1樓:喬愛熙
在職場上,老闆的話不能不信,也不能全信,這個需要看你個人的情況而定,下面這些老闆說的話不能信,或者不能全信:
1、只要你能幹好工作,想怎樣都行。
老闆在強調業績的時候都喜歡說類似的話。這樣的話你千萬不能信,誰要信誰就是真傻了。(只是打打口號而已)。
不信,如果你的業績良好,可以試試不請假就不來上班,或者老闆主持開大會,你沒有任何理由,就提前離開。我就不信,你還能好好地過下去。
2、年輕人剛工作工資高低不重要,只要你努力工作你會得到相應待遇。
我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話,當我們確定被聘用跟公司談工資時,老闆都會說「如果以後你業績突出、努力工作,你的報酬也會相應增加的」,特別是當第一次找工作的時候大多數人會相信這些話,但是千萬別相信。剛入職時,你的工資就是你的全部,當你的基本工資低的時候你今後的報酬增長空間也不大。所以,找工作時千萬不要心軟,多爭取一些基本工資,因為這是你的所有。
3、好好努力工作,公司會給你加薪的。
對於工資,公司和員工之間永遠都不能達到雙贏。你別相信老闆嘴裡說的,你好好幹吧!只要有成績,有能力,肯定會加薪。
你不相信的話,可以試試看,如果你不提看看,有幾個老闆會給你主動加薪。當然你想要求加薪,首先你要弄清楚你的「價值」,而且必須是站在公司的角度想,如果公司認為你沒有「加薪的價值」還提出要求,那你很有可能會被裁掉的。
4、如果誰覺得自己有能力能勝任更高的職位,可以自己提出來,一定給機會。孝並
這個絕對是大坑,一旦你申請或要求晉公升機會,廳慎巧它就會與你失之交臂,晉公升不是要求的,而是上司通過認真考慮之後給予你的。上司還沒有確信你能不能成為管理人員之前你先要求,這就像是你不從大門進,而是要跳過牆進到內部。因為如果上司還沒有確信你是乙個當領導的料,但你先提出來,他會覺得你還沒有成熟或認為你比起公司的利益更在意自己的私利。
另外,老闆開的空頭支票,之前強調多年一扮鍵直沒有兌現的事情等等,你要對老闆的這些話過一下腦子,做乙個過慮。
2樓:網友
職場上,員工的那些話不能信一樣的作用了。
3樓:帳號已登出
個人覺做鄭得職場伏察上老闆說的一些開玩笑話不能信禮物就是閒著沒事,開個玩笑就說什麼承諾。因為有的人做不到,所以就是純廳頌不能相信。
在職場中有哪些話是不能信的
4樓:和樂蕊
一般來說,要說最不能信的話,恐怕就是老闆對你說,好好幹,我不會虧待你。比如同事走了,所有的事情老闆讓你乙個人擔起來的時候。還有所有事情都壓給你的時候,老闆經常會這麼說。
但其扮拆團實,這些事情過後,老闆個個都像得了健忘症一樣,把自己以前的承諾當不存在一樣,有的臉皮比較薄的,就不好意思找領導了。結果就是這樣,這些事情做過了,就悄無聲息。類似的話,還有,等做完這個專案,我就如何如何,等等,這樣的承諾在職場人看來,說過就和沒有說過一樣。
其實,老闆真的有心,完全在交給你做這個事情之後,馬上兌現給你承諾御顫,比如工資漲一下,等等,這些才是言必信,信必果的事情。時間一久,下屬都知道,老廳橘板說這樣的話就等於沒有說過一樣,以後再用類似的手段,恐怕起不到激勵的效果。
類似畫餅的話不能信。年輕人不要只看眼前利益,要看長遠的發展。當聽到這句話的時候,你就要想想老闆是否在給你畫餅了。
我們每乙個人都不是聖人,每天辛辛苦苦的去上班賺錢,無非就是為了養家照顧自己,讓自己經濟能夠獨立,如果連眼前的生活都不能保證了,那將來的長遠發展又有什麼用呢?作為企業的老闆,他們通常說這句話的時候,就是為了讓員工不要在乎當前的公司困境,工資發的少,要往長遠得去看,但卻不知道長遠的能不能實現。
