1樓：鹿鹿教育說
事業單位專業技術崗人員是可以轉崗競聘管理崗的，但需要滿足一定的條件。
2樓：墨汁諾
你喚陵胡說的事業單位汪逗專業技術人員的身份和攔應為事業編制，當然可以做行政管理崗位人員，但身份人事局是不為認的，就是說即使你當了單位的科長，但你的身份不會是公務員的副科或科級，仍是事業級別，而且也不屬於行政單位的中層幹部。
事業單位在編人員。初級職稱沒有被聘用，後期直接考取中級職稱後，在單位有空崗的情況下能否被直接聘任？
3樓：環球網校職教**
可以的。經核准的崗位設定方案，事業單位聘用人員、確定崗位等級。
調整崗位以及核定工資待遇的主要依據。有空缺崗位時，應按照公開招聘、競聘上崗等有關規定，擇優聘用工作人員。崗位無空缺的，除政策性安置人員空外，不得任命、聘用和公開招聘相應崗位類別或崗位等級的工作人員。
事業單位應缺局嚴格執行專業技術高階、中級、初級內部不同等級崗位之間的結構比例，並根據實際聘用人員變化情況，計算並使用專業技術各等級崗位的可聘數量，按照崗位任職條件開展崗位聘任。事業單位應從事業發展的需要和崗位的工作職。
責、目標任務、績效考核。
等要求，按照崗位管理制度。
有關規定，進一步完善崗位任職條件，健全以崗位任職條件為競聘上崗主要依孫蘆據的內部管理制度。
高階職稱不佔事業單位技術崗位的條件
4樓：
摘要。高階職稱評審條件是採用考評結合的方式，考生通過考試之後才有資格參加評審。除了要取得符合條件的成績證明，很多地方還要求考生通過職稱英語與職稱計算機考試、有一定的專業技術工作經歷、有規定的業績成果條件等，各地要求不一，提醒大家要了解當地的評審條件。
評審注意事項：
很多地區雖然不要求考生必須通過職稱英語與職稱計算機考試，但是用人單位可能會有一定的要求，考生需要自己權衡。
高階職稱不佔事業單位技術崗位的條件。
稍等一下。您可以具體描述一下問題麼，以方便我為您解答。
你好，高階職稱不佔事業單位技術崗位的條件是不能超職數事業單位有崗位設定，專業技術2-7級對應正高、副高。每乙個級別的崗位數是要悔畝經過稽核的，不能超職數。對於社碧純森會化評審的職稱，評聘分開，你可以去評，但單位要根據現有人數等情況決定是否聘你再高階崗位上。
沒有空崗了就只能聘在中級崗位上。對於評聘結合的崗位褲喚，沒有空崗單位根本就不會讓你去評。
以下是考高階職稱條件。
高階職稱評審條件是採用考評結合的方式，考生通過考試之後才有資格參加評審。除了要取得符合條件的成績證明，很多地方還要求考生通過磨棚扒職稱英語與職稱計算機考試、有一定的專業技術工作經歷、有規定的業績成果條件等，各地要求不一，提醒大家要了解當地的評審和悉條件。評審注意瞎昌事項：
很多地區雖然不要求考生必須通過職稱英語與職稱計算機考試，但是用人單位可能會有一定的要求，考生需要自己權衡。
部分地區評審條件要求考生**需要在省級以上專業刊物發表**，這就需要考生提輪陪前準備，以免準備時間不夠。部分地區允許考生凱桐尺將取得中級職稱後發表的**作為評審**使用，所以建議瞭解當地評審條件，提前做盯高好準備。
事業單位在編人員。初級職稱沒有被聘用，後期直接考取中級職稱後，在單位有空崗的情況下能否被直接聘任？
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答我已看到您的問題，❣️我正在幫您查詢相關的資訊，請您稍等馬上回復您。
事業單位在編人員。初級職稱沒有被聘用，後期直接考取中級職稱後，在單位有空崗的情況下能否被直接聘任？
您好，很高興為您解答姿芹我已看到您的問題，❣️巧悄❣️❣我正在幫您查詢相關的資訊，請您稍等馬孝冊渣上回復您。
中職職稱和崗位不是同乙個概念，中級職稱是考取的，初級年限夠了、考試什麼的通過了就可以取得；中級崗位陪蠢是工作的崗位、是位置。2、可以聘用，但是要看你所在單位有沒有中級崗位的空缺，有空缺可以隱返聘，沒有空缺不可以聘。取得中級職稱只是中級崗位的先決灶亂飢條件。
希望以上對您有所幫助，如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦❤️
事業單位專業技術崗的中級職稱人員還在聘期內沒經過本人同意被單位強行轉管理崗科員合規嗎？
6樓：
不好意思，讓您久等了，很榮幸為您解答。中級職稱人員還在聘期內迅芹物沒經過本人同意被單位強行轉管理崗科員不合規呢。如果單位未經本人同意強行調離崗位的，屬於勞動合同的變更，可向勞動行政部門投訴或者申請勞動人事爭議仲裁。
