1樓：月羅比哈奇天秀
1、勞動者正常辭職分兩種方式：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔慧飢經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；
2、所以，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如：不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、惡意剋扣勞動者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動者的押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
3、寫乙份「解除梁碧手勞動關係通知橡嫌」，主要內容：(首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條)，依據勞動合同法的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金和拖欠工資，
2樓：乾偲
如果說按照你說的正常方式離職單位不給你辦理首單你可以到當地的勞動仲裁仲裁就可以了。
要離職公司不給離職單怎麼辦
3樓：肖紅
一、要離職公司不給離職單怎麼辦。
1、要離職公司不給離職單的，可向勞動監察部門申訴、控告。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。用人單位違反相關法律規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十九條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
二、解除勞動合同的程式是什麼。
1、製作書面解除勞動合同通知書，並且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據；
2、應當事先將解除勞動合同理由通知工會；
3、在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續；
4、用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存2年備查。
公司不給離職可以直接走嗎
4樓：胡文學
一、公司不給離職可以直接走嗎。
1、離職不給批可以直接走。勞動者辭職，用人單位不汪櫻昌批准的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄乙份辭職書，保留好快遞詳情單以及影印乙份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手頌猛續。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條不出具解除、終止書面困扒證明的法律責任】用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條。勞動者的賠償責任】勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
二、辭職離職的一般程式是什麼。
辭職離職的一般程式：
1、提前1個月提交辭職請求；
2、員工主管與辭職員工積極溝通；
3、辭職申請表經各級領導簽署意見審批；
4、員工辭職申請獲准，辦理離職移交手續。
公司不給離職可以直接走嗎
5樓：胡文學
離職不給批可以直接走。勞動者辭職，用人單位不批准的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄乙份辭職書畝轎遲，保留好快遞詳情單以及影印乙份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。
辭職離職的一般程式是什麼。
辭職離職的一般程式：
1、提前1個月提交辭職請求；
2、員工主管與辭職員工積極溝通；
3、辭職申請表經各級領導簽署意見審批；
4、員工辭職申請獲准，辦理離職移交手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條不出具解除、終止書面證明的法律責任】用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合帆虧同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條。勞動者的賠償責任】勞動者違反本法規定解除勞動合同，迅李或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
我們公司不允許辦公室戀情，我該如何拒絕同事的追求？
問題是不尷尬又不失禮貌對嗎？首先同事之間如果是同乙個部門，哪怕是同乙個公司，其實產生感情對於自己的工作來說不是一件好事，所以你想要拒絕就做得很對。人都不是傻子，當你的同事對你發出 想要追求 這樣的訊號，就證明他對你有很強烈的需求感，你只要迴避他所給你的所有訊號不去滿足他的需求感就好了。時間長了，自然...
公司不允許辦公室戀情，這規定合理嗎？
合理。在職場中需要理性而認真的對待工作，辦公室戀情容易混入私情。這種規定是非常合理的，因為很多人他們一旦在辦公室有了戀情，就不會把心思放在工作上。我覺得這項規定是合理的。因為很多辦公室戀情會影響到工作和公司的利益。為什麼很多公司都不允許辦公室戀情呢？因為辦公室戀情會影響到工作，而且有很多領導都覺得辦...
加盟的分公司，總公司不允許刻公章的，但由於營業執照是請人代辦的，結果人把公章一起刻了給我送來了，之
如果刻的不是在公安局備案的防偽章 章上有防偽編碼 而是普通的橡皮章的話，那麼是查不到，你章放在那裡不用就可以了。分公司的營業執照 公章怎麼補辦 同時補 30 你好，我也遇到這個問題，請問你解決了嗎？我這邊登報沒有負責人出面都無法登報的。可以的，登報遺失補辦，營業執照拿下後，刻章可以嗎？刻出的章是否有...