如何製作員工考勤表,怎麼做員工考勤表

2025-04-29 11:50:11 字數 3145 閱讀 1540

1樓:匿名使用者

用exel製作,參見下表:

****山蠢數。

_部門。__年___月份員工考勤表。

序號 工號 姓名 考勤記錄。

上。午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午逗首" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。

午" "上。

午" "下。午"

出勤:√加班:+

曠工:×調休:#

遲到:○5(表示遲到五分鐘)

早退:△5(表示早退5分檔坦鍾)

年假:a事假:b

婚假: c產假: d

陪產假: e

病假: f喪假 :g

工傷假: h

部門製表人:__

稽核人:__

第一聯 :人力資源部。

第二聯: 部門。

2樓:探秘的師師

excel小陸改餘殲爛技巧早滾。

3樓:楊小天百事通

excel怎虧喊和麼製作考勤滲睜表?這個視銷盯頻告訴你!

怎麼做員工考勤表

4樓:浮世觀禪

比如我們做2月份的考勤,先在**的最上面一行選中幾個單元格,然後點選合併居中。

接著在左邊下面兩行合併單元格,寫上姓名。後面跟著的第一行,合併單元格,寫上日期。

接著在日期的下面備註上對應的日期天數,左邊姓名下方寫上具體的員工名字。

在**的後面幾列,用來備註,當月員工實際出勤和請假天數,可以加乙個備註,員工有特殊情況可以用來說明。

在考勤表的下面一行,出勤,請假和休息用對應的符號來表示,這樣員工填的時候只需要填入符號即可。

員工填寫完畢之後,在後面統計下每個月的出勤情況,簡單的考勤表就做好了,你也來試試吧。

考勤表是公司員工每天上班的憑證,也是員工領工資的憑證,因為它記錄了員工上班的天數。考勤表中有具體的上下班時間,包括遲到、早退、曠工、病假、事假、休假的情況。考勤表可以作為文字的「證據」。

5樓:清風徐來無你

步驟1、首先選中**中日期的「第一天」,輸入「=」選中月份單元格,按回車鍵;

步驟2、然後在「第二天」的單元格匯中輸入「=」再點選第一天,輸入「+1」,按回車鍵;

步驟3、接著點選第二天,把滑鼠放在第二天單元格右下角變成「+」號,拖動滑鼠至月份最後一天;

步驟4、再在星期的第一天裡輸入「=」選擇日期的第一天,按回車鍵;

步驟5、把滑鼠放在星期的右下角一直拖到最後一天;

步驟6、選擇所有日期,按「ctrl+e」,調出單元格格式,點選【自定義】,在型別中輸入「d」,按確定;

步驟7、然後選中所有的星期,按「ctrl+e」,調出單元格格式,點選【自定義】,在型別中輸入「aaa」,按確定;

步驟8、再根據自己需要的月份,輸入相應的數字,就會變成相應月份的考勤表;

步驟9、選中表頭,自行給**填充乙個顏色,再給月份、星期、日期分別填充不同的顏色;

步驟10、選中**,新增乙個邊框,在a列單元格輸入員工姓名即可。

提問請出個樣本參考一下,謝謝!

6樓:敏春厹

用excel搞個**,然後輸入姓名,早晚兩個選項,標註上遲到早退的符號,按實際勾就可以了。

如何製作員工的考勤表?

7樓:芝士有力量

1.先在表上留三行空白,在第四行寫個名字。

2.選擇a1:h1,點【合併後居中】。

3.雙擊單元格,輸入公式:=text(now(),yyyy年mm月考勤表")。注意:為了防止6月份該函式自動變化,可以在月末改成數值儲存。)

4.在b3輸入1,並向右填充日期,本例填充7天,也就是當月的1到7號。(注意:我是簡寫的,實際情況可以填充到31,並用if判斷,如果超過本月的最大天數顯示空白。)

5.在b2輸入當月的第一天,並向右填充,然後選中填好的日期點選右鍵,選擇【設定單元格格式】。(注意:

這裡也可以用時間公式完成。如果月份和年份處用下拉選單生成,此處和表頭均可以用公式自動生成,不會隨著時間變化而變)

6.在【自定義】處輸入:aaaa,並點選【確定】按鈕。這樣就顯示星期幾了。

7.在乙個不用的空白列輸入對考勤的標記,然後選中按右鍵,點選【定義名稱】。

8.格仔點到b4,選擇上方的【資料】,然後點【資料驗證】-【資料驗證】。

9.在設定裡允許下選擇序列,**寫(=選項1),點選確定就可以了。

<>10.我們再在後面做個統計的。在記錄區域的右方,如下圖設定統計格式。其中i4:n4要輸入公式統計。

11.雙擊i4單元格,輸入公式:=countif(b4:h4,i3)。(注意:公式中對原始區域和表頭的引用是特別要關注的地方。)

12.然後把第乙個統計好的往右邊拉全部的統計就都出來了。

我把公司做好的考勤表公佈給每員工讓他們自己核對出勤是對的嗎?老闆說只給員工本人看自己的出勤

只是考勤的話本來是沒什麼關係的,但是老闆這麼說,照做就好,沒必要辯駁。按照老闆的要求去做,不要辯解 我把公司做好的考勤表公佈給每一個員工讓他們自己核對出勤是對的嗎?非常的人性化做得好。出勤就意味著工資的保障,讓員工瞭解自己的出勤狀況,就等自己是企業主人一樣,會增加對企業的感情。為什麼不能公佈,監督嘛...

員工年度考核表怎麼做,員工績效考核表怎麼做?

這個很簡單的。如果年初每人定了任務 就按照每人完成任務的情況 完成百分比 進行排名。如果沒有定具體指標 可以按照出勤情況 勞動態度 工作成績等專案打分也可以評比出好壞。員工績效考核表怎麼做?績效考核評估表 員工姓名 所在崗位 所在部門 評估區間 年 月 年 月 評價尺度及分數 優秀 10分 良好 8...

員工的績效考核怎麼做,如何對員工進行績效考核

績效考核方案是從目的 要求 方式 方法 進度等都部署具體 周密,並有很強可操作性的計劃。一 考核目的。作為晉級 解僱和調整崗位依據,著重在潛力 潛力發揮和工作表現上進行考核。二 考核原則。本著公平 公正 引導 激勵的原則實施考評,客服人員的考評結果將與公司業績和個人業績直接掛鉤,業績考評也將作為薪資...