事業單位是不能隨意首凱調整工作崗位的，事業單位正式在編人員調整工作崗位的，需由組織根據程式討論決定。屬於聘用制的，則需要取得本人同意。前者可以向組織部門申請複議，後者可以申請勞動仲裁。
根據《勞動法》第十七條規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法畝液訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
機關事業單位實職正科，同時擁有副高職稱但沒有聘，在聘副處的時候可以用職稱競聘嗎？
7樓：
機關事業單位實職正科，同時擁有副高職稱但沒有聘，在聘副處的時候可以用職稱競聘嗎？
親，您好，很高興為您解答答：機關事業單位實職正科，同時擁有副高職稱但沒有聘，在聘副處的時候可以用職稱競聘的當然能，除非你單位啟春大有其它不能讓你競聘的理由和規定機關事業單位是行政機關和事業單位的統稱。公務員的待森數遇比事業單位好一些，公務員不用繳納養老保險。
公務員還分為行政編制和工勤崗位。事業單位是指事業編制的單位，待遇也不錯，但是和公務員比還是要差一些。事業單位實際上按照人員工資供給形式分類可分為三類，一類是全額供給，就是人員工資和辦公經費全部由同級財政支付。
二類是差額供給，也就是單位有收費專案，但是較少，不夠辦公費用和人員工資，這樣超出的部分由同級財政部門支付。三類是自籌，也就是說單位有自己的收費專案或盈利專案，工資自給自足。無論是事業編制還是公務員編制悄豎目前好多城市都是需要進行公考招考來進入的。
事業單位13級崗位但已經取得中級職稱資格,能不能競聘到11級專業技術崗位
8樓：
摘要。您好，很高興這道題，事業單位13級崗位但已經取得中級職稱資格，能不能競聘到11級專業技術崗位答：您好<>
是的，你可以競聘到11級專業技術崗位。因為你已經取得了中級職稱資格，這意味著你在相關領域具備一定的專業知識和技能，並且通過了相應的評審。雖然你當前的崗位是13級，但你仍然有資格參加11級專業技術崗位的競聘哦。
希望我的能幫助到您<>
事業單位13級崗位但已經取得中級職稱資格，能不能競聘到11級專業技術崗位。
您好，很高興這道題，事業單位13級崗位但讓山已經取得中級職稱資格，能不能競空滑手聘到11級專業技術崗位答：您好<>
是的，你可以競聘到11級專業技術崗位。因為你已經取得了中級職稱資格，這意味著你在相關領域具備一定的專業知識和技能，並且通過了相應的評審。雖然你當前的崗位是13級，但你仍鬥嫌然有資格參加11級專業技術崗位的競聘哦。
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擴充套件補充：1. 職稱與崗位級別通常是獨立的評定標準。
歲慧職稱是依據個人在專業領域內的學術研究、實際工作經驗和業績等方面進行評定的，而崗位級別則是依據單位內部的崗位設定和人事管理規定確定的。2. 競聘11級專業技術崗位一般需要滿足一些其他條件，如相關工作經驗、技術能力等。
你可以詳細瞭解單位釋出的招聘要求，乎消答看看自己是否符合條件。3. 如果你對自己的能力和背景有信心，並且認為能夠勝任11級專業技術崗位，那麼不妨積極參與競聘，展示橋廳自己的優勢和能力，爭取獲得更好的職業發展機會。
專技崗中級職稱，工資待遇最高的是哪一級？大概是多少呢？
專技崗中級職稱，工資待遇最高的是中級級，全年大概萬元。中級鬥巨集職稱空薯冊有三個等級，分別是中級級，中級級，中手明級級。最高的就是級，大概是有萬多塊錢的工資的，這個工資待遇以後領取的退休金也很多。應該是正級。工資大概是左右，而且退休了之後待遇也是蠻不錯的，退休金能達到塊錢。事業單位專業技術類中級級崗位...
事業單位中級職稱能聘任為中級崗位嗎
1 聘用在中級專業技術崗位的，要具備中級以上專業技術任職資格 2 事業單位應當在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責任務和任職條件聘用人員 3 事業單位可在主管部門的指導下，在國家 省 市有關規定的崗位任職條件基礎上，根據本單位實際，綜合考慮知識 技術 責任 風險等因素，制定各類不同等級崗位的具體任職條...
事業單位專技崗和管理崗有什麼區別啊
1 崗位職能不同 專技崗 專業技能崗位 從事專業技術工作，管理崗位擔負領導職責或管理任務。2 級別劃分不同 專技崗分為13個等級，包括高階崗位 中級崗位 初級崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。3 能力要求不同 專技崗人員需要具有相應專業技術水平和能力要求，管理崗人員需要增強單位運轉效...