為什麼天下的人閒的閒死 忙的忙死?

2025-04-07 08:10:35 字數 5538 閱讀 5472

1樓:心晴情感

有的人是腦力勞動者,有時譁銀銷候我們看著人家特別閒,但人家也搏燃在努力的想著辦亂遊法掙錢而已。所以生活過的好的,不是體力上特別的勤奮,就是腦力上特別努力。

2樓:力心遠

因為天下源啟的人瞎枯,有些人閒的閒死,忙的忙死,是因為不一樣啊,有些人他就是要努力雹神如向上,有事也行,有些人可能就是得過且過,就這樣。

3樓:合川李軍師

1、人的層次境界不一樣,層次低,普通大眾,沒有背景沒有關係沒有人脈沒有資源,只有忙死!

2、境界高層次高能量高的人圈子不同,有資源,有人脈,有一手資訊,做什納哪麼都好做,而且不用自己做,自己只做核心模廳關鍵的謀略佈局,分錢出去旦茄隱讓別人做,自己就閒得要命!

4樓:網友

這是領導者得組織工作,指揮能力不強的結果,或是私心作怪,放任管理,人心不齊,思想問叢前逗題悔桐成堆,自覺和不自覺的人滲賣表現自然差別很大。

5樓:網友

因為每個人的層次和境界不敬模一樣,每個人追求的目的也不同。那些高層次的人,有人脈,有資源,有些事亮歲緩情只雀鬧需一句話。而普通通大眾卻不同,凡事需要親力親為,所以才造成這種局面。

6樓:心理情感諮詢小汪老師

這是正常的,總有有的人是非常忙,而且一刻不得閒,而有纖殲嫌些人則是很閒的,每天沒有什改大麼事情做,所以會出現這毀手樣的,但也不是都如此,這只是個例。

7樓:冥王無燼刃

你覺纖槐燃得天下的人閒的閒死,忙的忙死,極有可能是因為那些閒的人,他們的上一明轎輩,乃至於祖祖輩輩都給他們打拼下乙份江山,而那些忙碌的人,卻是實實在在為自己而毀虛拼搏的人。

8樓:修悠皖

這是每個人的生活觀念不同 有的人就想每天無所事事 遊手好指侍閒 有一分錢就花一分錢 沒有就不花 可有的人絕逗嫌每天忙忙碌並手碌的 也覺得不夠。

9樓:揮掱吿別

因為有的人家裡責任大,所以就很忙,有的人心大,不管家裡死活。

10樓:侍夏侯蘭

因為世界上沒有完全一樣的人!不同的人想法不舉亮纖一樣,志同道合也會有一定的分歧!況且這個世界資鍵桐源正仿分部又偏偏不均衡!

11樓:mosaic懵

閒的人是因為他該忙的忙完了,忙是因為他有他忙不完的事情,是個人的自由選擇生活方式哦。

12樓:永沉陽

因為有的人家庭條件好然後可以到處去玩去休閒啊有些人的話家裡條件不好就很忙。

13樓:栗樹葉

命運不同啊!性格也不一樣,有人喜歡忙,有人喜歡閒。

14樓:悟萍韻

你好天下沒有免費的午餐,看起來是有的忙有的閒,但是族巨集源根據經濟學的機會成本概念,做國王的享有無限的榮耀,但是隨時得防備正敵次煞,做乞丐的雖然自由自在但是吃了上頓沒下頓,同樣為飽腹一頓而憂傷以終老,所以總絕並體來說還是區分為士農工商四個階層咯,各兆態有各的不幸也各有各的小確幸。

