1樓：隔壁愛人
畢業生是拿到畢業證，出去找工作的。
實習，屬於積累經驗而且是短期的。
應屆實習生是屬於學業完成，出去找長期工作並且要和企業籤合同是正式僱傭的人員
而實習生就是非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
可以畢業後找單位實習，如果推遲畢業實習，和畢業了實習本質區別不大。
2樓：法妞問答律師**諮詢
見習與實習的區別有：
1.物件的不同。實習的物件是畢業之前的學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒找到工作的畢業生。
2.單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3.見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。_
3樓：悅懵
是實習，應屆畢業生是拿到畢業證，出去找工作的。實習，屬於積累經驗而且是短期的。應屆實習生是屬於學業完成，出去找長期工作並且要和企業籤合同是正式僱傭的人員而實習生就是非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
4樓：匿名使用者
應屆生實習大學生的社會實踐活動，畢業後實習是參加工作進入單位的試用。
在校大學生只有積極參加社會實踐，才能不斷充實和完善自身知識結構，培養自我教育、自我管理和自我發展的能力，鍛鍊適應能力和社交能力，從而積累社會閱歷和工作經驗，走出成功就業的第一步，為國家和社會作出應有的貢獻。
畢業後實習是在正式使用之前，先試一個時期，看其效果。
「試用期」是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。
5樓：風珏星楠
應屆實習一般可以算在試用期內。這樣你一畢業差不多就轉正了
6樓：匿名使用者
我不知道對不對，我的理解是實習時在你畢業前（拿到畢業證之前）進行實際上崗工作的階段，畢業後就沒有實習了.基本上現在都是大四（專科大三）下半年開始實習，然後拿到畢業證就開始轉正，實習期間一般公司都是試用期。
7樓：匿名使用者
你現在算應屆生，實習生是指在校學生出來上班，但是是以培訓為主，屬於校外實習了，或者是以學習為目的的畢業生。
請問實習生跟應屆畢業生有什麼區別？
8樓：匿名使用者
單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。
實習生不是企業的正式員工，由於自身特點和正式員工不同，許多認識不同，正式員工對實習生的態度問題，都造成了雙方之間的矛盾。
實習生實習的好壞與正式員工的指導是分不開的，企業可以給指導實習的員工以適當的獎賞，同時與實習績效考核成績掛鉤，這樣就會減少雙方的矛盾，使雙方都努力為企業做貢獻。
9樓：羊兒要吃肉咩咩
無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。
聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
應屆畢業生，即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如三年制研究生研三學生，四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生等。
10樓：法妞問答律師**諮詢
見習與實習的區別有：
1.物件
的不同。實習的物件是畢業之前的學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒找到工作的畢業生。
2.單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3.見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。_
11樓：悅懵
是實習，應屆畢業生是拿到畢業證，出去找工作的。實習，屬於積累經驗而且是短期的。應屆實習生是屬於學業完成，出去找長期工作並且要和企業籤合同是正式僱傭的人員而實習生就是非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
12樓：
應該兩個身份都可以，即是實習生也是應屆畢業生。
13樓：匿名使用者
那要看你的大學是讀幾年了 讀四年的話就是實習生 讀三年就是應屆畢業生
14樓：仁者的初心
你現在是實習生，只有你大四畢業那年才算是應屆畢業生
老哥們應屆生和實習生有什麼區別
15樓：伊森滴麻麻
應屆畢業生是指這一年畢業的學生，你今年還沒畢業，就不算應屆的。你去公司上班的話，叫做實習生，期間叫實習期，等你畢業後，叫試用期，轉正了，就是正式員工了，o(∩_∩)o哈！
16樓：匿名使用者
大量的實習空缺崗位，但是實習期滿轉正就不一定了。
實習生與應屆生的區別
17樓：白色的明
1、兩者本質不同
應屆生主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生；而實習生是無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗。
2、兩者單位性質不同
