1樓：黃先生生活社會說
實習是學生正式進入職場前非常重要的乙個環節，成功的實習可以幫助學生縮短向職場人士轉變的過程。那麼，如何有乙個好的實習過程？公司和學校的要求不一樣，我的建議是，調整好心態，以職場人士的標準要求自己，這是成功實習的第一步。
實習生需要給自己的實習期制定乙個小目標。比如，從公司結構和運營角度，局察初步瞭解公司的運營模式、業務流程、部門分工、行業背景及競爭態勢；從技能提公升角度，不要好高騖遠，不要想一下學到什麼高深的東西，要把心沉下來，從具體的小事做起。比如，如何寫郵件，如何開會，如何跨部門溝通交流，如何高效高質把自己的想法表達出來，如何理解領導對於工作的要求、考核標準等等。
另外，初入職場，要做個有心人。早來晚走，熱心幫助別人，多做髒活兒、累活兒、苦活兒。有的實習生或職場新人會抱怨領導總是讓自己打雜。
其實，每乙個成功人士職業生涯的起點幾乎都是從打雜開始。打雜是非常有講桐陵茄究的工作，很多職場牛人在做新人時都是打雜領域的高手。比如被安排組織會議，那麼從會議通知、問題收集、資料準備、會議室預定、議程釋出、會務安排、現場記錄、結果追蹤等等，都是細碎的工作，但是特別考驗人，這個汪老過程對個人溝通能力、組織能力、歸納總結能力、文字能力、理解能力等綜合能力都會得到鍛鍊，而且會議過程本身也是與老員工、職場高人學習的過程。
總結：實習期間就是在「打雜」，但是「打雜」裡面有很大的學問。調整心態、安心做好基礎工作，你就能在實習過程中有很好的收穫，就可以得到實習單位很好的評價。
2樓：小豆丁部落
新人沒什麼技巧，還是要腳踏實地好敗幹活。有幾巧猛點要注意：一是一定有時間觀念，守時；二是要勤快，多幹活多學習；三是勤溝通，工作要有主動性。友寬顫。
3樓：夏天過是冬天
實習期都沒太多的經驗，只有多加信伍學習，積極向前輩請教，才能夠提公升自己，其實慧坦晌前鋒也沒有什麼技巧可言，關鍵是要隨時保持乙個好的心態，不怕困難。
4樓：大事發生的
想要在實習期脫穎而出，首先就應該提公升自己各方面的能力，讓自己變得更加優秀一些，仿襲技巧就是展現備宴兄出祥氏自己的能力，而且也要讓自己成為核心員工。
如何在實習工作中脫穎而出！？
5樓：脆脆小鯊手
1態度積極：在工作中保持積極樂觀，不要因為是新人就畏手畏腳，不要怕犯錯誤，大膽挑戰大膽嘗試，畢竟初生牛犢不怕虎嘛~
2.虛心請教：有不懂的問題及時問導師，新人剛進公司不瞭解業務是很正常的事情！不要不好意思，不懂裝懂！
3.事事有迴音：導師交給你的工作，做完的要彙報成果，沒做完的也要及時彙報進度。不要導師不問你也不主動彙報了。
4.執行力強：聽懂導師的要求並及時落地，工作中不要拖延，有可能因為你這個環節的拖延而延誤了別人的工作進度。
5.有主人翁精神：不要覺得自己是實習生，所以自己的意見不重要，開會的時候完全可以主動發言，說出自己的想法，反而更容易給leader留下好印象，還會得到重用！
如何讓簡歷脫穎而出
如何讓簡歷脫穎而出的技巧 1 內容必須真實。ibm中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平 業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好 真實 這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘...
如何在職場中脫穎而出
一 明確自己的奮鬥目標 為了獲得美好的前程，職場新人要及時訂立自己的短期目標和長期目標，暗示自己 我做這份工作將有助於我得到什麼，是否有利於我的發展進步。一旦有了完整的想法，將很容易地知道什麼是必須做的，什麼是應該避免的，什麼是應該克服的。明確了自己的奮鬥目標之後，就要遠離一些影響你勝出的小事。如果...
如何在集體中脫穎而出，郭麒麟堪稱教科書？
郭麒麟善良溫和，在集體中可以活躍氣氛和調和矛盾，所以大家喜歡他。但是他不願意拒絕別人的性格也會讓他很累，希望他能夠學會拒絕，露出些鋒芒，那才是真正的長大。相信郭麒麟未來可期，陪伴他一起成長。確實是這樣的，郭麒麟也是憑藉自己的努力獲得了一定的成就，堪稱是教科書式的成就。是的，郭麒麟的表現堪稱教科書，他...