1樓：戈壁明珠
濫竽充數、嫉賢妒能、撥弄是非的員工一定不能要，這些人會壞掉公司的正常工作秩序，阻礙公司的長期發展。
2樓：花卉愛好者
首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說。
選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。
另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自緩搏瞎己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍。
那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位。
當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。其實人的本身就把你所有的人生經歷加總在一起的乙個綜銀物合體，因為我們的各種經歷，擾空我們就慢慢形成了我們所謂的信念，重複相同的經歷，他就會增強對某種信念的堅定，因為你的信念隨你會慢慢形成你對世界的看法和態度，也就是你覺得這個世界上有哪些事情對你是重要，有哪些事情對你是不重要的。
如果你覺得這個事情對你是重要的，你就會盡你的全力去爭取去為它努力。我們看到在生活中，有個人特別追求家庭，很多時間和家人在一起，有些人特別追求朋友，花很多時間出去與人交往，有人喜歡競爭的感覺，去玩競賽運動，還有的人喜歡學習，就會經常看書。你覺得什麼樣的事情是重要的，這些就是我們的內在動機，有了很強的動機，你就會付出精力，採取行動，而且在過程裡會享受。
人一定要工作嗎?
3樓：點點聊生活
不一定要工作，只要有生活**，只要能保證自己有花銷，只要能保證老有所養，只要不去負責任，只要不結婚，不需要扶養孩子，只要不想著讓自己做點什麼，不想為社會做點什麼，沒必要工作，呆在多好！
什麼工作不需要人？
4樓：網友
1、流水線工人。
流水線上的工作雖然螞肆繁雜，但是技術含量卻不高，而且也不用培訓就可以直接著手工作，可是人畢竟有累的時候，也有偷懶的時候，可如果是由機械人來工作，那就不同了，機械人不會偷懶，而且還能節省很多的人力成本。
2、餐廳服務員。
餐廳服務員主要是給客人選單，給客人上菜等，工作也是非常的簡單，不過有時卻會和客人引起一些矛盾，但是如果換成機械人就不一樣了，機械人沒有情緒皮知，只知道工作，出錯率也非常低。
3、人工客服。
其實在幾年前知名企業就曾經使用過智慧型客服，並且還發現智慧型客服要比人工客服好很多，不僅工作效率高，的也會很規範，所以專家**五年後人工客服這種職業可能會消失，被智慧型客服所取代。
4、收集資訊的人。
物流工作每天要收集很多的資訊，然後實現訂單的錄入，其實這種工作智慧機器人也可以勝任。
5、助理。助理的工作一般就是協助他人的工作，試想如果換成智慧機器人來當助理，那效果會怎麼樣？首先機械人不會有情緒，不管你是打它還是罵它，他都不會受你的情緒影響，依然可以準確的協助的悶握轎你的工作。
對待工作應該保持什麼樣的心態，工作中要保持什麼樣的心態？？？？
對待工作一定要保持一顆積極向上的心態，勤勤懇懇做好自己分內的事，多給公司帶來效益，這樣才有利於你的發展。認真負責，公司是公平的，你為公司付出的人越多，公司才會為你謀求更好的福利，沒有一家公司會容忍一個不做事的員工。只有這樣，你的路才能越走越寬。拿人錢財 職業道德應該放在第1位，對得起工資，對得起老闆...
什麼樣的人在工作中不討上司喜歡？為什麼？
喜歡抬槓，特別喜歡八卦人在工作中不討上次喜歡 因為喜歡抬槓的下屬，不分場合的都喜歡發表自己的意見和想法，一來這種人很容易得罪同事，二來也會讓人覺得討厭，抬槓在職場中是沒有任何意義的，還有就是喜歡八卦的人，工作中做事不認真，但是嘴巴特別碎，特別愛，背後搬弄是非，這種人很容易得到同事的排擠，領導也不會喜...
在工作中，什麼樣的人容易得到上級的賞識
基層員工需要勤奮踏實，肯吃苦，學習和領悟能力強。中高層需要有組織協調能力，更重要的是情商要高。領導的風格有很多種，但是能夠做到領導崗位的人，一定是有過人之處，領導賞識的人，應該說是一些職場的品質，如果你同時具有多項這樣的品質，相信我，領導發現你，賞識你是必然的事情。我曾經在一家公司半年成為主管，原因...