15樓:網友

因為,天下熙熙,皆為利來。天下壤壤,皆為利往嫌漏。

所以皮拿,那些看起來很閒的人,芹握爛心裡忙著算計,其實更累。

16樓:甕蘭蕙

因為世界上的工作就是有閒有忙,大部分工作都是忙碌的,只有少部分人才能做那種又清閒又賺錢的是吧。

17樓:聊晟

為他們選擇的人生不一樣,有的希望自己隱瞞起來更快樂,有些人覺得忙起來太累,想要休息。

18樓:作家出版人姚茂敦

是的,這就是差別。你可以努力去改變的,讓自己變成有錢的閒人。

19樓:網友

這個受太多因素影響了,家庭,個人能力以及機遇等。

20樓:fang鳳翔

也不全是這樣的噢 ,有些工作錢少事多,有些工作事多錢少,就看以前自己怎麼選的了。

21樓:網友

人各有志漏滑鬥,每個人都讓遊有每個人的追求,忙的人確實是很忙,閒的人很閒,所以每個人的追求不一樣,生活返磨品質也不一樣。

22樓:網友

找點有用的事情去做。

乙個人忙的時候要忙死,閒的時候要閒死,這個人是幹什麼的?

23樓:網友

有很多工作會是這種情況呀,在他工作的旺季,就會忙的要死,工作的淡季就會很閒,比如賣空調的,快要臨近夏天時肯定忙的要死,做**的,肯定在週末忙的很,經濟蕭條的時候就會很不好賣。

還有,做旅遊業的,法定節假日肯定忙的要死,平常的日子,恐怕就很閒了。

如果做工程的,有專案時會非常非常忙,專案結束了,大家就鬆口氣了。。。

還有,會計,到月底和年底做結算,或發員工工資時,會忙的要死的!!

恩,你這麼一說,我還真想起來,確實我也認識乙個**機關的人,忙的時候非常忙!!還都說公務員 很閒呢,我看他 可不是。。。可我倒沒發現他有多麼閒的要死的時候。。。

偶爾 閒一下,也沒有特別閒。。。忙起來確實很忙。

24樓:網友

人人網上有同學感慨還是古代好混,割掉小jj就能當公務員。

25樓:網友

我們工作也似乎是這樣……

閒得閒死,忙得忙死,都是人,為啥不公平。怎麼

26樓:

摘要。您好,問一問擅長婚姻家庭、戀愛、心理、人際交往等方向問題的『人工一對一』情感領域老師已經收到您的提問。

老師正根據您的提問內容在認真分析。

請您稍等三分鐘的時間,謝謝!

閒得閒死,忙得忙死,都是人,為啥不公平。怎麼。

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請您稍等三分鐘的時間,謝謝!

比心]<>

你也可以休息一下啊!自己安排,多好!」

閒得閒死,忙得忙死,都是人,為啥不公平。這話只是隨便說說,發洩一下情緒而已,實則是忙得不亦樂乎呢!所以照顧說孝猛帆話人的情緒「<>

你巧雹也可以休息的呢,只要你願意,休息多久就多久,只怕是你不習慣知衫休息太長時間的哦」

比心]您好,因為看到您對我上次的沒有評分,對漏螞輪於您的體驗我非常關注。如果您對我的服務滿意,希望可以給乙個『贊』呢!如果對返信我的服務有**不滿意,也可以點選我的頭像,私信告訴我,我一定會在下次服務中給您滿意的體物皮驗!

為什麼乙個單位閒的閒死,忙的忙死?

27樓:教育達人小輕

因為每個人的職務是不同的,而且工資也是有一定的區別的,自然是工作狀態也不一樣。

28樓:王祿

沒有合理規劃,工作中任務不清晰比較混亂,導致有的人非常忙,有的人無從下手。

29樓:魚與魚塘

因為工作分配不合理,有些人工作量比較大,有些人工作量比較小。

為什麼工作中有人忙死有人閒死?

30樓:職場溝通藝術

為什麼工作當中有人忙死了,有人閒死了?

