1樓：網友
1、公司倒閉員工賠償金的計算方式為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
不滿乙個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、法律依據野鉛態：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六激迅個月的，向勞動者支頌源付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：七臺河李陽平
用人單位返聘己經退休並領取基本養老保險待遇人員，所形成的關係是勞務合同關係（非勞動合同關係），解除或者終止聘用合同時不受《勞動合同法》調整，除雙方在勞務合同中有約定需爛跡要支付補償金（或賠償金）外，法律不支援經濟補償伏嫌金或賠償金。缺歷手。
公司倒閉了員工怎麼賠償
3樓：
摘要。您好，法律分析：公司倒閉了員工怎麼賠償2023：
1、員工的工作時間每滿一年的，可獲得乙個月工資的經濟補償金；2、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算經濟補償金；3、工作不滿六個月的，可從公司處獲得半個月工資的經濟補償金。
您好，法律分析：公司倒閉了員工怎麼賠償2023：1、員工的工作時間每滿一年的，可獲得乙個月工資的經濟補償金；2、工作六個月以上不滿山賣一年的，按一年計算經濟沒扮補償金；3、工作不滿六個月的，可從公司處獲得半個月工資的經逗察逗濟補償金。
法律依據：《勞動合同法》第四十七條規春旦山定，經濟補償按勞動者在本單位工扒中作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不遲好滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給乙個月補償金，如果做了十年，應該給十個月補償金 。破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。
孕婦怎麼賠償。
您好，是一樣的，公司倒閉對孕婦的賠償標準與普通員工的賠償標準是一樣的：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準耐瞎向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿皮畝悶六個月的，向勞動燃彎者支付半個月工資的經濟補償。
不會吧 孕婦和正常員工是一樣的。
您好，是的，目前是一樣的賠償。
怎麼我諮詢的有的說有額外補償。
您好，咋懷孕期間只賠償生育津貼，還包括其因生育無法工作這段時間的補償。
您好，這個本來就有的，一般不計算在裡面的。
生育津貼是和補償金一起發還是 因為沒工作了馬上交不上生育險了。
您好，這個是一起發放的，
公司倒閉了返聘員工怎麼賠償
4樓：趙丹
公司倒閉對退休返聘員工可按照勞務合同的約定賠償。勞動者依法退休早彎的，勞動合同終止，公司聘用退休人員的，不陸段悶構成勞動法意義上的勞動關係，只成立民法意義上的勞務燃塵關係。
公司倒閉了員工怎麼賠償
5樓：
親親下午好如果公司倒閉了，員工有權利要求賠償。根據中國相關法律法規，未支付的工資、加班費以及法定福利待遇（如社會保險螞如閉、公積金等）可以優先受理並得到賠償。以下是員工可以採取的措施：
1. 領取拖欠的工資和福利待遇：員工有權利向公司索要未支橡指付的工資、加班費和法定福利待遇，可以通過與僱主協商或者向勞動爭議仲裁機構提出申請來解決。
2. 向公司申請破產清算：如果公司宣佈破產或被法院宣判破產，員工可以將自己的賠償申請作為債權要求，參與公司的破產清算分配。
3. 向支付保證金的銀行或機構索要工資：一些公司會向銀行或機構支付工資保證金，以保障悶裂員工的利益。
如果公司倒閉並且無法支付員工工資，員工可以向支付保證金的銀行或機構索要未得到的工資。
公司倒閉了員工怎麼賠償
6樓：
摘要。親親您好很高興為您解答吶 親親，據瞭解，以上問題，一般情況下，公司倒閉後，員工的賠償可以通過以下幾種方式來實現： 1.
公司倒閉後，員工可以向公司申請勞動仲裁，要求公司支付勞動報酬、經濟補償金等。 2.公司倒閉後，員工可以向社會保險局申請補貼，以補償其因公司倒閉而遭受的損失。
親親您好很高興為您解答吶 親親，據猛裂租瞭解，以上問題，一源謹般情況下，公司倒閉後，員工的賠償可以通過以下幾枝兆種方式來實現： 1.公司倒閉後，員工可以向公司申請勞動仲裁，要求公司支付勞動報酬、經濟補償金等。
2.公司倒閉後，員工可以向社會保險局申請補貼，以補償其因公司倒閉而遭受的損失。
3. 公司倒閉後，員工巨集跡陪可以向公司申請賠償，要求公司支付其因公司倒閉而遭受的損州姿失。 4.
公司倒閉後，員工可以向公司申請賠償，要求公司支蔽蠢付其因公司倒閉而遭受的損失，以及其他相關費用，如補償金、社會保險費等。
公司倒閉了員工怎麼賠償，公司倒閉員工怎麼賠償
公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。公司破產員工可以獲得下列賠償 1.公司欠勞動者的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用。2.公司欠勞動者的應...
公司倒閉提前告知員工就不用賠償了嗎
公司倒閉要有一定的法律流程的，先期必須通知當地的勞動行政部門，即使倒閉也必須首先支付勞動者的工資及經濟補償金。提前一個月通知只是不用多支付一個月工資的代通知金，但是每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資的經濟補償金還是必須支付的。勞動合同法 四十一條 有下列情形...
公司倒閉沒錢賠償怎麼辦，如果公司倒閉沒錢怎麼賠償
一 正面。公司申請破產，但是沒有錢賠償員工時，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請勞動仲裁。公司進行破產清算。時，應當支付勞動者一定金額的經濟補償金。具體數額按照勞動者在該單位工作的期限來計算。二 詳細分析。主張經濟補償金的勞動者可以直接向破產的管理人提出，由管理人列出清單，經過公示後就可以領取...