1樓：丹範魅
1、技術對勞動需求的影響：生產函式常被用來前念分析技術對勞動需求的影響，即：q = f（l，k），它表明了生產中的投入量和產出量之間的相互依存關係；技術係數的概念反映生產一單位產品所需要的各種投入之間的配合比例關係，它可以劃分為固定技術係數和可變技術係數。
2、時間長短對勞動需求的影響：時間長短對勞動需求的影響是通過其對技術即生產函式的影響體現出來的。它可以劃分為短期、長期與超長期物旁。
3、工資率對勞動力市場的影響：在勞動力市場上，工資率即單位時間內的工資水平，也就是勞動服務的**，所以工資率是影響勞動力需求量的主導因素。通常情況下，在某一時點上，市場工資率越高，企業的勞動力需求量就越少；工資率越低，則勞動力需求量就越大。
擴充套件資料：人才隊伍總量持續穩定增長；人才的素質逐步提高；人才向第三產業過度集中；人才地域分佈仍呈東強西弱態勢，我國人才資源配置正處於歷史性轉折過程中，這是我國內地人才發展最主要的特點。
從改革開放以來，特別是20世紀90年代以來，我國人才事業得到了長足的發展，但是無論是從人才的總量、高階人才的儲備以及人才與經濟結構發展有效配置等問題上仍然存在著罩悔橡不少的問題。
2樓：帳號已登出
要素市場化配置通俗的講是資源分配。
生產要素主要有人的要素和物的要素兩方面，具體有三個方面：勞動力價值；資本或資產等物質生產要素（租房子啥的賺錢就是這種要素）；管理和智財權類要素飢巨集。
市場化配置就是要把這些生產要素合理的分配，更好地利用起來。
市場經濟要求生產要素商世鏈品化，以商品形式在市場上通過市場交易實現流動和配置，從而形成各種生產要素市場。生產要素進入市場配置資源，自然會形成資本要素**、土地要素**和勞動要素**。土地、勞動、資本等生產要素的**形成與變動，具有兩重性質。
擴充套件資料：生產要素市場特點：
1、在不完全競爭的生產要素市場上，邊際資源成本不等於平爛返冊均資源成本，即不等於生產的**，而廠商根據邊際收益產品等於邊際資源成本的使用生產要素的最大利潤原則決定產要素的需求量。
2、市場對某種生產要素的需求曲線不是簡單地由各個廠商對這種生產要素的需求曲線在水平方向上相加而形成的。當生產要素**下降的時候，各個廠商將增加對生產要素的需球量，這樣產量將增加，產品**將下降，生產要素的邊際產量價值或邊際收益產品將下降。
3、市場對某種生產要素的供給曲線與單個居民對這種生產要素的供給曲線是不同的。在生產要素市場為完全競爭的條件下，單個居民不能影響生產要素的**，單個居民對生產要素的供給曲線是水平線，但整個市場對生產要素的供給曲線是向右上方傾斜的曲線。
4、勞動供給曲線向後彎曲是由勞動的替代效應和收入效應共同造成的，並不是勞動的供給曲線向左上方傾斜由勞動的替代效應造成，向左上方傾斜由勞動的收入效應造成。
動力供給時勞動力市場的唯一構成要素和影響勞動力資源配置的基礎因素
3樓：
勞動力供給指社會在一定時期內可以向社會再生產過程提供的勞動力資源。影響勞動力供給的因素有很多，但主要因素則為以下三點：(1)社會人口規模及結構。
一般而已，社會認可規模越大，結構也是合理，所能提供的勞動力供給就會越多，人口素質越高也會更利於提公升勞動力的質量。(2)經濟發展水平。經濟的發展程度往往也會影響勞動力供給，發展水平越高，利於社會各方面的發展，對教育也有促進作用，從而為社會培養更多的人才。
3)經濟體制。經濟體制能夠體現經濟制度，合理且先進的經濟體制，對勞動力供給也會提供諸多好處。
1. 如何充分發揮市場機制的作用,提高勞動力收入水平?
