1樓：網友
第一，好面子，說假話。
像現實中的請客吃飯、衣食住行都能體現出乙個人的收入水平，而網路中不需要的。也可能就是說撒謊的成本太低，人們就喜歡上撒謊了吧。
第二，發言的比例。
一般人都有自卑感。當我們討論收入的時候，收入低的人一般都是沉默寡言，而收入高的人往往侃侃而談。
在網路中討論交流也是這樣的，每月收入過萬元的發言會積極一些，每月收入幾千元的直接無視滾則了這樣轎備消的話題。
除此以外，可能很多低收入的人一天到晚忙的要命，沒有時間去關注手機、網際網絡。
第三，人們的關注點不同。
人們在閱讀訊息時，會尋找自己感興趣的話題。
大家收入都是四五千，大家互相看閉知有什麼意思？如果說有人說工資收入是上萬元，人們的興趣就能提公升了，看看他是幹什麼的？收入是怎樣的？
為什麼馬雲、馬化騰在網路的關注度這麼高？最主要的還不是因為他們有錢嗎？我和馬雲搞平均，人人都是千億富翁，但是又有幾個人會關注我呢？這就是關注點的不平衡性。
第四，計算的標準不同。
我國的社會平均工資已突破8000元。很多人可能一聽這樣的話就會有點懵，大家的收入水平什麼時候這麼高了？這個資料還是國家統計局公佈的。
2樓：網友
我覺得幾個角度來分析問題吧。
第乙個是現在網際網絡的大資料發展很快，程式會根據使用者的喜好推送資訊，說直白一點，會你越關注什麼，它就越推送你什麼，所以根據你看到的得出的結論往往是不正確的。你關注賺錢，推送你的都是關於怎麼賺錢的，營造出一種怎麼每個人都笑乎很成功的假象。
第二個是話語權。流動互聯網發展到現在，實際上掌握話語權的還是一小部分人，你說的985/211的成功人士話語權確實更大，**的機會更多。這個方面如果你關注一些做下沉市模吵場的軟體，會看得更全面一些。
第三個方面我覺得是目前的形勢。現在網際網絡粉旦公升侍絲經濟氛圍很重，積累粉絲，養號很容易變現。為了博取關注，很多人需要相對成功的人設。
3樓：網友
這是類似於倖存者偏差，如果我虧腔鉛工資就一千乙個月我會在網上四處炫耀嗎？只有少部分工資高的人才會說出來就顯得工資都很高一圓叢樣，而且有些人為了虛榮心誇大自己的工資水平也很銷好常見吧？
4樓：修來的福祿
現在是網際網絡的時代，基本消費百分之90都是在網上消費自然而然就形成網上工資高啦。
5樓：弘文初數
何止是網上，就算是你身邊，也和衡不乏會喚鋒做覺得很多基棚高收入的人，但實際情況只有他自己才曉得。所以不要覺得網上的人工資高就抱著羨慕甚至幻想，腳踏實地做好自己的工作才最重要哦！
6樓：拉斯角的普尤
有很多都是胡說八道的，純屬為了滿足自己那可憐的虛榮心，月入幾萬以上的有幾個啊？
7樓：毋順
虛擬網路上的吹噓可以抵消現實生活中的不如意。
8樓：網友
都是騙人的。
去了談才知道。
9樓：網友
工資低的不好意思曬出來。
為什麼有的人工資那麼高？
10樓：泡芙情感說
不是。工資低不是能力問題。雖然說不同崗位待遇不同。
但是不同工資有時候可能也是共同的崗位，幹著一樣的活。有的企業能夠給員工更好的保障，而有的企業工資低的讓人無法接受，更多時候都是工資和勞動量不成比例，所以年輕人才會覺得工資低，不想幹，才會選擇離職做其他行業。
就比如我以前工作的地方，那個時候我是做檢驗的工資一千多，並非我乙個人是一千多，而是大家都是這麼多。當時覺得大家都一樣，並沒有什麼覺得不公平的。後來因為產品問題，來了幾個外調過來的。
經常一起玩，會問下工資，不問不知道，一問才知道人家的工資都是四五千，有的甚至更高，而我們做的事情幾乎都是相同的，而且他們幾乎不加班，我們還需要加班。而即便是加班連他們的工資一半都沒有。所以當時的感覺就是該換工作了。
而換工作後，工資也提高了。工資太低有時候並非能力問題。有時候也是工作單位問題。
為啥有的人會選擇跳槽呢？因為有的地方確實比原單位工資高。而工作能力呢？
大家都幾乎幹同樣的活，但是工資卻不同，還談什麼能力有問題。雖然有的時候，能力也能決定收入。但是能力再強，若是找不到好的單位，自然是會被埋沒，工資也提不起來。
就比如說清潔這個工作，同樣是掃馬路，但是在不同城市，不同地方，工資也不同。這和能力有啥關係，大家幹著同樣的活，卻拿著不同工資，而和能力完全沒有關係。所以專家的話不是全對的。
而工資高底，主要看你找了個什麼樣的活。
總之，不是。工資低不是能力問題。雖然說不同崗位待遇不同。