實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3、兩者薪酬計算方式不一樣
實習生通常以日薪計酬，也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障，也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障；而應屆生轉正後享受和正式員工相同的薪酬待遇。
18樓：匿名使用者
應屆生指當年畢業的學子，前一年或後一年的都不能算，企業會特指說只找畢業生就指這個
實習生的話任一級的在校生都可以做，只要去企業做實習沒有簽訂正式的勞動合同的都是
大概這樣
19樓：匿名使用者
你現在算應屆生，實習生是指在校學生出來上班，但是是以培訓為主，屬於校外實習了，或者是以學習為目的的畢業生。
20樓：高頓財經教育
兩者的區別如下：
培訓是一種有組織的知識傳遞
、技能傳遞、標準傳遞、資訊傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間則側重上崗前。 為了達到統一的科學技術規範、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和資訊傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代資訊化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰鬥力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓！
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
簡單理解，培訓約等於教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。
實訓是職業技能實際訓練的簡稱,是指在學校控制狀態下,按照人才培養規律與目標,對學生進行職業技術應用能力訓練的教學過程。
具體包括以下內容：
（1）從時空上分，有校內實訓和校外實訓，包括教學見習、教學實訓和生產實訓；
（2）從形式上分，有技能鑑定達標實訓和崗位素質達標實訓，包括通用技能實訓和專項技能實訓；
（3）從內容上分，有動手操作技能實訓和心智技能實訓；包括綜合素質要求（創業和就業能力統稱跨崗位能力）實訓。
21樓：匿名使用者
實習生沒有壓力，而應屆生面臨試用期的考核！
我是實習生還是應屆畢業生？
22樓：匿名使用者
實習生啦，我的狀況跟你一樣，應屆畢業生是指這一年畢業的學生，你今年還沒畢業，就不算應屆的。你去公司上班的話，叫做實習生，期間叫實習期，等你畢業後，叫試用期，轉正了，就是正式員工了，o(∩_∩)o哈！
23樓：東方箭
叫 應屆畢業生，樓主別聽他
們亂說，基本學校畢業的那一年都叫應屆畢業生（比如大四，高三），現在公司辦的2011校園招聘，招的就是應屆畢業生。實習生的話，只要你找到一份實習的工作，那就叫實習生，有可能你大一就能找到一份實習工作，那你大一的時候就能叫實習生
24樓：匿名使用者
實習生和應屆畢業生根本指的不是一個方面。首先你屬於應屆畢業生，如果你進入了一個企業而你處於實習期，那你就是實習生。
25樓：
實習生。
在畢業證上標註的日期之間，你都屬於實習生。
26樓：匿名使用者
實習生啊，你沒有畢業證，何談應屆生啊
27樓：匿名使用者
應屆生，2023年9月-2023年6月的招聘會基本都是為2023年7月多入職的員工提供的！
因為應屆生都有實習期，那麼應屆生簽約工資和實習工資是一回事嗎？
28樓：鬱悶的太陽
實習期就是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會，一般約定為90-180天。
實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。關於實習，勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。
」這期間的薪資補貼之類，成為實習工資。
簽約工資就其原意應該是寫在勞動合同上的基本薪資，企業至少應該支付這個薪資，否則，將可能構成違約。勞動合同是需要你畢業了，作為一個非在校生、自然人跟用人單位簽訂的勞動保障合同。
簽約工資和實習工資是不一樣的。簽約工資是按照簽訂勞動合同之後開始算起。實習期結束之後不一定簽訂正式合同。所以關鍵就看實習期結束之後是否可以簽訂勞動合同。
29樓：讀讀
正規的公司，應該是實習期籤一份，轉正了再籤一份。但是因為實習期仍是學生，很多企業就淡化了，一般口頭的，或者簡單的書面形式都有。實習工資和正是簽約工資當然不是一回事，實習工資低。
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你最多可以報考要求為 應屆畢業生的職位 例果標註為是2014屆應屆畢業生的就不能報考國考的應屆生 部分12 13屆也算，14更不用說，肯定算 和 2014屆應屆畢業生 只是14年畢業的 不是一回事 能否到以應屆畢業生的身份報考，這是報考指南的原話，你自己對照 6 2012年 2013年普通高校畢業生...