公司倒閉了,員工們是中介合同!可否得到賠償?

2025-02-16 06:25:20 字數 2871 閱讀 5127

1樓:束珈藍福

公司倒閉了,員工們是中介合同,同樣的是能夠得到賠償的。只要是在用工期間之內,出現公司倒閉狀況,是可以得到相應的賠償!

2樓:李溫柔r夏清純

公司雖然倒閉了,但是呢將這種情況下呢,員工的事依然是可以得到相賠償的。畢竟呢中介合同呢也是啊相映的乙個特點。所以說我們可以走鄉的這個法律手段,來維護自己的合法權益。

具體的呢可以,大家能呵護,找乙個律師。

3樓:哈嘍寶喬寶喬

公司倒閉了,員工是中介合同,可以得到賠償,只要是合同,不管是中介還是公司都具有法律效率。

4樓:趣說法律那些事

1、是勞務派遣員工還是什麼?

2、基於合同的相對性,一般是沒法得到補償的。尤其是在勞務派遣中,接受派遣的單位只是用工單位,用人不僱人,而派遣單位才是你勞動合同的單位,僱人但不用人。

5樓:悟道禪心靜修

應該得不到賠償。員工和誰訂的合同即屬誰的職工,由中介公司組織的職工給公司做臨時工程的,應該不屬於公司職工。

6樓:在宜春臺打網球的白背兀鷲

公司倒閉了,員工們是中介,合同可否得到賠償嗎?可以的,不管你們是在中介合同還是**都能夠得到賠償的。

7樓:柴彥紅

公司倒閉了,公司是不會跟員們交涉的,因為員工的是中介合同,員工是得不到賠償的,員工們只能回中介。

8樓:寶貝馬龍福

覺得你說的這種情況肯定是得不到賠償啦,因為你是中介介紹過去的,應該,不屬於單位的正式職工,而是中介介紹過去的,當然是一點賠償也得不到了,因為你籤的合同不是與單位簽訂的合同,應該是與中介籤的合同,這種情況只能找中介了。

9樓:巨才捷

不是屬於公司正式員工,公司倒閉了,中介公司的合同是拿不到賠償的,因為不屬於法律規定的範圍。

10樓:創作者

中介合同?公司倒閉勞動關係下的勞動者有權獲得補償。

11樓:網友

只要形成事實勞動關係,即使公司倒閉了,也會享受和其他公司員工一樣的待遇。所以,和中介合同關係不大。

12樓:反和正

我來這個問題,公司倒閉了,員工們是中介合同是可以得到賠償的。

13樓:網友

你所說情況,能否賠償取決於勞資雙方的合同性質。根據上述提供的資訊,初步判斷為派遣勞務,公司倒閉了是得不到公司的賠償的。

14樓:金鄉

公司倒閉了,員工是中介合同,賠償應由中介和公司共同承擔。

15樓:網友

只要你有合同,工資就得賠償。他倒閉不倒閉,要一定按合同辦事才對。

16樓:郭易

根據勞動合同法規定,不論是什麼原因,一年工齡補償乙個月的基本工資,就是工齡乘以月工資。

17樓:網友

1\無論是什麼合同都沒有賠償,勞動關係有補償。

2\中介合同不是法律概念,建議弄清是不是勞動關係,如果是,那麼有補償。

18樓:樂活樂享

發生這種情況後,可以找勞動仲裁機構藉助法律援助,確認倒閉公司和中介公司的賠償責任。

19樓:匿名使用者

是中介,則涉嫌違法。可以向勞動監察大隊投訴。是勞務派遣公司,回公司另行安排。未安排前工資照付。

20樓:雲步

你應該屬於勞動派遣制的合同,這種情況你的合同關係是與勞動派遣公司簽定的,所以你所在的公司倒閉了你只能找勞務派遣公司重新安排。

21樓:建憶楓

不能,倒閉你們就回中介,到下家公司去了。

22樓:sky好事成雙

這種用工方式公司和員工沒有直接的關係,怎麼能得到賠償。

23樓:正能量國哥

公司倒閒了,員工是中介合同,可否得到賠償?公司會賠償點錢的,不會多,

24樓:法之道

看中介合同是怎麼約定的,看具體法律關係,謝謝。

公司倒閉沒有籤合同的員工怎麼賠償

25樓:仇伶

法律分析:公司倒閉員工未籤合同的賠償標準為:1、未籤合同的:

應該賠償從滿乙個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資;2、公式倒閉的經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終銀蔽止勞鋒碧州動合同的,應當依照本法第四慧手十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

公司倒閉沒簽合同怎麼賠償員工

26樓:王學德

法律分析:公司倒閉了員工沒簽合同,應當賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經濟補償金。1、應該從滿乙個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資;2、如果公司提前乙個月書面通知將倒閉,灶慧應支付經濟補償金;如果公司未提前乙個月書面通知勞動者,應該支付違法解除勞動合同賠償金,數額相當於經濟補償金的二倍。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之乎塵日起向勞動隱頃答者每月支付二倍的工資。

公司倒閉了員工怎麼賠償,公司倒閉員工怎麼賠償

公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。公司破產員工可以獲得下列賠償 1.公司欠勞動者的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用。2.公司欠勞動者的應...

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