十月底了 大家還有在找工作的嗎?

2025-04-12 01:25:22 字數 1831 閱讀 2213

1樓:柿盞沾

親,您好很高興為您解答哦。十月底可以找工作哦第乙份工作是銀行保險,就是保險公司,但是安排你在銀行,維護理財經理,讓他賣你們家的。保險。

無薪外地培訓一週,說是通過了入職,結果通過了回去也不給入職,就讓去無薪上班,人事說的銷御也很專業,給我們乙個清單,要準備一二十種資料,說準備齊了就可以入職了,我一下午就準備好了,人事不理我,還是讓無薪接著去幹,我在群裡問什麼時候可以入職直接被移出群聊。昨天又問了,同期培訓的人還在沒工資的幹著,是一家挺大的保險公司,以後我應該不會投保險了。第二份工作是乙個小公司,小到什麼程度,那家公司加上我五個人,除了我剩下四個人都是親戚橋蘆,時去時不去,當時他們為了簽下那個想加盟的韭菜招虧消巖聘的我,想讓公司正規點,簽完就讓我走了,幹了九天,給了我五百塊。

2樓:搬運知識做知識搬運工

十月底了,找工作可能有些艱難,但是我們不能放棄努力。需要加強心理負擔,保持樂觀的態度,在職業市場尋找機會。可以擴大自己的敬肢求職範圍,包括關注招聘資訊**、人才市場、公司官網、微信***等渠道,並主動向親朋好友碰橋、前輩、老師等求職資源提供者徵求建議和支援。

同時,也需要不斷提高自身的技能和知識水平,不斷學習和拓展視野,以適應市場的變化和進一步提高自己的競爭力。適合自己的工作一定是存在的,堅持不懈,付出努力,相信自己一定能找到自己亮吵世心儀的工作。

是不是每逢十一月,十二月,最不好找工作?

3樓:網友

一般情況下十一月、十二月確實不好找工作。

12月屬於年底,很多公司準備對每個部門、每個崗位的工作進行總結,需要表彰先進、懲處不力,很多員工都不會在這個節骨眼上辭職,沒有崗位空缺,工作自然難找;

很多公司在年底都需要佈置下一年的任務,也會根據每個人的表現進行晉公升或者提拔,被晉公升或者提拔的人,更加忠誠於公司,更加不會辭職;

很多員工都在等待公司一年的績效考核以及年終獎的發放,不會輕易辭職,有些重要的骨幹還有股份,這個時候找工作很難。

4樓:錢多多

個人覺得「 有些公司招聘的時候提出的要求,條件,招了快半個月了,依舊沒有合適的人選? 」一種情況是他真的沒找到合適的人,還有情況是他們人員流動比較大,(說明公司至少在某方面不是很合理)或者他只是為了借招聘之名趁機做宣傳打廣告。如果是一直沒找到合適的,經過例項是有可能放低要求的。

5樓:

我也找了好長時間的工作了,還是沒有合適的,哎,估計現在招人的單位,都是要求高工資低吧。

6樓:網友

你說跟畢業生相比你有兩三年的工作經驗,說是這樣說,是不是你的簡歷上寫了太多的跳槽經歷,hr看了就不想要了,覺得你這個人太不穩定。

7樓:網友

嗯,畢業生大軍都湧上來了。

十月份工作好不好找

8樓:談職業

一般來說,找工作最好的月份是3~4月份,還有10~11月份。下面,我們來看看十月份工作好不好找吧。

01 10月份。

在10月份的時候,接近年尾,很多公司在快過年的時候,會有一些員工辭職,這樣公司就會招聘一些新員工。所以10月份還是比較容易找到工作的。

02 年關大考。

很多公司在10~12月份被稱為「年關大考」,一些公司想要取得好成績,就需要招聘新人才。

03 人員儲備。

很多公司在年尾的時候,為了防止員工辭職而帶來崗位空缺,也會到外面招聘一些新員工。

04 離職潮。

年尾被稱為「離職潮」,尤其在11月份之後,離職率會上公升,原因可能是公司的年終福利差強人意所致,所以公司就需要重新找員工。

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