1樓：柳柳來聊汽車
在工作中，往往存在兩種人，一種是遇到話多活少動作多，一種是埋頭苦幹吃力不討好。前者無所事棚鋒事，但整天看起來很忙的樣子，這些老狐狸不但不幹活，還總是把忙死了當做口頭禪，真正幹活的員工卻忙得連話都顧不得說。當自己身邊出現這兩種極端情況時，相信大家都會感覺不公平，為什麼領導發現不了這種情況，或者視而不見呢？
其實從領導的角度來看，這些人的做法更有利於領導的工作！
企業發展靠團隊而不是個人，每個腔和帶團隊中似乎都有一些渾水摸伍蘆魚的人存在，團隊的領導的任務便是凝聚這個團隊的力量，達到他想要的成果。領導釋出了任務規定了時間，只要最終結果讓領導滿意，領導才沒有時間去了解誰做的，誰做得多，誰做得少，對於領導，無論用什麼方法，過程不重要，結果好就行了。至於一些懶散的老人，只要不拖後腿，領導也睜乙隻眼閉乙隻眼了。
所以說，那些懶散的人，做事只注重結果，依然能被領導喜歡。
<>那些不幹活的老員工也不傻，處事很圓滑，行動上做的少，但是想法上比別人多得多，只做對自己有利的事，能用動腦解決的基本不會動手，表面看起來就比較懶散，但這種人的小聰明有時也會有高效率，正是因為他們的懶惰，在做事情之前，會在腦子裡面思考，找出一種最方便快捷的方法，而不是老實聽話一成不變，從這方面來看，有些領導反而更喜歡這種員工，因為有時會有奇效，同時這也印證了懶螞蟻效應。總的來說，領導知道你懶但是容忍的情況，就是等待有朝一日派上大用場；所以說，懶散的人員為了減少任務量，會思考更先進的方法，這種懶對領導來說是可以容忍的。
工作時間並不一定只能工作，和諧的辦公室環境，對於工作效率提高是很重要的因素，如果所有人都埋頭苦幹，冷落了領導，也是領導不想看到的，開口閉口工作，領導工作也不開心，這時他們作用就顯現出來，說幾句笑話，聊幾句八卦，陪領導做做運動，讓領導開心了，員工才會少些壓力，工作也進展的更順利。這種人的情商一般很高，在有矛盾時還能緩解矛盾，調調氣氛，這也是領導非常樂意看到的。所以說，懶散的人能成為公司的潤滑劑，能幫大家減輕工作上的壓力。
這些人存在有他們的意義，領導不討厭反而喜歡，同事不喜歡但是預設接受，肯定是有其原因的。工作能力高的人也要包容一下，畢竟把自己的事情做好才是最重要的，這些人的存在不會影響公司發展，反而關鍵時刻可以頂上來，想開點也是不錯的。
2樓：可追憶
公司當中氏銀越清絕陵閒的人，企業發展靠團隊而不是個人，每個團隊中似乎都有一些渾水摸魚的人存在。在關鍵節點能解決問題。專業技能爐火純青，運用起來行雲流水。
清閒的人正式的工作不在行或者不上心，他可能並核戚是領導的眼線。
3樓：太巧的寶寶梓璇
有廣泛的人脈，可以幫領導解決關鍵問題。在職場中，如果你想要讓領導重視，就需要去主動擴充套件自己的人脈，為領導解決爛搭更為重要的問題。 效率高，鋒歷隱可以銀廳比別人快2倍的速度完成任務。
4樓：幸福小豬豬
因為這些人情商特仿梁鋒別高，跟領導走的比較近，能夠幫助領導解憂排難，領導備晌一般就比較喜歡這樣的人，對待自己特別忠誠，能夠幫助到自渣困己。
在職場中，為什麼公司領導只盯著老實人去管，而不管「閒人」呢？
5樓：李語梅聊情感
