1樓：網友
一、狗仗人勢的人。這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。配圖。
二、喜歡挑撥離間的人。這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。配圖。
四、陽奉陰違的人。這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。配圖。
六、手腳不乾淨的人。這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。配圖。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
2樓：龍之喵喵豬
就是好高騖遠，吃著碗裡看著鍋裡，然後就是心思，不在工作上對於領導的安排不服從，這樣的人很容易在職場中被領導厭惡的。
什麼樣的人容易被領導討厭？
3樓：可愛陽陽惹
1超過晚上十點在群裡或者私信給人安排工作，這顯得很低情商。
2 自己解決不了的問題，喜歡搬老闆出來，顯得你解決問題能力不行的同時，你的溝通方法也存在問題。滑帶團。
總是喜歡經常麻煩同事，比如帶飯啊。職場中互不麻煩就算最大的幫忙。
4喜歡像領導打小報告的人，以為領導都是傻子。
5 做事不靠譜的人，一般被領導認為不靠譜，那這個人基本在這家公司不會有天信橘大的發展。
6 只提問題，不解決問題的人。問題只要有嘴的人就會說，提問題之前請帶出你的解決方案。
7過度喜歡邀行喊功的人。展現自己沒有錯，但過去展現、邀功就算一種傻x行為。
8嘴上功夫厲害，實際啥也做不出來的人。這類人虛得很。
9經常抱怨的人。抱怨會傳播，經常抱怨的人要遠離。
10 說話喜歡用命令語氣的人。你不是領導，也不是老闆，或者我們是同級，這樣說話很討人厭。
什麼樣的人容易被領導討厭？
4樓：金爵
1.不分場合，直接頂撞領導，跟領導發脾氣的人。
是人就都有虛榮心，差別只在於程度大小。尤其是高層領導，他們對面子、名譽、權威看得很重要，如果你總是在公開場合直言不諱的反對甚至頂撞領導或在領導面前發脾氣，他不咬得牙齒響才怪。當然，大部分有"涵養"的領導，不會直接告訴你這些，說得隱晦一點"你情商不高"！
2.喜歡跟領導談條件的人。
領導都希望下屬令行禁止，指哪打哪，不喜歡事情還沒做，就談條件：時間能否長一點，資源能否多一點，做完工資能否加一點。領導心想"這麼能說，怎麼不做談判專家去"
3.過於計較個人得失的人。
有的員工做事情先想對自己有什麼好處，這顯然是目標短淺，領導器重就是最大的學習與成長，長遠來說價值是最大的。任何乙個領導都會非常謹慎任用斤斤計較的人，指不定那天為了自身利益，把公司和領導給賣了。
4.參與小團伙的人。
雖然企業中的非正式組織無法避免，而且引導利用得當，還會發揮很好的作用。可是，不要忘了，大部分領導是缺乏絕對安全感的，不要讓他覺得你們在避開他，更不要形成過於親密的利益團伙。我原來管的團隊最多時有50多人，總監、部長、四大中心主任，若干專案經理，團隊內部免不了活動一下，可是我作為部長，基本不參加沒總監出席的活動，也不組織沒有總監參加的活動，也不贊同也不反對各中心私下的團隊活動。
5.消極悲觀的人。
12年前我剛做部門經理，部門一員工在與其他部門溝通中受到打擊，氣沖沖的衝進辦公室，"這活沒法幹了，都是些什麼人啊，都不積極參加，我不搞了"，隨手把檔案甩在桌上，辦公室其他員工不知道發生了什麼，只感覺一團烏雲籠罩在頭上。當時年輕，經驗不足，但是不能允許消極情緒侵染了部門範圍，影響其他人員情緒，我直接告訴她"請出去"。現在想想我當時的方法簡單粗暴了一點，可是領導是很不喜歡消極悲觀的人，尤其是這種情緒在公開散佈，必須馬上禁止。
6.背後議論，搬弄是非的人。
這裡不是說不能評論和批評領導或員工，可以當面提意見，不要背後議論，尤其不要八卦領導或同事的私生活，如果無事生非，顯然別有用心。
在職場，哪些人最容易上當被騙？
以下是在職場中容易上當受騙的人群 .缺乏經驗的新人 由於缺乏經驗和專業知識，新人容易被冒充專業人士的人騙取，需要時刻提高自我保護意識。.缺乏警惕的人 一些缺乏警惕性的人被騙取欺詐的可能性較大，因為他們可能對陌生人表現過於信任和開放。.急於求指悔瞎成的人 人們在職場中往往會有各種各樣的壓力，例如在職場...
在職場上被上司所討厭的都是哪些人
職場中，領導最不喜歡用十種人 1 能力超群 才華出眾 這種人永遠是人們視野的中心，光芒逼人，任誰做為領導也無法忽視。但能力太強，則容易會功高鎮主，而且因為太有主見，很難臣服於領導，讓領導不容易維持面子和尊嚴，領導既要用，又怕用，但總是會想辦法將其排斥在權力核心之外。太優秀，對領本身就是一種威脅。2 ...
職場上的哪些人是最容易公升職 加薪被重用？
有專業技能 有上進心 頭腦靈活 有領導能力 吃苦耐勞的人等，這些人最容易公升職加薪，被重用。第一類人 工作努力 上進，不計較個人得失，願意為了公孫皮司發展奉獻 第二類人 擁有大局旦凱滑觀，具有領導思維，能夠團結同模臘事和領導。我認為喜歡拍馬屁的人更容易公升職，因為這種人容易討領導喜歡。進入職場後能迅速公升...