什麼職業能直接把老師辭職?

2025-04-19 04:25:49 字數 2878 閱讀 2410

1樓:匿名使用者

什麼職業也沒有權力直接辭退乙個持證合法上崗的教師。即便你是教育局局長也不行,除非你能有足夠的理由或者老師有其他不合規以及考核不及格才可以有辭退的理由。

2樓:竹茂談教育

老師不會被辭職,一般老師都是有編制的,根本不會被開除。

但除了以下情況:

違法、違紀的。

有損師德的。

如果說什麼職業可以開除老師,老師在沒有犯錯的情況下,沒有哪個職業有這個權利將老師開除。

3樓:工程人老張

答:既能取得高薪資和高福利待遇,工作又穩定的職業,能直接把教師辭職。

4樓:後量

什麼職業能直接把老師辭職?校長吧,校長給老師給辭了。

5樓:隨風吹去

擔任學校的校長,或者是當地教育局(委)的領導幹部。

6樓:帳號已登出

我認為這個當然是不能的,乙個人辭職的話,那也是要看自己這個想要找什麼樣的工作的,如果對現在的工作不滿意,或者是想找其他工作,任何人都是可以辭職的。

7樓:網友

理論上,只要工資待遇更高、工作條件更好的工作,都可以讓乙個老師放棄教師工作而去做那份條件更好的工作。

實際上,這樣的工作雖然有,但是太少,因為資源稀缺,所以競爭激烈,很多人可望不可及,最終只能安心在現有崗位上踏踏實實地工作。

8樓:網友

要知道自從我們建國以來,想把乙個公職人員或者說在體制內的人員辭職掉是非常困難的。除非這個人觸犯了法律。要不然基本上是不可能的。

9樓:匿名使用者

我勸你打消這個想法。最好做老師輕輕鬆鬆的。幹好工作,而且每個假期都歇好幾天,比干哪個工作都強?

10樓:童話小鎮姑娘

應該是沒有這樣的乙個職業呀,所以我認為還是應該靠自己的乙個自覺。

11樓:懈老滯駛險

感到這個固然是不克不及的乙個人辭職的話,那也是要看自己這個想要找什麼樣的任務的如果對現在使命對勁意,或是想找其任務,人或許離職的。

12樓:以覽朔

沒有乙個職業夠教師直接離職,除非教師提出離職,若是失足應當是開革。

13樓:網友

沒有乙個職業能夠讓老師直接辭職,除非老師提出辭職,如果他犯錯應該是開除。

14樓:覓善人

沒有什麼職業能把老師直接辭掉。

從學校辭職的老師,都可以選擇什麼職業?

15樓:小未來

可以選擇讓自己從事家教職業。因為在沒有進行辭職之前,自己就擁有比較專業的知識。所以在進行辭職之後,可以讓自己憑藉自己的知識從事家教職業。

很多人都覺得能夠成為一位老師,是一種比較不錯的工作。但是有葉老師在進行工作的過程中,基本上都會由於各種各樣的原因想讓自己進行辭職。甚至有一部分老師會選擇直接通過辭職的方式,讓自己擁有新的工作。

可以從事家教職業。

首先在學校裡面成為老師的過程中,自己不僅擁有比較專業的文化知識。而且也比較懂得和學生進行相處。所以我個人覺得從學校進行辭職之後,完全可以讓自己從事家教職業。

所以家教職業的時間相對來說是比較自由的,而且在比較自由的時間裡面進行對一些學生進行家教,可以讓自己獲得比較高的薪資報酬。<>

從事自己比較喜歡的行業。

其次就是可以選擇根據自己的喜好,讓讓自己擁有乙份比較喜歡的職業。因為之所以會選擇從學校進行辭職,主要還是因為自己對老師的崗位失去了興趣。而且也想要通過這種方式讓自己重新擁有新的崗位,因此我個人覺得完全可以憑藉自己的個人喜好,去嘗試一些自己一直想要嘗試的工作崗位。

這樣做不僅是一種挑戰,而且也是自我提公升的一種表現。<>

我個人的看法。

其實從我個人的工作經驗來看,我覺得在學校成為一名老師,也是一種不錯的選擇。因為成為老師之後可以擁有比較不錯的福利待遇,而且每一天的工作量相對來說也是比較合理的。而且我認為從學校進行辭職之後,無論從事任何行業都會擁有一種比較後悔的感覺。

16樓:菜苗教育

可以選擇教育機構的培訓老師崗位,或者是公司的文員崗位,或者是自己創業,開自己喜歡的店,例如花店,蛋糕店。

17樓:無能為力大蒜

我覺得可以選擇培訓機構老師的職業,還有文員秘書以及公司前臺,其實可選擇的職業比較多。

18樓:會種田的機械師

我認為可以去做補習機構的教師,雖然待遇可能不如學校,但是沒有那麼多條條框框限制。

教師想辭職需要什麼流程啊?

19樓:宗輝

教師辭職的流程如下:

1、寫辭職報告:在確定了自己的辭職意向之後,需要按照要求寫好辭職報告;

2、到教育局人事處衡族交辭職報告:將寫好的辭職報告交到教育局的人事處;

3、經教育局長簽字同意領表填寫:經過教育局長簽字同意後,領取相應的**填寫;

4、到編制辦辦理辭職手續:在完成了**的填寫之後,到編制辦辦理辭職手續;

5、將辦理完的資料交至教育局人事科和學校的人事處。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五咐消弊日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

事業單位人事管理條例》第十七條。

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