但是不同工資有時候幹著同樣的活。有的企業能夠給員工更好的保障，而有的企業工資低的讓人無法接受，更多時候都是工資和勞動量不成比例，所以年輕人才會覺得工資低，不想幹，才會選擇離職，做其他行業。
11樓：所隨
工資高說明人家有資本，要麼是有後臺背景，要麼是有學歷或者能力，什麼都沒有工資不可能會高的。
為什麼有人工資那麼高？
12樓：悟通的世界
月入過萬的年輕人主要分佈在網際網絡、金融、地產、娛樂、教育等行業。以下是其中幾個較為典型的行業：
網際網絡行業：包括電子商務、流動互聯網、遊戲等領域，這些行業的發展速度較快，市場潛力巨大，對人才需求量也很大，因此能夠吸引一定數量的高收入人才纖數。
金融行業：包括銀行、**、保險等領域，在金融行業工作的人員，由於他們的專業能力和服務品質得到了認可，因此可以獲得更好的職業發展機會和高額的薪酬。
地產行業：包括房地產經紀、物業管理、房屋裝修等領域，隨著城市化程序的加快，房地產業不斷壯大，因此在這個行業中工作旅宴的人也有很大機會獲得高額的收入。
娛樂行業：包括影視、**、模特、演藝等領域，隨著消費公升級和人們對文化娛樂需求增加，娛樂行業也越來越受到關注。
需要注意的是，高收入不僅與所在行業有關，同時還與個人專業能力、工作經驗、職位和地區等因素相關。
此外，月入過萬的年輕人通常具備以下幾個特點：
1.專業性強：掌握了一定的專業技能和知識，在所在行業中有較高的市場價值。
2.創新意識強：不斷追求新領域、新模式的開拓，勇於嘗試、敢於冒險，能夠快速適應和引領市場變化。
3.團隊合作能力強：善於溝通協作，願意與他人分享經驗和資源，具有良好的團隊協作精神。
4.自我驅動力強：具備良好的職業規劃和自我管理能力，能夠不斷提公升自己的能力和素質。
總之，月入過萬的年輕人主要是在各種具有前景的行業中通過自身的專業技能、努力和創新，取得了成功並獲得高收入。同時，也需要注意個人的職業素養和自我提公升，全面提高自身的市場競爭力拆豎銀。
13樓：職場導師陳元芳
我覺得也不排除網上的人可能過分去誇大自己的工資，可能也是為了獲得一種滿足感和認同感，當然這些網上有些人工資確實很高，可能他們本身自己也特別有能力，而且可能也會有好的機遇，所以才會工資這麼高。
14樓：專業汽車曉老師
上網的人都說自己工資高其實這是一少部分人，大部分人都是平常的工資，網上說自己工資高很厲害真假誰也不清楚，肯定有人吹牛了。
15樓：不猶豫
因為只有工資高的人才敢曬啊，拿著幾千塊錢勉強夠活的人怎麼可能好意思發自己真的只有幾千塊錢呢？有些只有那麼點錢的人肯定也會裝一下的呀。
16樓：小楊美美
除了個別人的工資是真的那麼高的，很多都是為了製造營銷效果的，只會跟你說工資有多高，卻從不會告訴你，你需要付出多少努力才能做到。
17樓：兔兔**答疑
我覺得這是因為網上吹牛不用上稅吧哈哈，網上很多人特別喜歡吹噓自己月入兩三萬，但是在實際生活中卻領著每個月兩三千的工資。
18樓：我是李李哦
因為網路的銷售模式和實體銷售模式不一樣，網路是面對上百萬的人，實體銷售每天也就面對上千人。
19樓：職場向陽花
因為只有真正工資高的人才會去網際網絡上展示自己的高工資，低收入者一定沒有這個心情去網際網絡上說自己收入低。
20樓：情感迷糊君
因為有些人即使工資高，也不會炫出來，平時特別低調不喜歡炫耀，而有的人工資不高反而喜歡炫耀就造成一種炫富的心理，所以對於一些喜歡炫富的人，就喜歡把自己的工資報的很高，然後在網上進行炫耀。
21樓：e時光再燃
就是因為網上是比較全面的。來自世界各地的工資水平。所以相對來說會顯得比較高。
為啥現在高工資的工作都有那麼多人不信
22樓：小小魚
大部分的人不相信主要是擔心受騙的問題，因為沒有平白無故掉餡餅的。
23樓：網友
我個人認為：
第一，高工資工作的數量確實非常有限，對大多數人來說，具有一定的神秘感。
第二，某些暴利行業的工作，因其擁有獨特的資源和排他性的優勢，而導致的近乎不合理的高工資，確實超乎一般人的想象。
第三，很多單位為了吸引人才，在招聘時提出虛假的高工資，而在聘用後不能如數兌現，導致人們對高工資產生懷疑的心理。
第四，高工資的工作需要更高的知識和能力，參與應聘的人很多人，被聘用的人很少，使得未被聘用的大多數人質疑高工資工作的真實性。
第五，大多數從事高工資工作的人素質都相對較高，性格謙虛和低調，不願意露富，從而讓人們覺得高工資工作數量不多。
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