1樓：釗靈寒原雅
沒跟領導打招呼可能是一種無心之舉，但是在職場中，尊重領導是非常重要的一點，因此向領導道歉是非常必要的。以下是一些道歉的建議：
1. 及時向領導道歉。不要等到第二天或者過了很久之後再道歉，這樣會讓領導覺得你並不在意這件事情。最好在發現錯誤後的幾個小時內道歉。
2. 坦誠地承認自己的錯誤。不要找各種藉口或者解釋，這樣會讓領導覺得你並沒有真正意識到自己的錯誤。相反，你應該坦誠地承認自己的失誤，並且表示自己對此深感抱歉。
3. 表示自己會盡力彌補失誤。告訴領導你會採取措施來確保這種情況不再發生，並讓領導知道你會做一些事情來彌補這個錯誤。
4. 用行動來證明自己的誠意。口頭上的道歉是必要的，但如果你想真正彌補錯誤併為自己的行為贏得信任跡含肆，你需要用行動來證明自己姿轎的誠意。
總之，向領導道歉需要誠懇和真誠，並展示出你對自己的失誤負責的態度。通過這老渣樣做，你可以重建領導的信任和尊重。
2樓：帳號已登出
面對面給領導道歉。沒跟領導打招呼要面對液閉面給領導道歉。
1、首先要及時的承認自己的錯誤，千萬不可一昧的推卸責任，不可強硬的為自己解釋，為自己的衫中錯誤找藉口找理由。
2、其次必須要領導知鬧塌裂道，記住了這件事情的嚴重性，認錯的態度必須要誠懇，不管是大事還是小事，只要你錯了就必須要找對解決的方法，知道自己錯在**。
3樓：焱焱此際連通
首先你沒有給領導打招呼。
直接打**。
或者面對面。
給領導道歉就可以了。
如何給領導道歉最好呢？
4樓：拐崽崽
個人覺得巧妙的跟領導道歉方法，一定要及時的承認自己的錯誤，千萬不可一昧的推卸責任，不可強硬的為自己解釋。為自己的錯誤找藉口找理由。在像領導認錯的時候，態度一定要誠懇，千萬不可顯得不情不願。
2、對不起，由於我有事耽誤給你帶來了麻煩，我感到十分抱歉。希望以後能夠合作順心，祝你生活愉快。
3、再華麗的語言也糾正不了我的過錯，再燦爛的笑容也撫平不了你的惱怒，再誠摯的道歉也表達不了猜帆我的愧疚。我只希望，你能看在多年友情的份上，原諒我。
4、你方本月21日定貨單收悉。非常抱歉。
5、很抱歉給您造成了這些困擾，在這件事情上我們確實犯了乙個錯誤，對此我們向您道歉。
6，我首先以我個人的名義向你致以歷和最誠摯的歉意，如果還有機會的話，也非常希望你再給我機會，我一定保證以後絕不會再有類似的情況發生，並鄭重立下此承諾。
總結：一定要盡力的去彌補因為錯誤給公司帶來的損失，並且將自己的後續情況及時的向領導彙報。一來這可以彌補自己的錯誤，二來有效率的處理錯誤也可以讓領導看到自己的工作態度和工作能力，從而改善領導對自己的印象和態度。
如何向領導道歉？
5樓：捷把阿火外交官
向你的領導解釋清楚原因就可以了，說清楚原因，並且對他的幫助表達感謝，以及自己實在不能去的苦衷，態度要誠懇，最好當面解釋一下就可以了，比如：x總，我不是因為您把我調去上海導致離家人遠而拒絕的，說實話我確實也想去上海，但是因為一些原因，我認為還是留在小城市工作比較適合我，所以說是我自己的個人原因，跟您的意思沒關係的，並且我十分感謝您的幫助，實在不好意思。
6樓：生涯問答
首先道歉一定要真誠。
但是也要把事情說清楚，該自己承擔的承擔，不是自己的責任也不要平白背鍋。
最重要的是和領導溝通一下步的解決辦法，和彌補措施。
領導希望聽到結果和解決辦法，對於過程他們並不關心。
給出解決辦法，然後把問題解決，讓領導看到你的能力和誠心。
7樓：shiny銀杏葉
圖一那個確實不怎麼樣，還分條列款的，感覺太一板一眼了，不熟絡。你管領導叫陳爸爸，他是你們傢什麼親戚或者朋友嗎？是不是跟你父母關係比較好啊？
我感覺你圖二道歉的內容也還可以，你媽媽覺得不行可能是她有更好的辦法幫你，你何不多問問她。
如何巧妙的跟領導道歉？
8樓：愛生活
不要說錯了。
千萬不要說錯了，在工作的過程中，錯都不是乙個人的。既然是犯了錯誤，肯定就要有人來承擔，作為承擔責任的這個人，如果講話的方法合適，一定會讓領導高看一眼。敢於承擔責任的人，品格都是非常好的，而且對工作的態度也非常端正，是問題，就要說不是自己的問題，也要讓領導知道是來承擔責任的。
找到錯誤的原因。
