工傷認定一次性告知書的宣告原件乙份內容是什麼

2025-04-19 04:25:49 字數 3353 閱讀 2555

1樓:波伶洪

工傷認定材料一次性告知書。

序號 材料名稱 數 量 備 注。

1 工傷認定申請表 原件1份 在用人單位意見欄提出申報意見並加蓋棗孫公章。

2 送達位址確認書 原件2份 當事雙方(用人單位、受傷害職工)均需填寫。

3 勞動關係證明 勞動合同 影印件1份 企業等人員。

錄用、聘用或任職檔案 影印件1份 機關、事業單位人員。

4 醫療文書 疾病證明書及門診、急診病歷 影印件1份 看原件、留影印件。

出院、入院記錄 影印件1份 針對住院**人員。

5 受傷害職工身份證 影印件1份。

6 用人單位工傷調查報告 原件1份 用人單位加蓋公章。

7 其它。特殊。

證明姿巖旅。

材料 交通事故責任認定書 影印件1份 發生交通事故的人員。

公安等相關部門證明 影印件1份 履職受到暴力傷害的人員。

死亡證明 影印件1份 職工死亡的。

搶救證明 影印件1份 職工在工作時間、工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

8 如需要其他材料的,另行通知。

注:用人單位提交工傷認定申請材料的,所有影印件需加蓋鮮章,並註明此件與原件跡凳相符;個人提交工傷認定申請材料的,所有影印件需本人蓋手模印並簽字與原件相符。

國家部委。各省市**。

市、州****。

各市直部門。

2樓:寒露軒

1 工傷認定申請表 原件1份 在用人單位意見欄提出申報意見並加蓋公章。

2 送達位址確認書 原件2份 當事雙方(用人單位、受傷害職工)均需填寫。

3 勞動關係證明 勞動合同 影印件1份 企業等人員。

錄用、聘用或任職檔案 影印件1份 機關、事業單位人員。

4 醫療文書 疾病證明書及門診、急診病歷 影印件1份殲告 看原件、留影印件。

出院、入院記錄 影印件1份 針對住院**人員。

5 受傷害職工身份證 影印件1份。

6 用人單者改山位工傷調查報告 原件1份 用人單位加蓋公章。

7 其它。特殊。

證明。材料 交通事故責任認定書 影印件1份 發生交通事故的人員。

公安等相關部門證明 影印件1份首中 履職受到暴力傷害的人員。

死亡證明 影印件1份 職工死亡的。

搶救證明 影印件1份 職工在工作時間、工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

8 如需要其他材料的,另行通知。

工傷認定結論通知書是什麼樣的

3樓:郝乃春

法律分析:根據刑事訴訟法的規定,公安機關乎搏或者人民檢察院應當將用作證據的鑑定結論告知犯罪嫌疑人、被害人,被害人死亡或者沒有訴訟行為能力的,應當告知其法定**人、近親屬或訴訟**人。告知情況應當製作筆錄。

告知犯罪嫌疑人、被害人或被害人的法定**人、近親屬、訴訟**人鑑定結論的,可以只告知其結論部分,不告知鑑定過程等其他內容。將鑑定結論告知犯罪嫌疑人、被害人,這是我國刑事訴訟法為保護犯罪嫌疑人、被害人合法權益作出的一項規定。但是在司法實踐中,由於法律沒有規定告知期限,偵查人員往往不重在偵查階段將用作證據的鑑定結論告知這些人員,而在**審理時才由檢察人員出示。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的,不認定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三陵簡)自殘尺頃褲或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。

工傷鑑定結論通知書應該是一式幾份啊???

4樓:匿名使用者

鑑定機構存檔外,至少兩份、最多四份。單位、個人、**人等。

工傷保險條例。

第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。

5樓:來自華陽山坐懷不亂的許褚

你好,工傷認定決定書是一共5份的,社保局和勞動局各乙份,用人單位乙份,本人兩份(自己手裡拿著乙份留底,有乙份申請傷殘鑑定時交市人社局工傷科)五份都是據有同等法律效力的,記住自己的那份不要給公司。

單位工傷認定所需材料告知單內容是什麼

6樓:李紅豔

1.工傷認定申請表;

2.受傷害職工的身份證影印件;

3.勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明;

4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次**病歷影印件。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後,勞動保障行政部門應當受理。

一、《工傷認定辦法》

第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求,屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的,社會保險行政部門應當受理。

第八條。社沒核會保險行政部門收到工傷認定申請後,應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的,應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後,可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

第十條社會保險行政部門進行調查核實,應當由兩名以上工作人員共同進行,並出示執行公務的證件。

第十一條社會保險行政部門工作人員在工傷認定中,可以進行以下調查核實工作:

一)根據工作需要,進入有關單位和事故現場;

二)依法查閱與工傷認定有關的資料,詢問有關人員並作出調查筆錄;

三)記錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。

第十二條。社會保險行政部門工作人員進行調查核即時,有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組洞螞織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作,據實提供情況和證明材料。

第十三條。社會保險行政部門在進行工傷認定時,對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書,不再進行調查核實。職業病診斷證明書或枯顫掘者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的要求和格式的,社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

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