1樓：什麼後察
能夠進入一萬月收入的人工作其實都非常辛苦，需要投入大量的時間和精力到工作中，依靠更多的時間和體力來獲得更高的報酬，需要你去付出。it民工。這個群體收入高已經成為不爭的事實，據我瞭解的部分朋友，只要技術還可以，大概在合肥年入20-30w還是比較輕鬆的。
夫妻倆、兄弟倆一起創業打拼，這樣的例子很多，月入萬元也很正常，不過也有不少做生意虧本，負債累累。
<>國企裡工作有國企裡的好處，穩定、不擔心失業、也不用太擔心業績指標、有時日子可以混。可私企裡日子不是混的，要靠能力吃飯的，指標要扛，業績要好，要不憑什麼人家付你多一倍的工資。怎麼來選擇，就看你自己的規劃了，和自己的想法了，如果是抱著收入待遇高點，高點工資的心態，建議你還是別去了；職業發展，不要單純以工資論英雄。
國企月薪一萬，已經非常不錯了，因為國企有限薪要求，不可能拿抬高的年薪。私企月薪兩萬，也不是稀奇的事情。
如果崗位性質跟在國企區別不大，那麼很有可能現在兩萬，三五年後還是兩萬。而國企現在一萬，三五年後就是一萬五了，加上公積金、年金等福利，不見得比這私企差。你在哪家單位工作的目的是什麼？
說直白一點，打工不就是為了掙錢嗎？同樣是打工，在**不是打，誰給的錢多就到**去，千萬不要錯失了機會。
如果，你追求的是挑戰，你追求的是更多的財富，你可以嘗試跳出來。但心裡做好準備，將會有著一場煎熬等待著你。國企工作穩定，收入和晚年保障性好，只要學歷好，進去平臺就好。
裡面還會根據資歷來排輩，如果只是基本員工，那你就得慢慢熬你的資歷了，多年的媳婦兒熬成婆的感覺！
2樓：不著急上課
在國企上班，一般領導職位才可以月收入過萬，比如說財務總監這樣的職位。
3樓：小自信
銀行上班會有這麼高的收入，因為銀行的業務範圍非常廣，他們每個月掙的提成比自己的工資還高。
4樓：花花就是我
其實一般管理高層都是能夠輕鬆月入過萬的，像計算機方面的也行。
國企的收入有多高？
5樓：熱愛生活的王老周
朋友所在的城市是四川的乙個三線城市，國企型別有央企和地方國企。工、農、中、建國有四大行，郵儲銀行，菸草公司和國家電網是央企，實行的是薪級工資制，高管的工資收入相當高，是普通職工的5倍以上。普通職工的工資在十多年前在當地是高收入者，可以達到6－10萬，現在增長不大，甚至還略有下降。
在這些央企中，菸草的收入最高，普通職工可以達到15萬左右，其次是國家電網，在13萬左右，最少的是郵儲銀行，基層職工也就5－6萬一年。城市供水、供熱，機場，鐵路，公路等地方國企收入差距大，普遍在6－8萬之間，有的可以達到10萬以上。無論是央企還是地方國企，普通職工的收入都不高，屬於城市的中等收入範圍。
但是，國企有乙個優點，那就是國企比較穩定，職工收入有保障，不象私企，隨時有下崗失業的風險。國企與國企之間收入差距也是蠻大的，並沒有統一的標準。
國企也得分效益好的國企和效益不好的，好的國企，普通的員工工資4500元左右，我說的是到手的工資，因為他們還有季度獎和年終獎，以及去除醫療養老保險等等這些，還有的好的國企普通員工去除一切，到手的工資超過一萬左右的都有，領導工資更高，總經理級別的年薪兩百多萬，車間主任工資一般年薪在四五十萬左右，工資都不低。
還有的國企效益不好，工資並不高，還有的春哪彎面臨破產，工資都發不出來的也不少，更不用說什麼年扒悶終獎、季度獎了，連想都不用想，很多員工想走吧，又捨不得，走了再找工作不好找，還有的年齡大了，更不好找，不走吧，工資太低，還發不出來，生活都成問題，真是進退兩難。
有的地方的國企不少都已經破產了，不存在了，還有的重組了，或者被別的單位收購了，不再是國企性質緩扮了，有的變成私人的，或者國企和個人並存，只剩下一些國家重力扶持的單位沒有倒。
