1樓：一起悠哉悠哉
應屆生。的身份在你交社保和籤三方的時候就會丟失掉，所以如果要保留應屆生的身份，可以直接將自己的檔指茄案放在人才市場。
或者直接由學校保管。由於疫情影響，最近兩年的應屆生是會有優勢的。國家已經發布了相應的政策，會拿出一些基層的崗位給到應屆生，應屆生經歷了這些崗位的磨鍊之後時候再去考公的話，就會比別人多上十幾分。
根據國家的相關規定，高校畢業生自畢業日期起，兩年內他是屬於乙個擇業期。
的期限，如果在這兩年你沒有落實任何的就業單位，也沒有簽訂什麼的勞動協議的，你就可以享受應屆生同等待遇，而如果已經有用人單位為你繳納了社保的話，那麼一般認定你是落實了就業，你就會失去身份。即使你是在讀書期間，比如說大一大二的時候，你去到外地打工，然後有企業幫你繳納社保，你的社保記錄是查詢得到的。<>
但是由於你還是讀書階段，所以你的應屆生份還是存在著的。目前，有許多高校在當前的就業形勢的大環境下，會強迫學生與其他企業簽訂一些就業意向的協議，但是這些簽署的協議並不等同於你的應屆生身份就消失掉了，而對於不同的省份，其實應屆生的身份要求是不一樣的，有些省份會要求非常嚴格，但是在廣東省真的是特例。<>
廣東省，即使你是就業了，有應屆生的身份，但如果你是廣東的生源，或者你是在廣東的省內某讓逗知所高校畢業的，在廣東地區交了社保，有了工作，你依然可以擁有應屆生的身份，所以各省的差距還是比較大的，具體還是要看各個省份的的要求，但是統一的要求就是，不要交社保，不籤勞動合同。
不交社保申請，暫緩就業，確定是否具有派遣資格，或者說你是留學回國的人員，四個專案的人員，這些都是會保留你坦消的應屆生身份的。
2樓：情感導師hz小秋葉
符合資格的應屆普通高校畢業生可向緩櫻旁學校申請辦理暫緩就業，在擇業期你的檔案還在學習畢業生就業指導中心的頌碰，都是擾橡可以保留應屆生身份。
3樓：遊戲達人玩遊戲
想要保住應屆生的身份就是不要交社保，只要不交社保，學生兩帶皮年之內還缺襪算是應屆生，也伏行激可以考研究生提公升學歷畢業也算應屆生。
4樓：我的一家
申請暫緩學業。不要籤勞動合同。不要交社保，不過還是要尊重事實的，提前確定好需要的條件。
如何保留應屆生身份
5樓：賈寶驊
【法律分析】：1，保留應屆畢業生身份需畢業兩年內未就業（未就業是指從未就業，不包括就業後辭職），還可以通過社保繳費記錄核查，保留應屆畢業生身份應該沒有社保繳費記錄。
2，保留應屆畢業生身份，對於國考、省考和校招中的「限應屆畢業生」的崗位十分有利，但是如團州果限制應屆畢業生，則未就業也不可參加。
3，注意：在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這裡的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業生的省份報考公務員。
【法律差弊依據】：《中華人民共和國公務員法虛或族》 第十三條 公務員應當具備下列條件：
一）具有中華人民共和國國籍；
二）年滿十八週歲；
三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
四）具有良好的政治素質和道德品行；
五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
七）法律規定的其他條件。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
如何保留應屆生身份
6樓：任丹陽
1、畢業前在學校申請「暫緩就業」，可以保留應屆生身份兩年。兩年後檔案會自動轉會戶口所在地。
2、符合資格的應屆普通高校畢業生均可申請辦理暫緩就業。允許辦理暫緩就業的畢業生主要有以下幾種型別：
1）畢業離校時未落實就業單位的；
2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續的；
3）自穗喚主創辦企業暫未獲有關部門正式批准的。
那什麼是應屆生？
根據國考**機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
應屆生又分為當年應屆生和應兄冊屆生。猜塵凱。
如何保留應屆生身份
7樓：律說律答
根據我國相關法律規定，兩年內沒有落實工作單位的往屆生，可以保留橘衡毀應屆生身份攔世，享受應屆生待遇。保留應屆生身份的條件是沒有簽訂勞動合同，沒有用人單位代替繳納社保。
保留應屆生身份的方法有：
1.畢業前在學校申請「暫緩就業」，可以保留應屆生身份兩年。兩年後檔案會自動轉回戶口所在地。
2.符合資格的應屆普通高校畢業生，均可申請辦理暫緩就業。允許辦理暫緩就業的畢業生主要有以下幾種型別：
1）畢業離校時未落實就業單位的；（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續的；（3）自主創辦企業暫未獲有關部門正式批准的。
法律依據。中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第十圓備條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
怎麼保留應屆生身份
8樓：易德祥
法律分析：1、取得或者明確這四種身份中的一種即可。
一是找乙個公司，簽訂乙份勞動合同，二是找個單位，簽訂乙個用人協議；三是開具自主創業的證明；四是自己寫乙個自野譁由職業的宣告。
2、到學校的就業指導中心去認證。
有了以上四種身份的一種，就可拿著合同、協議、證明或者個人宣告，去就業指導中心辦理，一定要注意節點改段時間啊，以免不必要的麻煩。
3、選擇暫緩辦理報到證，凍結戶口檔案在學校不動。
法律依據：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》 第十一條 全國高等學校畢業生就業工作程式和時間安排由國家教委統一部署，各部委和地方應按照統一部署具體指導所屬院校畢業生的就業工作核脊譽。
應屆生找工作的渠道有哪些應屆生有哪些渠道找工作？
第 一 學校老師的推薦。學校的老師教書育人多年桃李滿天下，他們的很多學生早已是一個領域的業界翹楚，或者都已功成名就成為了一個公司或者企業的領導。這些學生需要招聘新員工的時候往往會想到他們母校的學弟學妹們，而他們所想到的要聯絡招聘的人往往就是當年曾經悉心教育他們的老師。因此，在社會上有廣泛的人脈資源和...
應屆生的身份到底有什麼好的呢應屆畢業生身份有什麼好處？
應屆畢業生是就業時受照顧的，許多條件都有傾斜，條件寬鬆，等成往屆就是受限。同時應屆畢業生具有以下特點 1 大學生可塑性較強 剛走出校園的大學畢業生大多淳樸無華，較易適應企業的需求，包括技術要求 制度要求和文化要求，這樣的優勢是其他求職群體所不具備的。2.大學生對企業的忠誠度較高 由於大學生的就業環境...
應屆生一般的工資是多高？應該如何選擇適合自己的工作？
應屆生的工作根據行業不同職業不同，工資的薪酬也不同，一般來說到萬都有。選擇合適自己的工作，首先要知道自己能做什麼，其次要知道自己以後的職業規劃在何方。。很多公司在應聘的時候都要求應屆畢業生，應屆生應該多面試，才能多選擇。應屆生一般工資都是到千左右，我覺得選擇工作可以找專業對口的，或者自己感興趣，可以...