1樓：月你灬
影響你在公司的人際關係了。
公司團建是強制性的嗎？長時間不參加團建會不會被排擠？
2樓：霓虹說教育
公司的團建不是強制性的活動，員工可以自主選擇是否參加。
在多數情況下，公司所組織的團建並不會強制所有的員工必須參加，這也意味著員工完全可以自主選擇自己是否參加相關活動。對於員工來說，如果員工本身不喜歡團建活動的話，能夠可以從側面向自己的領導反映情況，我個人也認為公司沒有必要頻繁組織各類團建活動。
公司的團建活動一般不會提強制性的要求。
對於公司來說，公司會通過舉辦團建活動的方式來提高團隊的凝結能力，同時也希望同事們能夠進一步加深瞭解。這個想法雖然非常好，但對於多數年輕員工來說，很多人並不喜歡公司的團建活動，甚至會認為公司的團體活動非常尷尬，這也導致很多年輕員工根本就不願意參加團建活動。對於公司來講，公司一般也不會強迫要求員工必須參加。
長時間不參加團建活動確實會影響自己的人際關係。
對於一名員工來說，如果這個員工長期不參加各類團建活動，員工和身邊同事交流的機會自然會減少，這也會變相影響到自己的人際關係。並不是所有的公司都會排擠那些不參加團建活動的員工，在多數情況下，不參加團建活動的員工確實沒有人際關係上的優勢。<>
我的個人建議是什麼？
如果乙個人不喜歡參加團建活動的話，這個人可以選擇不參加那些中小型的活動，但如果公司組織大型團建活動，特別是全員參加的時候，員工最好能夠提前安排一下自己的時間。對員工來說，大家不僅需要提高自己的工作能力，同時也需要著重培養自己跟身邊同事的人際關係，這樣才能讓自己的職場生涯更加順遂。<>
3樓：數位技術小輝
公司團建一般是自由參加的，所以沒有強制性。長時間不參加團建有可能會被排擠，因為其他人會認為能沒有團隊意識。
4樓：人生大事
確實是強制性的，有可能會被排擠，畢竟團建同事之間會經常的聯絡感情，你長久不參加他們會覺得你搞特殊。
5樓：網友
從形式上講，團建屬於自願參加的範疇，不是強制性的。
但當員工多次沒有參與團建活動時，可能會遭受排擠，同事們可能會覺得他不合群，從而慢慢疏遠。不利於職場生存。
6樓：夾竹桃
我認為是強制性的，因為不參加就會被開除，所以不存在長時間不參加會被排擠的情況。
公司組織團建有些下屬藉故不參加，作為領導的我該怎麼辦？
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