國企上班一般工資多少
6樓：
國企上班一般工資3000元-8000元不等。
算上績效獎金，每個月的工資會在4000元-10000元左右不等。基本工資：每乙個國企員工，都有乙個暫時固定的職位，而基本工資就是你在該崗位工作的基本工資，即便是公司現在處於虧損狀態，也會支付給你生存需要的基本工資。
國有企業，是指***和地方人民**分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括**和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業分類：
1、國有獨資公司。
由**全額出資，受公司法規範。這類企業以社會公共目標為主，經濟目標居次。這類企業主要是典型的自然壟斷企業和資源類企業，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。
從經濟學角度，這類企業的產品或服務應該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那裡攫取更多的剩餘。
2、國有控股公司。
由**出資控股，受公司法規範。這類企業兼具社會公共目標和經濟目標，以經濟目標支撐社會公共目標。這類企業主要是準自然壟斷企業和國民經濟發展的支柱產業，如電子、汽車、醫藥、機場等。
需要注意的是，這類企業不直接提供公共服務，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務。如果由於特殊環境，這類企業不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以後，股息和紅利不能免除。
當然，通過約定和核算，二者可以相抵。<>
在國企上班的你工資多少？在哪個瞬間想過離職？
7樓：搜尋娛樂圈
在國企上班，我的工資是3500，每當拿到工資的那一瞬間都想過要離職，可是現在外面的經濟也不景氣，很多私人企業也被迫裁員，如果從現在的國企單位離職，也不見得在外面能找到乙個更好的工作，所以就算工資比較微薄，但也處於觀望的狀態之中，雖然國企的工資不是很高，平常的工作量較少，所以上班還是比較的輕鬆。
在國企裡面工作，覺得流程非常的冗長。來一件很小的事情，卻需要經過很多的流程，就比如申請一些辦公用品，要經過領導層層的審批，這極其的耽誤時間，而且在國企的工作效率很低，許乎扮拿多職能部門都不願意配合，所以想要在裡面把一件事情做成極其的困難，所以慢慢的就沒有了繼續拼搏的心，感覺就像溫水煮青蛙一樣，如果再繼續呆下去，只會讓人更加的頹廢。
特別是在工作不順心的時候，內心也經常會想過離職，可是不管在國企上班還是在私企上班，總會有一些挫折，所以已經習慣了國企的氛圍，再到其他私企上班，肯定也會存在著一些不適應，腦海中經常有離職的念頭，可最終還是選擇了放棄，畢竟想歲搭要離開國企容易，後面再想進來就困難的許多。
國企有很多弊端，但在裡面有很多的優勢，首先工作非常的穩定，如果沒有出現太大的失誤，不用擔心被無緣無故的裁掉，而且裡面的福利待遇還是比較好的，每到逢年過節的時候，公司都會發放一些禮品和獎金，而且在國企裡面很少存在加班的情況，同事之間相處還算融洽，就算工資較低，有時候想一想還是忍了，畢竟魚和熊掌不可兼得，要把自己的能力提上來，才有機會去要求更高的工資缺老。
8樓：撲苒悠水身
大概是4000~5000；在自己學不到什麼東西鬥脊的時候，並且人際關係爾虞我詐，這滲猜樣的一瞬間讓自己想離職叢銷型。
9樓：金牛愛仕達
工資在3000元左右；工作非常多，和同事相處的不愉快，受到領導的歧虛仔視，自身能力不足的問題，每當遇到這些的時候銷譽碼都想虧哪過離職。
