1樓：汾野春風獨來
首先明確你的目標消費群，傳單是不能隨便發的要確立目標，胡亂發肯定沒效果，只有鎖定目標群體訴求準確方式得當才能見效，其次是利用節假日與大事件開發宣傳，如新店開業以及當地的大事件，像文娛晚會演唱會體育賽事等都是宣傳的絕好機會，並向向活動期間表現突出的個人提供獎勵，值得注意的是在利用事件營銷必須提前準備，選擇最佳的時間與時機就會收到非常好的效果。另如有條件也可發展店鋪會員（這也是店鋪宣傳的一種手法），店鋪要發展必須擁有會員做堅實的基礎，因為有會員店鋪的業績有才能穩定，會員絕對是店鋪的生命線。
2樓：網友
公司沒有太過分的強制，自己是可以拒絕的，沒必要去迎合。如果公司強制性，就只能是那樣工作生活分開，覺得麻煩就用乙個。公司做這些其實也是兩天打漁一天曬網。
突然想到了，就讓大家去做，過不幾天也就那樣了，可以再自己改回來。就只暫時配合一下公司工作。
3樓：堅宇欣
營銷是乙個系統且複雜的行為，你過於注重形式和表象了。不能為了做廣告而去做廣告，你根本就不知道什麼才是廣告。甚至你都不瞭解你的產品。
營銷首先要有定位，也就是現在非常流行的差異化競爭，你要分析你的產品或者店鋪跟競爭者不同在**？其次你要分析你的市場環境，蛋糕是否很大？能否容下你和你的競爭者？
再者，你還要知道你的產品賣給誰？商品社會沒有產品時買給所有人的，所以定位你的消費群體非常非常主要。根據你要銷售的物件去改變你的營銷方向才能真正做好。
4樓：史桐悅
我個人也很反感這件事，***這種東西本來就是私人所有，參不參與公司營銷那是屬於自己的選擇權利，公司其實是沒權利干涉的，但難免出現的是領導和公司的施壓，和展示個人的態度，有些時候無法拒絕，也無可避免。
5樓：炒蛋哥
一種強制性的統一宣傳方式，一種精神管制方式，就像電影《浪潮》中描述的一樣，為了讓所有的員工增強公司集體意識和榮譽感吧。
6樓：尓康
這種事情，我之前也經歷過，現在很多公司為了營銷，使用這種手法，要求員工激譽伏鄭統明廳段一換頭像，統一換暱稱，每天還要相同的內容，釋出朋友圈。首先如果不想特例，就只有申請兩個***，乙個工作，乙個生活。
7樓：網友
可能是上級感覺這樣會加強員工的凝聚力公升肆吧，個人比較反感，因為微信對於我來說是私人的app，但如果這是公司的硬性咐臘要衡笑滑求那我也會接受，工作就是工作不喜歡也沒辦法。
8樓：沉夜孤星
上有政策，下有對策。最好還是申請乙個工作微信攔閉。個人微信差激是很私人的東西，公司這麼做是公私不分，這次可以徵用你的簡慶裂私人微信，下次就可能隨意佔用你的私人時間、資源。
9樓：猴59110構沽
公辯孫司裡用微信辦公，經常在休息日用微信佈置工作，這也就忍了。現在要求統一用公司的頭像，為公司攜逗鏈做宣傳，在朋指亂友圈釋出公司的資訊。
公司強制員工換頭像違法麼
10樓：崔靜
法律分析：公司強制員工換頭像是違法的行為，涉及到侵權責任。關於公司是否有權要求您更改微信頭像的問題，使用如何微信頭像是您的個人自由，公司沒有權利干涉，但是侵犯公司合法權利的除外。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第一百零五條 違反本法規定侵害勞動者合法權益，其他法律、行政法規已規定處罰的，依照該法律、行政法規的規定處罰。
公司強制換頭像違法嗎？
11樓：張沂峰
法律依據：中華人民共和國民法典》
第一百零九條 自然人的人身自由、人格尊嚴受法律保護。
第一百一十條 自然人迅皮享有生命權、身體權、健康權、姓名權搜昌譽、肖像權、名譽權、榮譽權、私隱權、婚世段姻自主權等權利。法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。
公司強制員工換頭像違法麼
12樓：
摘要。你沒有違法，也沒有違法公司規章制度，也沒有給公司造成任何損失，如果他們對你進行處罰就侵犯了你私人財產權。<>
公司強制員工換頭像違法麼。
親 您詢問的問題答案來了：公司強制員工換頭像違法哦(´-
首先，雙方在合同上約定的工作內容不包括更換微信頭像，公司的規章制度也兆猜不包含這一項，微信頭像的使用，只要不違桐猜孫法，你完全可局鏈以自主決定，這是你的。<>
你沒有違法，也沒有違法公司規章制度，也沒有給公司造成任何損鬧扮穗失，如果他們對你進行處罰就侵犯了你私人缺答財產權液卜。<>
公司要求換頭像違法嗎
13樓：律漸
公司要求換頭像違法；公民依法享有私隱權，用人單位要求更換頭像的微信賬戶系員工的個人網路賬戶，應由員工個唯弊掘人自主管理，用人單位無權干涉。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第一百一十一條自然人的個人資訊受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人資訊的，應當依法取得並確保資訊保安，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人卜信資訊，不得非法買賣、提供或者公開他人個人資訊。
第一千零二十四條民事主體享有名譽權。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方指核式侵害他人的名譽權。
名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。
第一千零三十條民事主體與徵信機構等信用資訊處理者之間的關係，適用本編有關個人資訊保護的規定和其他法律、行政法規的有關規定。
第一千零三十二條自然人享有私隱權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、洩露、公開等方式侵害他人的私隱權。
私隱是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密資訊。
公司強制換頭像違法嗎
14樓：律漸
法律依據：中華人民共和國民法典》
第一百零九條自然人的人身自由、人格尊嚴受法律保護。絕數。
第一百一十條自然人享有生命權、身老巨集雀體侍早權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、私隱權、婚姻自主權等權利。法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。
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