怎樣度過工廠危機?什麼是工業危機?

2025-05-05 01:00:09 字數 1251 閱讀 4349

1樓:匿名使用者

乙個字忍,兩個字再忍,三個字忍忍忍。

工廠倒閉工人怎麼生存

2樓:唐玉娟

根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:

1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬於工資範圍。如果是公司的高管,工資按照企業的職工平均工資計算。

醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫卹費用即職工因工**後其家屬應享受的撫卹金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養老、醫療保險費用,如果公司資產負債率高,還可以衡嫌尺得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分,但從從事破產實務來看,劃入社會統籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統籌保險在破產法咐高的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》具體包括:因解除勞動合同應當支付的補償金;剋扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。

上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限,地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。

一、工廠倒閉後拖欠員工工資怎麼辦。

1、公司破產後,所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查後列出清單並予以公示,公示期滿後可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以曏者鏈人民法院提起訴訟。

2、企業破產在總則中明確規定,人民法院審理破產案件,應當依法保障企業職工的合法權益。

債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權人提出申請的,人民法院向債務人送達受理裁定後,債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。

債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查後列出清單並予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

什麼是工業危機?

3樓:柯慧娥

工業危機是資本主義機器大工業時期特有的現象。

什麼是危機,怎樣理解這兩個字,危機是什麼?

危機是指由意外事件引起的危險和緊急的狀態。如果望文生義的話,危機一詞可以拆開來理解,危 指的是 危險 機 指的是機遇,連起來就是 危險中的機遇,或者說危險中包含著機遇,機遇中包含著危險。危機具有三大效應 漣漪效應 當前的危機可能引起另一個更大的危機。危機就像一粒石子投入湖水中引起陣陣漣漪那樣,在企業...

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