5樓:我是乙隻皮皮鴨
人人都有吃虧的時候,關鍵不在於是否吃虧,而是如何看待吃虧這件事,能不能吃一塹,長一智,在吃虧中成長的人,才能真的享有後福。
在這個物慾橫流的社會,越來越多的人,不管是做人還是做事,都選擇模祥悉不吃虧,不退讓,要不然感覺活得憋屈,活得窩囊,在表面上,看似佔便宜了,其實不然,懂得吃虧是智慧,不爭眼前的蠅頭小利,用短暫的低頭,吃虧,換取長久的圓滿與幸福。
古語曰:愛出旦乎者愛返,福往者福來,吃虧是需要境界的。
喜愛佔便宜的人,定是佔不了便宜,贏了一時,失了一世,而那些願意吃虧的人,終究吃不了虧,吃虧多了,總有厚報。
吃虧不虧。人在利益和糾紛面前,誰都會有私心和貪慾,這是人之天性,但是如果乙個人若能悟透了吃虧是福的道理,就能做到不計較,不眼紅,不喪失做人的品德和底線,吃虧是福,乙個真正肯吃虧的人,他永遠是吃不了虧的。
不管生活是否如意,我們都不能丟掉人的本性,善良。擁有了善良,就擁有了生命的方向,即使在凡塵俗世中穿梭,也會瀟灑從容。
一般人都有怕吃虧的心理,所以都不樂意跟愛佔便宜的人交往相處,反之,肯吃虧的人,卻容易受人歡迎,被人認可和接納,這樣,他們就會有了好的人緣和人脈,使自己發展更加的順遂。
其實,肯吃虧的人,從長遠來看是一點也不吃虧的,愛佔便宜的人,不僅討人厭,還會使人懷恨在心,甚至遭人報復,遠離,這無疑給自己的路上添堵。
做事先做人,把人做好了,好事自然而然就來了,吃宴橘虧是福,吃小虧添小福,吃大虧得大福。
再好的東西,你也不可能長久擁有,不必計較一時的回贈,常施援助之愛,得到人心,他物不缺,人生一世,別以為成敗無因,今天的苦果,是昨天的伏筆;當下的付出,是明天的花開。
不肯吃虧的人,在利益面前,常常表現得唯利是圖,斤斤計較,他總是在刻意強調自己的付出,這類人,表面上沒有吃虧,也爭取到了自己利益最大化,但是,卻輸掉了自己的人品和交情,更甚至是輸掉了人生髮展的機遇。
心眼小的人,天地大不了。請相信,那些偷偷溜走的時光,催老了我們的容顏,卻豐盈了我們的人生;青春的可貴,並不是因為那些年輕時光,而是那顆盈滿了勇敢和熱情的心,不怕受傷,不怕付出,不怕去愛。
請相信,青春的逝去並不可怕,可怕的是失去了勇敢去熱愛生活的心。
在職場上面,哪些話是不能隨便說的呢?
一 切記千萬不能在背後議論同事和領導。在每個公司裡,也許都會有我們不喜歡的領導和討厭的同事。不管是因為什麼原因不喜歡或者僅僅是想跟著其他同事一起議論和吐槽,好證明你和他們是一致的。但都不能在背後議論或者講壞話。當時你可能覺得跟你一起議論的同事都是彼此很信任的。但是你永遠不知道,可能下一秒這些話都會傳...
職場中有哪些話不該說?職場上的哪些話不應該說?
自己的私事,自己的感情,別把同事當朋友,你離職後他們就是陌生人了。職場上的哪些話不應該說?不要對同事吐露,你對其他同事和領導的抱怨。這種抱怨,不管是口頭的還是其他形式,都不建議在同事面前說,因為你並不知道眼前的這位同事,是不是你的朋友,都說職場上,要留個心眼,真的是這樣,你不留個心眼,別人就會把你說...
職場上,同事之間什麼話能說什麼話不能說
散播同事 領導的隱私。誰家沒個是是非非不如意?被你知曉了,就在單位肆意傳播,惹起不必要的風波。不管在哪上班,記住,這條紅線不能碰!專案順利時,大家都是親親蜜蜜一團和氣 一旦出點問題,馬上翻臉不認人,把責任推卸的一乾二淨,總認為自己沒有錯。事情搞砸了,必然不是一個人的事情。你這樣第一時間撇清責任,給人...