在向領導彙報錯誤的時候，一定要知道你做錯事情的原因，如果做錯了事情連原因都不知道，這才是讓領導最生氣的事情，吃一塹長一智，連古人都知道的道理。找領導承認錯誤的時候，必須要組織好語言，在承認錯誤的同時，也要意識到自己**不足，要及時改正。
補救犯錯的損失。
犯了錯誤之後就必須要彌補損失，哪怕這些損失是承擔不起的，只要有態度就一定會被領導高看一眼。沒有人是完美的，都有犯錯的時候，態度端正，犯了錯誤之後及時挽回損失，這才能讓領導記得優點。
讓領導知道記住了。
必須要領導知道，記住了這件事情的嚴重性，認錯的態度必須要誠懇，不管是大事還是小事，只要錯了就必須要找對解決的方法，知道自己錯在**，下次才能預防一次失誤是意外。
9樓：利鶴夏秘達
您好。這個分情況的，我先大概給您解釋一下。
您根據平時您領導的作風，和行為習慣，我來為您做出方案。
如果您領導平時比較親和，就很大方，和下面人相處的很愉快，沒什麼架子，這種是最好處理的，單獨找領導就可以，您去找他，當面說一下，比如說，對不起張總，昨天是我有點冒失了，我回去，可後悔了，（裝的真誠一些），您要怎麼懲罰我都行，只要您能開心，能原諒我，像比較好說話的領導，這樣就可以，發微信，和他微信上說也行。
如果是那種，比較難纏，平時架子特別大，又很愛面子的那種，您傷了他面子，很難讓他善罷甘休，要麼您放下自尊，在公司人面前，當面檢討，到期，要麼就只能走人，因為這種記仇型的，即使你道歉了，他也依舊會記恨你，以後肯定會給你穿小鞋。
這些都是我的個人建議，不知道能不能幫到您。
很榮幸可以幫您解惑。
提問。我在ktv幹收銀 我一直遲到了三天 前面經理給過我三次機會 我沒珍惜 今天又遲到十分鐘 然後他說要罰款 我說從工資里扣 跟他計較了好多 然後他又把前面遲到的算上去了 說業務自己處理 然後我很生氣 轉身就走了 我應該怎麼跟他說好點 明天直接回去上班又不太好 所以我想在微信裡給他說說話。
您好。道歉吧。
年輕人嘛，遲到很正常，罰款不是目的。
公司也不缺那點錢，主要是態度得端正，不可能因為你乙個人，給公司其他人樹立一下壞典型。
微通道歉，首先明確自己的問題，先深深反省，就說，經理，這幾天我狀態比較差，經常遲到，是我的不對，我該受罰，我回來後，自己反省了一下，是我態度問題，希望您不要介意，我一定會改過來，請經理放心，如果改不過來，我自己走人。
一般你這麼一說，然後自己再把遲到改過來，大部分人都就發過來。
還是那句話，罰款不是目的，態度很重要，按照我教的，好好去和經理說，誰沒年輕過，誰沒糊塗過，但是遲到的問題，一定得改過來。
提問。他剛進來我們宿舍給我說了一大堆好話 他已經給過我三次機會，讓我別幹了 說我不合適這份工作。
實在不行就放棄吧。
自己的問題。
沒辦法了已經。
有再一再二，沒有再三再四。
人家給了你三次機會，整整三次 你讓他怎麼管其他人。
提問。那也是哎 是我自己的問題 這第一次出來上班 感覺很不自在 本來就脾氣不好，受不了氣 愛頂嘴。
慢慢磨練吧，我能在你身上，看到你的優點。
相比較於你的同齡人，最起碼你能在事情過了之後，主動承認自己的錯誤，說出自己的問題，這已經很厲害了。
怎麼跟領導打招呼，怎麼跟客人打招呼啊
在路上遇到領導，舉起右手，頭！在wc遇上領導，舉起左手，您忙呢？辦公室遇上領導，衝領導大概中間位置 經理好！在路上，xx您好，您這麼快呀，這麼早呀，這麼順呀之類。在wc呢就說今天天氣情況好了，差了。在辦公室遇上幾個領導的話，放鬆心情笑著說 各位領導心情這麼好！如果領導有事在幹，不要打招呼。遇見了叫下...
怎麼跟人打招呼，怎麼跟陌生人打招呼？
打招呼難麼 你認為該說話的就說話拉 你認為點一下頭就可以的就點一下頭 你認為有必要 巴結的領導一定要面帶微笑 裝做沒看見是不好的，人家會看出來的。而且顯的你這個人太傲不要那麼傲 誰都有需要幫忙的時候，就算你不需要幫忙 你打個招呼也不會很累 有的時候，也會遇到你對他笑 他卻不對你笑的時候，那種人是他的...
怎麼跟別人打招呼呢
打招呼看似簡單，實際上也有一定的講究，具體來說，應注意以下幾個方面 主動大方 雙方見面，不管彼此年齡 地位有何差距，一般應先主動大方與對方打招呼，如果你是長輩，會顯得和藹可親，如果你是晚輩，則會顯得彬彬有禮。因時而異 以一日早午晚為例，隨時間變化，打招呼也應巧妙而自然變化。早晨，用 您早 您好 中午...