在職場中，為什麼公司領導只盯著老實人去管，而不管「閒人」呢？首先「針對」這個詞是中性詞，被領導「針對」了，有可能也是被領導「公升攜重點關注」了。被領導關注，領導的動機也有兩種情況：
一種你做事實在，但工作沒有產生應有的價值，被領導指出，希望你可以提公升自己的價值空間；另一種你做事踏實，領導決定你是可造之材，想提公升你的工作能力，培養你，讓你發揮更吵派伏大的價值。這兩種情況相信領導的動機是正向的，那麼領導自然會去找這位員工談話。
當然上面的兩種情況都是領導因公的角度去分析，也不排除有部分領導因私的角度，處處針對這位做事是在的員工，那就不是工作本身的原因，而是這位員工和領導的私人事情，領導因私去為難員工，當然有領導的不是，但因此反懟，只會加劇事態的惡化。從職場的角度來講，其實就是乙個溝通的問題，發現領導處處針對你，可以單獨找領導談談，如果你清楚原因，就真誠把問題丟擲，或許是誤會，如果有自己的過錯，拿出來坦誠面對去解決。如果不清楚原因，也請把你覺得最近工作的感受向領導反饋，詢問緣由，有什麼溝通不暢快的地方攤開來講，都是成年人，可以理性和善解決。
當然，我相信，大部分公司的領導每天不會閒著無事，去刁難針對乙個做事踏實的員工，否則這位不合格的領導，上面還有領導看著，吃棗藥丸~。其實在職場中，我喜歡被領導「針對」，說明你有存在感，你能看到自己可提公升之羨沒處在哪。縱然被刁難，也是對自己的鞭策，當你的工作實力不只是做事實在，而是不可或缺，那麼回頭你要請這位「針對」過你的領導吃個飯！！
職場中，不怕自己被「針對」，怕的是自己默默無聞，被邊緣化了。
6樓：喵喵影視醬
因為領導是非常精明的人，老實人也比較好，拿捏也很聽話，也能鎮壓得住他。而那些閒人可能就比較圓滑了。
7樓：花花就是我
可能是因為公司的領導覺得老實人能更好拿捏，而且更容易聽自己的話，所以就更喜歡管。
8樓：蓉淼經驗之窗
因為他們覺得老實人比較好欺負，也通過老實人可以殺雞儆猴，一些閒人他們脾氣可能比較火爆。
為什麼對越親的人越沒耐心 越容易生氣發火
相對親人來說，我們往往對 別人 更有耐心，更不容易發火。因為我們假設 別人 是不瞭解我們的，要取得 別人 的瞭解和配合是需要充分溝通的。但面對家人，我們的耐心就很有限，因為我們認為家人應該是最瞭解最支援我們的。一般來說，確實是越親近的人會越相互理解和支援。但其實家人並不能在所有的事情上都能點對點的和...
你認為現在孝順老人的人為什麼越來越少了？
我認為，首先是現在的社會風俗改變了，一些人的封建思想還沒改變，還比著舊社會說事。舊時代的孝敬是男人都得愚孝，一切委屈都得由兒媳受著，曾經聽說過一些惡毒婆婆是怎樣折磨兒媳的。新社會這種風俗改變了，所以很多人就不順眼，就指責做兒媳的沒有從前的兒媳有美德了。可是，看看有些上了電視的婆婆，如果是在舊時代，真...
是不是越親的人就越容易有矛盾，為什麼越親近的人之間說話越犀利 為什麼關係越親近越容易受傷害？
你好！對的。心理學上講，越是對與自己親近的人，越少有戒備心理。從這點考慮，對於越親的人，呈現出本我的成分就越多。現實來講，與自己親近的人在一起的時間上毫無疑問的比較多，那生活中一起遇到的問題也會比較多，當然雙方產生的分歧和矛盾也就比較多點咯。哪不叫矛盾！一個大街上的陌生人才會禮貌的對你！只有關心你的...