1樓：七臺河李陽平
可以要求用人單位繼續履行勞動合同，或者要求用人單位支付賠償金。
勞動合同法》
第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者胡或橋不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
工傷保險條例》
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇褲猛團侍。
2樓：小木煤德
工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
只要你不世茄型主動納旁辭職的， 公司讓你離職的做法，肯搜猜定違法的。你可以向勞動部門投訴，或者提起勞動仲裁，維護自已合法權益。
工傷員工離職後舊傷**怎麼辦
3樓：唐玉娟
工傷員工離職後舊傷**是可以申請進行認定的。
工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關係，領取了一次性。
工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關係已經終止，舊傷**不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。僅天津市舊傷**醫療費超過原領取的一次性工傷醫療補助金的部分，符合工傷保險規定標準的，由工傷保險**支付。
一、工傷**待遇是什麼？
工傷員工工傷**，確認需要**的，享受工傷醫療待遇。
具體包括以下幾方面待遇：
1、工傷**員工可以享受工傷醫療救治。
員工工傷**，員工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機蠢閉構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服租檔穗務標準的，從工傷保險**支付。
2、員工工傷**住院**的享受住院伙食補助費。
員工住院**工傷的伙食補助費由工傷保險**支付。
3、工傷**統籌地區以外就醫的。
交通費、食宿費由工傷保險**支付以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷員工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付。
4、工傷**後需要****的享有工傷**待遇。
工傷員工工傷**後，需要****的應到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
5、工傷**員工享有停工留薪期待遇。
1)員工工傷**後享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷員工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
2)員工工傷**停工留薪期內需要護理的，享有護理待遇。員工工傷弊卜**生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3)員工工傷**經確定需要安裝輔助器具的，有權安裝輔助器具。根據《工傷保險條例》第三十二條規定，工傷員工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
工傷辭職後舊傷**怎麼辦
4樓：尹鳴鶴
工傷職工與用人單位解除或者 終止勞動關係 ，由 工傷保險** 支付（沒有參保的由所在單位支付）的 一次性工傷醫療補助金 ，是舊傷**的補償。離職後舊傷**費用原則上自理。湖北省人民**《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和 一次性傷殘 就業補助金 後，不再享受 工傷保險待遇 。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性 傷殘就業補助金 ，並分別計發一次性工傷醫療補助金。河北省人民**《河北省工傷保險實施辦法》第三十五條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程式重新履行工傷認定和 勞動能力鑑定 手續，並按新的認定和鑑定結論享受工傷保險待遇。
工傷保險條例》第二十八條，自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
工傷辭職後舊傷**怎麼辦
5樓：通竅又熱心灬福祉
離職後工傷**是可以申請申請工傷鑑定，只要確定是由於舊傷存在**的情形，那麼也是可以申請賠償，但汪纖如果當初是屬於一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關係，那麼費用就會由自己來承擔。
一、離職後工傷**怎麼辦？
工傷職工工傷**源蠢，確認需要**的，享受以下工傷待遇：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；停工留薪期內原工資福雹陵陪利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
但一般工傷職工離職之後，舊傷**不享受工傷保險待遇。
工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關係，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關係已經終止，舊傷**不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。部分省市規定，舊傷**醫療費超過原領取的一次性工傷醫療補助金的部分，符合工傷保險規定標準的，由工傷保險**支付。
二、工傷**鑑定是怎麼樣的？
1、工傷**前鑑定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關係，退出工作崗位。
2、工傷**前鑑定為5-6級的保留用工關係，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，並一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、工傷**前鑑定為7-10級的勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷人員經鑑定機構鑑定後，原傷殘部位傷情****所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定稽核支付。傷情複雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷**確認聯絡單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑑定機構提出工傷**確認申請，並提交以下材料：
1、《工傷**確認申請表》;
2、《工傷認定書》;
3、《鑑定結論書》;
4、《工傷**確認聯絡單》;
5、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
綜合上面所說的，離職之後如果工傷的待遇是屬於一次性賠償的，那麼即使工傷**所有的費用都會由自己來進行承擔，但如果約定在**之後還可以享受相應的待遇，那麼就可以按約定的來處理，只要是因工傷**都是可以申請工傷鑑定的。
工作中摔傷導致舊傷復發，能不能申請工傷
工作環境中摔傷導致舊傷 你是不能申請工傷的，因為工傷需要認證鑑定，你屬於陳舊性傷，它們不會給你通過。導致你的舊傷 在某種程度上來說也算得上是工傷，至於說你在申請的時候也需要尋找比較靠譜的律師，畢竟像這樣的企業都不予理睬。不能吧，我這個你要諮詢一下吧，勞保局，這個設計到國家層次了吧 工作中摔傷是一個問...
申請工傷認定對公司有什麼影響，申請工傷認定對公司有什麼影響
用人單位為勞動者繳納工傷保險，工傷的費用由社保支付，對企業沒有影響 若沒有繳納工傷保險，費用由用人單位支付。申請工傷認定，對企業來說利在於能減輕企業的負擔，一切醫療費用和待遇均由社保部門解決。工傷認定需要的材料 單位和個人申請工傷鑑定須提供 1.工傷認定申請表 2.受傷害職工的身份證影印件 3.勞動...
工傷公司不賠償怎麼辦，不認定工傷單位賠償
1 先申請工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內。職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內。提醒注意 要是企業沒在規定的30日內申請工傷認定的，受傷職工千萬記得要在1年內去申請工傷。2 等工傷認定決定 勞動保障行政部門會在受理...