10樓：羅文
我的工資是6000左右；給我降薪的時候，不給我公升職的時候，我都想過離職。
國企的工資待遇如何？怎麼才能進入國企上班呢？
11樓：柳柳來聊汽車
國有企業屬於體制內嗎，國企員工待遇與公務員和事業編相比如何？國有企業屬於國家投資興辦的企業，國有企業本身是屬於體制內的單位，在國有企業工作的職工，從本質上來說也是在體制內工作。
<>但國有企業的經營管理行為，屬於市場化的經營方式，國有也要像其它經營主體一樣，參與市場競爭，獲取經營利潤，不斷提公升國有資產保值增值的能力，為國家和社會創造價值。在國有企業工作的人員，大概包括了這麼幾類人員。
一是由各級**委派的經營管理人員，這部分人員是由上級黨委提名，按照程式產生的黨委會成員、董事會成員、監事會成員、經營管理班子成員等，屬於國有企業的高階管理人員；二是由國有企業黨委按照幹部管理許可權，依法提名產生的各個經營單位的黨委班子成員，董事會成員、監事會班子成員，經理層人員等，屬於國有二級洞扒企業的高階管理人員；三是國有企業黨委提名，經營班子任命的部門負責人員；四是國有企業本部機關的一般管理人員；五是國有企業的生產工人。
國有企業哪些人屬於體制內的工作人員？一是國有企業的黨委書記、董事長、總經理、監事會主席，是由出資的主體的黨委組織部門提名按照程式產生。凡是通過上級黨委提名按照程式產生的幹部，都屬於體制內的工作人員。
二是國有企業的副職，包括黨委的副職，經營班子的副職，一般是由當地的國資委黨委提名，報上級黨委研究決定，其幹部選拔和任命的程式和地方公納薯昌務員的任職程式是一樣的，這部分人員也是屬於體制內的工作人員。三是國有企業的中層管理人員和基層管理人員，雖然都是通過市場化招聘的，也要和國有企業簽訂勞動合同，經過一定的鍛鍊，工作取得成效，經過上級黨委提名決定，按照程式提拔任命的管理人員，是屬於體制手拆內的公職人員。
12樓：歸十
國企的工穗悔瞎資待遇一般般，大部分普通職員雖然每月到手只有兩三千，但是國企五險一金交得高，綜合下來有一萬左右前爛。進入國企上班需要通猜空過考試。
13樓：可追憶
中鐵十七局的薪資待遇非常優厚， 綜合月薪6000元起，而寬輪且還慎信信是扣除各種保險之後能到手的金額。搞清楚自己各自重要目的坦亂權重。
14樓：生活小da人
國企的工資待遇肯定是不錯的，想要進入國企，只能通過專門的考試直招進去。
15樓：秋訾說娛樂
國企」公務員，月收入6000+。首先，至少要有本科以上的教育水平。
國企員工，考在職研究生有用嗎在國企上班，考在職研究生用處大嗎
有用的。對國企企業的員工來說，拿研究生文憑可以對個人的升遷有很大的好處。並且有較高的頭銜。一般在國有企業，文憑會成為一個評級的標準，較高的文憑至少能在職位競爭中，成為一個籌碼。但是，業績仍然是試金石。如果現在有時間的話，可以考下，對以後的未來是有好處的。公務員參加在職研究生報考是沒有限制的，只要考生...
在國企上班試用期籤什麼合同？
在國有企業上班試用期通常會簽署 勞動合同 和 試用協議 這兩份文書有一定差別 .勞動合同是用於約定雙方的權利和義務，闡明員工的工作崗位 職責 薪酬待遇 工作時間 社保公積金繳納等內容的合同文書。.試用協議是規定確認員工的工作能力和適應程度的協議。試用期間，員工的工作表現和態度將會被評估，確定是否符合...
26歲女在國企上班想提升充實自己
1.寫文章，多發表個人見解，增加個人思考機會 2.大量看書，自學，但一定要選好書 3.多和圈裡高手交流，聽君一席話，勝讀十年書，遇到不懂的多請教 4.建立個人檔案管理系統，不斷整理自己的原創 又一宅女，平時看看流行的雜誌，不一定要趕時尚，但是要了解最時尚前沿的知識。然後約同學朋友去逛街，吃飯，看電影...