孕婦應該從什麼時候開始休產假？為什麼呢？

1樓：快樂閒談教育

這是要根據孕婦自身的身體狀況和工作場所來決定的。<>什麼時候休產假，主要是由孕媽的身體狀罩纖啟況和工作場所決定的。如果你的身體條件允許，工作環境中沒有有害物質，那麼你可以堅持工作。

畢竟現在競爭激烈，好工作是很難得的。但是如果工作環境中有高濃度的化學物質，那麼不管工作有多好，都不要堅持下去，因為這些化學物質會影響胎兒的健康發育。記得以前上班的時候，車間裡有幾個女人懷孕了，都是扛著大肚子去上班。

當時我都為她們擔心。

根據我國相關規定，女職工的產假不得低於98天，產前15天，難產產婦15天，24歲以後生育30天。而且在產假期間，工作單位不能解約，國家規定可以說很照顧產婦，所以，如果工作環境允許，儘量在分娩前2週上班最合適，因為職場競爭太激烈了。如果你提前休假，你的職位隨時可能被別人霸佔。

當你回到原來的公司，你會發現沒有你的位置了。<>

孕媽在懷孕初期容易疲勞，所以在工作物如累了的時候，可以給自己乙個短暫的休息時間。在此期間，他們可以在外面散步或閉上眼睛，這將有助於緩解工作疲勞。另外，你應該合理安排你的時間，以確保你有足夠的時豎野間休息，不要熬夜。

為了平衡家庭和工作，準媽媽很容易抑鬱。這個時候，你一定要把你最近的情緒變化告訴你的丈夫和家人。注意鍛鍊和健康均衡的飲食，這有助於緩解你的情緒。

2樓：比臉樹

孕婦可以從預產期的前一週左右開始休產假；因為國家對產假是有規定的，而且也可以依照自己的實際工作滾橡春情況，來大耐決定是否提前休息，比如說繁重的體力活，這種如宴需要消耗大量熱量低工作，可以提前休息，避免加重孕婦的負擔，影響胎兒生長發育。

3樓：認真又順暢灬海鷗

他在的具體休昌隱息時間要根據你自己搭局的身體情況來定的，國家規定的產假一般是90天，其中包括產前假15天，只要你覺得身體不適或者沒有辦法繼續工作的情況下，知迅讓都可以決定來休產假的；因為廠家它沒有具體規定的休息時間，只是規定了統一的天數。

4樓：巨集盛巨集盛

可以讓州從懷孕7個月到8個月的時候開始休產假。因為這個時候自己的身體已經比較沉重了，如果脊態不及時櫻滑源休假的話，那麼可能會導致自己的身體出現一些問題，也可能會導致自己的身體非常勞累。

5樓：深湛且深邃的東風

孕婦應該在懷孕5個月之後開笑孝始休產假，因為這個時候肚子已碰數稿經非常大了，日常的生活行為畢團都已經受限制，不能工作。

6樓：揖憑古怕刈

孕婦應當在有身李歲個月今後開端休產假，因為這個時渣神刻肚子已經大了一樣平常的生活生計步履都已經如擾虧受限制，不任務。

一般什麼時候開始休產假

7樓：周培俊

法律分析：沒有什麼明確規定。國家規定一般在懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月，次懷孕七個月就可以申請了。

國家規定在職婦女產期前後必須享受的休假：1、產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生乙個嬰兒)；2、產前檢查：

女職工妊娠期間在醫療保健機構約定辯者的勞動時間內進行產前檢查攜隱薯(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女攜散職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)；3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；4、授乳時間：

嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。