1樓：惠企百科
用人單位非法招用未滿十六週歲的末成年人的，由勞動行政部責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所拆悔勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每期月5000元罰款的標準，從重處罰。
勞動保障行政部門應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單舉御歲位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的；從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部吊銷其營業執照或者由民政部撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分正睜。
2樓：汪世龍
非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用3名虛答童工3個月，罰款45000元。如果使用童工造成嚴重後果，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
【法律依據】禁止使用童工規定》第六條第一款。
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需差鬧慧交彎乎通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用童工怎麼處罰
3樓：吳富兵
法律分析：用童工處罰標準：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罰款5000元。
比如使用兩名童工3個月，罰款30000元。情況嚴重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。
為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照；文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十四條 用人悶激含單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
禁止使用童螞笑工規定》
第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞鉛野動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
第七條 單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰；職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
使用童工怎麼處罰
4樓：楊國平
法律分析：單位擅自使用童工屬於違法行為，需要承擔如下法律責任：. 一)用人單位使用童工的，有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的旅銀脊作業場所使用童工的，按照***制定的《使用有毒物品場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。.
勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他 監護人 ，所需交通、食宿費用全部由用人單位承擔。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》搏慎 第九十四條 凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，拆滲將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。
童工怎麼處罰
5樓：魏永禮
法律分析：處以罰款；情節嚴重的，由工商行大前判政管理部門吊銷營業執照。情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十四條 用滾改人悔燃單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
中華人民共和國刑法》 第二百四十四條 違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在**性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
用童工怎麼處罰
6樓：賈寶驊
招童工的具體處罰規定：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照一名童工每月5000元標準給予處罰；僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動或者從事高空作業等，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以高仿團下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
【法律依據】中華人民共和國刑法》第二百四十四條之一違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度大亂體力勞動的，或戚橘者從事高空、井下作業的，或者在**性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
非法使用童工舉報？非法用童工，我怎麼去舉報
可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。非法用工是指違反勞動法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關係。常見的使用童工，未經備案登記招用員工，外籍員工未經批准在國內工作等都屬於非法用工。依法打擊非法用工，是我國 保護勞動者合法權益的具體體現。新修訂的 非法用工單位 人員一次性賠償辦法 已經人力...
有人用童工怎麼舉報的,請問,如果有人使用童工,舉報電話是多少
你好 發現有用人單位非法使用童工的,可以向當地的勞動保障行政部門以及工商行政管理部門舉報,如果用人單位在非法使用童工的同時還存在違法犯罪行為的 比如限制人身自由 可以直接撥打110報警。用人bai 單位非法使用童工,任何人 du都可以 zhi向用人單位所在地 dao的勞動行政部門檢版舉和控告。法律權...
超員怎麼處罰，客車超員怎麼處罰？
新交規明確規定 超員不足20 的駕駛證將扣罰3分，罰款100元 超過20 的則扣罰6分，罰款200元。一般私家車的限載人數只有5人，只要是多乘坐一個人，其超員比例就高達20 因此稍不注意就有可能被重罰。第六十條 公路客運車輛載客超過核定人數或者違反規定載貨的，對機動車駕駛人按下列規定處罰 一 超過核...