、未建立工會組織的單位,按全部職工工資總額的2%計提建會籌備金,准予稅前扣除。

借:管理費用—工會經費工資總額*2%

貸:銀行存款工資衫好總額*2%

待其工會組織成立後,由上級工會按2%的60%返給基層工會。

2、建立工會組織的單位,按虧塌備全部職工工資總額2%撥繳的工會經費,准予稅前扣除,其中40%部分向稅務部門繳納,60%部分由各單位按月撥付本單位工會。借:管理費用—工會經費工資總額*2%

貸:銀行存款工資總額*2%*40%

銀行存款工資總額*2*60%(撥付本單位工會組織)

未成立工會組織工會經費怎麼算

8樓:律說律答

未成立工會是需要繳納工會經費仿帶。原因是根據《中華人民共和國工會法》第五章「工會的經費和財產」第四十二檔大悄條「工會經費的**」第二款的規定:建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。

現在有些地方開始有相應的規定,對沒有成立工會的企、事業單位基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的。對於新辦的企業,有些地方規定行渣開辦成立滿6個月開始,也有些地方是滿12個月開始繳納。所以未成立工會也要繳納工會籌備金,具體要以當地工會法實施辦法為準。

中華人民共和國工會法》第五章「工會的經費和財產」第四十二條「工會經費的**」第二款的規定:建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。

工會經費使用規定 法律問題

9樓:洪舉

法律分析:1.堅持經費獨立管理原則,要獨立建立銀行賬戶,實行單位核算。根據審定的預算,經費開支由工會主管主席審批。

2.堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支範圍、標準,認真執行工會財務制度,遵守財務紀律。

3.堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。工會經費應重點用於維護職工權益、開展教職工教育核基和教職工群眾活動方面。

4.堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算,並按上級工會要求,認真編報和執行。

5.堅持勤儉節約原則。要少花錢、多辦事、辦好事。節約開支,依靠教職工用好經費,提高經改爛謹費使用效益。

6.堅持民主管理原則。要定期公佈賬目,接受會員監督和經審會審查。

7.堅持為教職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支,不得支付社會攤派或變相攤派的費用,不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

法律依據:基層工歷姿會經費使用管理辦法》 第五條 基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按照會員工資收入和規定的比例,按時收取全部會員應交的會費。

要嚴格按照國家統計局公佈的職工工資總額口徑和所在省級工會規定的分成比例,及時足額撥繳工會經費;實行財政劃撥或委託稅務代收部分工會經費的基層工會,應加強與本單位黨政部門的溝通,依法足額落實基層工會按照省級工會確定的留成比例應當留成的經費。要統籌安排行政補助收入,按照預算確定的用途開支,不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入賬戶管理。

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1 會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日 郊遊活動 聯歡會 參觀 電影 舞會 遊園以及其他集體活動的費用等。2 職工活動費。用於開展職工教育 文娛 體育 宣傳活動以及其他活動等方面的開支。3 工會業務費。用於履行工會職能 加強自身建設和開展業務工作等方面的費用...