1樓：51cto鄧鵬
可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。
非法用工是指違反勞動法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關係。常見的使用童工，未經備案登記招用員工，外籍員工未經批准在國內工作等都屬於非法用工。依法打擊非法用工，是我國**保護勞動者合法權益的具體體現。
新修訂的《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現予公佈，自2023年1月1日起施行。根據《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》第七條 單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。
2樓：匿名使用者
定義 違反勞動法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關係。類別 使用童工是非法用工；未經備案登記招用員工也屬於非法用工；外籍員工未經批准在國內工作也屬於非法用工。關係 非法用工畢竟在務工者與用工單位之間形成了契約關係，雙方是平等的合同關係，雖然不是勞動關係，但雙方還是形成勞務關係。
救援 法律可以提供救濟手段，要求用工單位支付勞務報酬——但用工單位與提供勞務的人員之間不應存在人身依附，不應存在暴力強迫，更不應存在故意傷害和故意殺人。
＊非法用工單位人員**：無營業執照或者未依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位中職工受到事故傷害或患職業病，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡。 強調嚴打非法用工 中國*** 總理 溫 家 寶2023年03月05日上午在十一屆全國人大一次會議上作**工作報告時指出，2023年要努力擴大就業，認真貫徹執行就業促進法和勞動合同法。
提出，要堅持實施積極的就業政策，落實以創業帶動就業的方針，加強就業和創業培訓，鼓勵自謀職業和自主創業，支援創辦小型企業。加快建設城鄉統一規範的人力資源市場，完善公共就業服務體系，促進形成城鄉勞動者平等就業制度。
在**工作報告中，加強高校畢業生就業指導和服務。深化退役軍人安置制度改革。完善就業援助制度，落實促進殘疾人就業政策，建立幫助零就業家庭解決就業困難的長效機制。
強調，要督促各類企業同勞動者依法簽訂並履行勞動合同。加強勞動爭議處理和勞動保障監察，嚴厲打擊各種非法用工行為。
在世界上人口最多的國家解決就業問題，是一項極為艱鉅的任務。我們要用百倍的努力，把這項關係民生之本的大事做好。
3樓：匿名使用者
也可以去工商局舉報，吊銷他的營業執照。
4樓：匿名使用者
向單位所在地的區縣級以上勞動與社會保障局舉報。有的地方，舉報使用童工是有獎的喲。
非法用童工，我怎麼去舉報
5樓：上海笙銘律師
一、根據《勞動法》和《禁止使用童工規定》（***令第364號）的規定，禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人，禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。違反以上規定的，都要依法進行處罰，觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
二、非法使用童工，可以向勞動監察部門投訴，勞動監察部門將依法對用人單位進行處罰；
三、法律依據：
1、《勞動法》 第九十四條 【非法招用未成年工處罰】用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2、《禁止使用童工規定》第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
使用童工到什麼部門去舉報呀
6樓：匿名使用者
用人單位招聘童工，童工一般指的是未滿十六週歲的人，可以向用人單位所在地的勞動部門舉報。
7樓：儀淑蘭景癸
向勞動監察大隊舉報，現設在人力資源與社會保障局。
《勞動法》第十五條版 禁止用人單位招用未滿十權六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
8樓：匿名使用者
當地的勞動和社會保障局，有一個勞動監察部門，專門管這種事情的。
想快速解決，1,打市長****。
2,打當地報社**。
3,打110
9樓：廣芃方訪冬
童工多得很，舉報有獎嗎？
10樓：閎廣稱景天
直接找****得了哇。
非法僱傭童工怎麼舉報
請問，如果有人使用童工，舉報**是多少? 30
11樓：生活丶糊塗範
拓展資料：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。——勞動法》
12樓：法律實務研究
使用童工是違法行為。舉報單位非法使用童工的，可以直接到當地勞動監察大隊投訴、舉報。也可以撥打12333社會保障全國統一**舉報。
13樓：匿名使用者
不滿十六歲就被我們廠招來上班到現場剛滿十六歲這樣的情況下能舉報嗎？
14樓：錢丶錦
110 12315 工商局 對了你最好有**再去 這樣就算警察沒逮住 你也有證據 不會搞得裡外不是人。
非法使用童工舉報單位有哪些，怎麼舉報
15樓：法妞問答律師**諮詢
1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。
2、可以通過**予以**，引入執法機構的監督與檢查。
有人用童工怎麼舉報的？
16樓：喜陽陽
你好！發現有用人單位非法使用童工的，可以向當地的勞動保障行政部門以及工商行政管理部門舉報，如果用人單位在非法使用童工的同時還存在違法犯罪行為的（比如限制人身自由），可以直接撥打110報警。
17樓：民商法苑
用人bai
單位非法使用童工，任何人。
du都可以。
zhi向用人單位所在地。
dao的勞動行政部門檢版舉和控告。
法律權依據：《中華人民共和國勞動法》
第十五條禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
第八十五條縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
18樓：粥削濤
打**到當地勞動局舉報。
我是童工，我舉報老闆用童工，我有什麼處罰？？？
19樓：盧比揚卡的迴響
沒有，僱用童工只罰用人單位一方。
如何舉報非法用工啊？
20樓：匿名使用者
先掌握證據，包括工資單有體現等的，然後去勞動局！ 主管部門麼。
有人用童工怎麼舉報的,請問,如果有人使用童工,舉報電話是多少
你好 發現有用人單位非法使用童工的,可以向當地的勞動保障行政部門以及工商行政管理部門舉報,如果用人單位在非法使用童工的同時還存在違法犯罪行為的 比如限制人身自由 可以直接撥打110報警。用人bai 單位非法使用童工,任何人 du都可以 zhi向用人單位所在地 dao的勞動行政部門檢版舉和控告。法律權...
怎麼才算是使用童工學生在暑假打工月算嗎
按照相應法律規定，只要招用16週歲以下的未成年人從事勞動就屬於使用童工。如果使用未滿16週歲的在校學生，只要支付勞動報酬形成了勞動用工關係，就涉嫌了使用童工。如果在校學生在暑假社會實習或搞勤工儉學，須有學校的證明並向勞動保障監察部門申請審批並備案。童工和暑假工的區別 中華人民共和國禁止使用童工規定第...
手機被非法軟體盜話費怎麼解決，我手機下了惡意軟體，惡意被扣費了，96元話費全沒了，我的是移動，該怎麼辦啊，
把手機拿回去銷售的地方，叫店主把裡面的盜費軟體全部清除掉，還要賠償你的之前的損失，否則就打12315 投訴他賣假貨 騙錢。如果是後來手機感染病毒造成的，那就得重新安裝手機系統或者防毒了。手機軟體自動發彩信偷話費，運營商都說與他們無關，但不知他們是否獲利？搞那個軟體的人，如果不得到運營商的配合，能得到...