這種情況出現很多原因,有可能是公司任務分配不均,忙的人很忙,顯得又很閒。也有可能是領導不會授權,凡事親力親為,導致自己很忙,員工很閒。下面分情況給建議:

第一,領導學會放手。

領導的時間用在**,業績就產生在**,抓大放小。盯住重要的事,其它能讓員工獨立完成的就放手讓他們做。員工也不希望領導管得太細,領導要給下屬鍛鍊機會。

第二,員工學會時間管理。

如果有員工經常忙不過來,有可能是不會把事情分類,沒有優先順序,其實一天做好最重要的三件事就可以了,其它的能放掉的可以放掉。

第三,企業崗位不明確。

創業企業這種情況比較常見,有時乙個人身兼數職。那這個時候,你可能要處理的事很多,忙不過來,自己要做好定位,多做擅長事情。專業的人做專業的事比較好。

如果公司給你安排很多臨時任務,自己可以提出建議。有些事情你是做不了的,就一定要學會拒絕,否則對你職業發展不利的。

綜上所述,要學會合理安排時間,適當授權。不要讓自己處於瞎忙的狀態,把時間用在重要的事情上。

乙個有溫度的職場溝通學習社群,職場溝通藝術,

31樓:晶晶沙漏

這是職場中經常遇到的事情,只要你還想繼續留在這裡工作,就不要妒忌那些閒死的人。該你忙的,沒有人會幫你,只有你自己拼命的工作完成任務,這才是你應該做的。

不是有人說,出力的不掙錢,掙錢的不出力嘛,就是這個道理,現在的社會也不排除那些靠關係,耍嘴皮子掙錢的人,他們通過自己的這些手段得到領導的認可,有工作領導就會安排給那些不會討好的人做,讓那些靠拉關係,拍馬屁的人清閒自在,這也是現在職場上的乙個通病,哪個公司都會有這樣的現象,其實這樣的人也不會堅持太久。終有一天會被出局的。

在工作中不要因為這些影響你的心情,出來打工靠的就是自己的努力和付出,只有這樣你才可以從平凡的崗位上一步步走向自己的夢想。但是也不排除那些看似清閒實則在思考的腦力達人。

32樓:遼寧省小齊老師

人,這個跟人有密切的關係,我是什麼性格的,我要做什麼,我為了什麼工作。

我曾經在公司裡負責售後部,其實說忙就忙,說閒也能讓自己閒,可惜本身就是乙個極其負責任的人,總覺得若是閒下來都對不起老闆給我開的工資。

做工程機械不會很忙,忙也就一陣子,剩下的時間就是打打遊戲,看看**,聊聊天,可我總會給自己找到事情做,哪怕整理一下檔案,也不想讓自己閒著。

做單子的時候忙的不可開交,看著別人悠閒的工作,心裡也有怨恨,大家都開一樣的工資,可我為什麼要讓自己這麼忙,工作一天做不完就兩天,兩天做不完就三天。

不過請你相信,你付出的有人看在眼裡,領導不是傻子,你忙一定會得到相應的回報,而閒未必是好事。

做人做事要講良心,講信用,偷懶的事儘量別做,多做點死不了,畢竟一天也就八小時的工作,剩下的時間你隨便玩,而這八小時公司是付你薪水的。

你不是為了公司工作,永遠記住,你是為了你自己。

所以忙些吧,不要在偷懶了,別以為自己聰明,你的投機取巧得不到什麼好處的。

33樓:網友

因為崗位不同,追求不同。之前我在一家教育培訓機構,做課程諮詢,感覺除了我,大家都很閒。

那個時候,我們也是做五休二,但是是週一週二休息,大多數的培訓行業都是這樣。因為週六周天,一般家長才有時間陪著孩子來上課,這種行業畢竟屬於課外拓展類的。

然後週三到週日上班,每天上班,我感覺就我這個崗位是從早上一來一直忙到下班的。其他的人都很舒服的,什麼前臺,店長,教務,教學,無一例外,都很悠哉。看看劇,打打遊戲,一天就這麼過去了。

雖然平常我的工資高一些,但是那也是我努力工作的結果,如果不做,工資也一樣。所以,那個時候,我每天工作特別不開心。看到周邊的人都在玩,就我乙個人吭哧吭哧的工作,特別沒有勁。

這樣的工作氛圍,我敢肯定是不合理的。店長肯定屬於不會管理團隊的那種,所以,我就辭職了。

乙個積極向上的團隊,肯定是絕大部分的人都有事情做,雖然,會有個別偷懶的,但也應該是少數。對於這種個別偷懶的,時間會給出答案的。

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