4樓：
1. 如何充分發揮市場機制的作用，提高勞動力收入水平？
您好，很榮幸為您解答<>
可以充分發揮市場機制中的勞動力市場上的工資機制提高勞動力收入水平。具體市場培帶羨機制是指各類市場上特定的並起獨特配拍作用的市場機制行運，主要包括金融市場上的利率機制、外匯市場上的匯率機制、勞動力市場上的工資機制等。
勞動力市場的構成要素是（）
5樓：上班不摸魚
勞動力市答罩仿場的構成要素是（）
a.勞動力。
b.用人單位。
c.工資。d.勞動力悶凳市場機構清纖。
正確答案：abcd
如何發揮勞動力市場配置勞動力資源的基礎作用
6樓：
親，您好！計劃手段對勞動力資源的配置主要是通過**巨集觀調控，實現勞動力的合理配置。主要是：
第孫悄一，有計劃、有步驟地調劑勞動力供求需要。特別是一定時期內更是必須採取計劃手段。例如，當前我市實施再就業工程，分流下崗職工，完全依靠市場調節是有困難的。
80年代初，解決大批下鄉知識青年返回城鎮就業，國家不採取計劃調配手段，也是難以搞好的。第二，調節社會分配，通過工資總量巨集觀調控和傾斜政策，引導勞動力向一些崗位流動，體現社會公平。第三，通過碼毀立法，用行政干預手段支援殘疾人，大齡婦女等特困就業群體就業，維持市場競爭中弱者的就業權益，消除市場競爭不良行為。
第四，培育市場監督體系，保證遲凱備市場主體的平等競爭，反對不正當競爭，反對壟斷與歧視，取締非法勞務中介組織，整頓不正當職業介紹行為，維護市場秩序。第五，實行失業、養老保險等社會保障，通過財政資助一部分就業困難的特定群體就業。
勞動力市場機制執行的必要條件是
7樓：斯守金生
勞動力市場機制執行的必要條件是社會保障制度。
補充資料：勞動力市場型別中最常見的形式是不完全競爭市場。
不完全競爭市場是指因為至少有乙個大到足以影響市場**的買者（或賣者），並因此面對向下傾斜的需求（或供給）曲線。包括各種不完全因素，諸如壟斷競爭等，是祥雹勞動力市場型別中最常見的一種形式。
除完全競爭市場以外的所有的或多或少帶有一定壟斷因素的市場都被稱為不完全競爭市場。它們是完全壟斷市場、寡頭壟斷市場和壟斷競爭市場。其中，完全壟斷市場的壟斷程度最高，寡頭壟斷市場居中，壟斷競爭市場最低。
勞動力市場特徵：
1、勞動者只能被僱傭或租借，勞動者本身不能被買賣。
2、勞動者對勞動力擁有不可動搖的所有權。
3、勞動力市場的交易活動受多種因素的影響。
4、勞動者在市場上往往處於不利地位。
5、勞動力市場存在各種歧視。
勞動力市場（勞動力市場）一般指人才市場。
人才瞎帶市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市謹神帆場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。
人才市場是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。網際網絡的蓬勃興起已經發展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。
勞動力市場機制執行的必要條件是
8樓：懂視生活
勞動力市場機制執行的必要條件是包括供求雙方的資訊透明、市場競爭的存在、勞動力流動的自由和靈活性以及公平的法律和制度保障。資訊透明確保了用人單位和求職者能夠了解市場上的工作機會和人才需求，促使雙方能夠做出更明裂首智的決策。市場競爭推動了用人單位提供具有競爭力的工作條件和薪酬，同時也鼓勵求職者提公升自身技能和能力。
勞動力流動的自由和靈活性使得勞動力能夠根據市場需求進行調整和轉移，從而更好地適應經濟變化。公平的法律和制度保障確保了勞動者的權益得到保護，避免肆盯數不正當的勞動關係和剝削現則畢象的發生。
勞動力市場的基本要素是（）
9樓：華爾街
a.勞動力。
b.用人單餘遊位。
c.工資。d.勞動力市場機構。
正確答裂毀畢案：c
什麼叫做市場化配置,什麼叫勞動力資源市場化配置
什麼叫勞動力資源市場化配置？首先解釋一下 勞動力配置 勞動力配置 顧名思義就是勞動力的分配和安置。勞動力資源市場化配置就是勞動力資源根據市場的變巧察化孝慎茄進行調整，人員流動不受約束。典型的情況是勞動力根據企業的競爭性孝碧需求和個人的競爭性供給通過市場媒介而進入企業。反映就業市場化水平的 現代渠道 ...
產業轉移怎麼區分勞動力因素和市場因素
勞動力因素是指勞動力的工資水平,工資越高,成本越高,利潤越少。所以向勞動力充足且廉價的發展中國家愛轉移。市場因素是指為了產品擴大市場,獲得高多的利潤,間產業轉移到有更多人購買的的地方去,賺更多的錢,到東歐是勞動力,到中國是市場。理由 東歐經濟水平相對較低,工資水平低 研發中心轉移到市場是為了更好的瞭...
玉田縣人才勞動力市場怎麼樣
玉田縣人才勞動力市場是2003 06 16在河北省唐山市玉田縣註冊成立的集體所有制，註冊地址位於玉田縣玉田鎮北環路。玉田縣人才勞動力市場的統一社會信用 註冊號是91130229750279434e，企業法人張瑞雪，目前企業處於開業狀態。玉田縣人才勞動力市場的經營範圍是 人力資源招聘 人力資源管理諮詢...