骨幹教師目標責任書
1樓：溫嶼
為進一步深化教學研究，造就一批在我校教育教學工作中能夠發揮示範作用的創新型學科帶頭人及骨幹教師，激勵優秀教師脫穎而出，帶動教師隊伍整體素質和教學水平的提高，加強我校師資隊伍建設，促進學校和諧發展特制定骨幹教師目標責任書。
骨幹教師職責：
1、對所教學科具有紮實、系統的基礎理論和專業知識，吵雀較系統地掌握教育學、心理學和本學科教學法的基礎理論知識，掌握先進的教學方法，擔任觀摩課、公開課教學任務。
2、教育思想先進，教學經驗豐富，注重培養學生的創新精神和實踐能力，教學效果得到學生及學生家長的一致好評。
3、有一定的教研能力並承擔或參與校級課題研究。
4、教學業績突出，所教學科公升橘早考試成績在學校平行班中保持領先地位。
5、承擔培養、指導青年教師任務，所帶的青年教師的教學水平有大幅度提高。
6、每學年至少承擔一次校級及以上觀摩課。
7、每學年由教務處安排聯絡1-2班級進行示範教學，示範教學不少於10課時。
8、每學年至少完成一篇以上有一定質量的**，其中至少有一篇在州級及以上刊物發表或獲獎。
9、每學年承擔不少於一名青年教師的指導任務。
校級骨幹教師的。權利。
1、優先參加各級教育部門組織的教育教學活動伍銀及各類進修活動。
2、骨幹教師上交的教育**參加學校統一的**評比，可以提交兩篇或兩篇以上**參評。
3、在教師評優、評先進、推薦骨幹、聘任、晉公升等方面優先考慮。
4、視骨幹教師履行職責情況，每學期每位相關教師加25分。
5、參與制定學校的各類教育教學計劃，可以隨時提出建議。
6、對年輕教師的不對之處可以及時指導或批評。
7、不定期的對本年級組教師業務進行考核。
骨幹教師待遇。
可享受教育局補發的津貼，每月按100的元標準。
教務主任簽名：
骨幹教師簽名：
年 月 日。
教師履職履責承諾書
2樓：遠景教育
為貫徹落實縣局「作風轉變年」活動有關精神，切實轉變師德師風，全面落實各項工作，本人公開承諾如下：
一、確保履行師德師風十不準：
1、不準有違背國家法律、方針和政策的言行或參與、邪教等活晌讓段動。
2、不準岐視、諷刺、侮辱、體罰或變相體罰學生、用粗魯言行對待學生及家長。
3、不準以教師工作之便向學生推銷商品、亂收費用、違規強迫學生購買書籍、資料。
4、不準參加吃請、向學生和家長索要或變相索要財物。
5、不準在招生、考試、職稱評定、成果評審等工作中弄虛作假。
6、不準紀律鬆弛、作風渙散、形象不佳、語言不文明、衣著不得體、言行不檢點、傳閒話、惡意中傷、不良方式表達訴求、拉幫結夥、搞不團結。
7、不準對教育教學工作敷衍塞責、曠課、隨意調課、停課、不備課、不批改作業、不與家長溝通、酒後上課、在課堂上抽菸、打**。滑乎。
8、不準有償家教、有償辦班、補課或從事第二職業。
9、不準加重學生課業負擔或組織學生參加未經批准的'各類校外活動及商業性活動。
10、不準不尊重領導、不尊重同事、不服從管理、不服從工作安排和調整。
二、如出現下列情形之一的，本人宴譽自願接受責任追究：一是「十不準」有兩項未做到的；二是本人工作因自身因素髮生重大失誤的；三是本人出現嚴重違法違紀問題受到追究的；四是因本人工作被網路、**關注、**，造成嚴重負面影響的。
承 諾 人（簽字）：
2 0xx年 2月20日。
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