和領導相處的時候該如何聊天，才能成為領導心中的好員工？

1樓：不扎褲腰帶

而且不僅僅要讓領導從語言上感受到你的「忠心耿耿」，你更要付諸實踐。努力工作，少說話多做事，讓你的領導充公升沒悔分感受到你的用心與真心，而不是吵正僅僅在耍嘴皮子而已。所以當你們聊透了之後，你就要悶頭踏實工作了。

表決心一次兩次就夠了，次次都這樣，就會讓人感到敷衍及浮誇了，反而是適得其反。

<>領導有領導的難處，他們有的時候也有苦衷，很多事情都是不得已而為之的。但是他們做的很多決定可能會招致員工的不理解甚至是不滿，所以如果你能真正的理解他，他一定會對你另眼相看的。因此「有眼力見」真的也是很重要的一件事。

一旦讓對方產生不適的心理，那麼之前所做的一切都是功虧一簣了。所以掌握好這個分寸也是一門學問，不能蜻蜓點水，也不能過猶不及。職場如戰場，我們要時時刻刻小心謹慎，如履薄冰，才能夠片葉不沾身，笑到最後。

2樓：李佳楠那男

可以多理山孫茄解對方，多給對方出謀劃策，平時在生活中無論對方說逗察什麼都覺得自己可以感同身受，也凱譁可以在生活中安慰對方。

3樓：史蒂芬斯

你要悄脊攔學會啟胡做乙個聽眾，而且要多去請教領導，還要敢於去要求，要有自己的想法，還有見野液解，可以藉助一些領導的力量去找到更加快捷有效的方法，再跟領導聊天的時候，還是要提前去做足工夫。

4樓：無能為力大蒜

我覺得你在聊天的過程當中要著重體現在你的工作表現，還有要說自己非常的心疼領導。

5樓：君雅玉

在與領導相處的過程中，溝通是關鍵，掌握這5個字，就能提高你與領導溝通的效率，更能讓溝通成為藝術。

1、瞭解領導的真實意圖。

如果想掌握領導的真實意圖，就需要我們作為下屬去觀察領導的行為、語言，從平時的大事小事中，多留心觀察領導是通過怎樣的方式來表達 "心聲 "的。

通過觀察，我們瞭解領導的真實意圖，瞭解他們的內心，才能有的放矢地進行溝通。記錄下領導的關鍵詞，無論是在工作中，還是與領導相處時，都要突出這些關鍵詞，關注方向，還要讓領導明白，你在聽他佈置的工作。

2、相處過程保持自信。

在領導面前，要始終保持自信，無論是談工作，還是簡單的交流，你都不能表現出自己脆弱的一面。只有這樣，領導才能從你的自信中讀懂你對工作的裂物態度，才能放心地把重要的工作交給你。

3、真誠地打招呼，保持微笑。

偶然遇到領導，或路過領導辦公室時，要真誠禮貌地主動打招呼，臉上始終保持微笑，從細節上給別人留下深刻印象，從而提公升自己在別人心中的好感。

4、注意場合和肆搜液分寸。

與領導相處，最重要的是注意場合，保持分寸。無論與領導的關係是好是壞，在某些場合，都要保持一定的尊重和禮貌，語言、行為不能越界，不能目中無人，為所欲為，口無遮攔。

5、有自己的主見。

領導者不喜歡有太多意見的下屬，但更不喜歡那些唯唯諾諾、左右搖擺的下屬。在與領導相處的過程中，漏悔要有自己的原則，保持自己的意見。

學點人際溝通藝術，一生受益。